提前退休

特殊⼯种提前退休政策

根据我国法律规定，从事有毒有害特殊⼯种的职⼯可以申请提前退休，那么特殊⼯种提前退休政策是什么，关于

特殊⼯种提前退休的法律规定有哪些呢?下⾯，为店铺⼩编整理了关于特殊⼯种提前退休的法律知识，供⼤家学习参

考。

⼀、哪些特殊⼯种符合办理提前退休

从事“有毒有害”等特殊⼯种的⽣产或⼯勤服务⼈员，这类⼈员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、⼥

年满45周岁及其以上。但还必须具备下述⼀个条件：

(1)从事⾼空和特别繁重体⼒劳动，在该⼯种岗位上⼯作累计满10年;(2)从事井下和⾼温⼯作，在该⼯种岗位上⼯

作累计满9年;

(3)从事其他有害⾝体健康⼯作，在该⼯种岗位上⼯作累计满8年(上述⼯作岗位以下简称“特殊⼯种”)。从业⼈员只

具备年龄条件，⽽从事特殊⼯种的累计时间达不到上⾯任⼀条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊⼯种⼯作并达到规定的累计⼯作年限，⽽现在在管理、技术岗位⼯作的⼈员，政策规定可以按男年

满55周岁、⼥年满50周岁办理退休。

特殊⼯种与⾮特殊⼯种的变动，⽤⼈单位应当在变动⼯种后⼀周内，办理劳动合同变更⼿续，并经劳动保障⾏政

部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之⽇起计算。

《特种作业⼈员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电⼯作业;⾦属焊接、切割作业;起

重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登⾼架设作业;锅炉作业(含⽔质化验);压⼒容器操作;制冷作业;爆破作业;矿⼭

通风作业(含⽡斯检验);矿⼭排⽔作业(含尾矿坝作业)。

【国家对于特殊⼯种提前退休的规定是】：男年满55周岁，⼥年满45周岁;从事井下⾼空⾼温特别繁重体⼒劳动

和其他有害⾝体健康⼯作的，⽆论是现在从事这类⼯作或者曾经从事过这类⼯作，都需具备下列条件之⼀的，才能按

照《国务院关于⼯⼈退休退职的暂⾏办法》第⼀条第(⼆)项办理。(⼀)从事⾼空和特别繁重体⼒劳动⼯作累计满⼗年

的;(⼆)从事井下⾼温⼯作累计满九年的;(三)从事其他有害⾝体健康⼯作累计满⼋年的。

⼆、办理特殊⼯种提前退休的条件

累计从事特殊⼯种时间符合特殊⼯种退休条件的，即从事⾼空和特别繁重体⼒劳动⼯作累计满10年;从事井下、

⾼温等⼯作累计满9年的;从事其他有害⾝体健康⼯作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊⼯种的，可将从事⼏

个特殊⼯种时间相加。但按最⾼特殊⼯种退休条件掌握。⽐如某职⼯从事繁重体⼒劳动5年，从事有毒有害⼯种3年，

从事矿⼭井下⼯种3年，该职⼯可按从事繁重体⼒劳动特殊⼯种退休。

特殊⼯种提前退休资料的认定

(⼀)特殊⼯种退休审批以职⼯档案为审批资料，以职⼯档案的原始记载审核认定职⼯的出⽣时间、参加⼯作时

间、视同缴费年限、⼯作岗位、从事⼯种等。

(⼆)职⼯档案中从事特殊⼯种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊⼯种提前退休。

(三)职⼯档案中没有从事特殊⼯种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊⼯种提前退休的依据。

(四)对于⼯种名称、劳动条件、专业性质与其他⾏业相同的⼯种，如果原⾏业主管部、委下发⽂件时，经国家原

劳动部同意，已明确规定可以⽐照其他⾏业特殊⼯种执⾏的，可⽐照执⾏;否则，不得⽐照执⾏其他⾏业的特殊⼯种。

(五)对从事特殊⼯种基层⼲部的界定，仅限于⼯作条件与职⼯相同且跟班作业的班组长。

三、特殊⼯种提前退休的办理程序

(⼀)凡要求按特殊⼯种提前退休的⼈员，每⽉10⽇前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书⾯申请，并提

供本⼈从事特殊⼯种的⼯种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊⼯种的原始资料。

(⼆)所在单位或职⼯档案托管机构对个⼈提出的申请理由、⼯种岗位、具体从业期限及原始资料结合个⼈档案进

⾏审核，并对要求办理提前退休⼈员的年龄、⼯种、参加⼯作时间、从事特殊⼯种年限等基本情况进⾏公⽰，公⽰期

五天。

(三)所在单位或职⼯档案托管机构于每⽉20前将当⽉公⽰⽆异议的提前退休的名册及个⼈档案、个⼈补充的辅助

材料报送县⼈社局审核汇总，并于每⽉25⽇前上报市⼈社局审批。

(四)市⼈社局具体负责审批全市特殊⼯种提前退休，实⾏每⽉审批⼀次，从审批的次⽉起计发基本养⽼⾦。

(五)县⼈社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次⽉10⽇前将个⼈档案退还给原单位或职⼯档案托管机构

并简要说明不符合的理由。(六)单位或职⼯档案托管机构应在⼗⽇内将审批情况及不符合的理由告知申请⼈。

综合上⾯的介绍，特殊⼯种提前退休要符合相应的条件和程序。相信⼤家看了上⾯介绍后，对于特殊⼯种提前退

休的法律知识有了⼀定的了解，如果你还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进⾏专业的解答。