安全生产岗位责任制

安全生产和岗位责任制度

1、企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责

一、企业党政主要负责人安全生产职责

1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全

生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排

部署安全生产有关工作；

2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规

程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；

3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产

投入的有效实施；

5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全

风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，

有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；

6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告

知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；

7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期

间擅离职守；

8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告

安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；

9．法律、法规、规章规定的其他职责。

二、企业分管安全工作负责人安全生产职责

1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；

2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐

患排查整治等工作；

3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和

从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；

4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消

除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在

岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；

5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；

6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；

7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。

(1)安全生产和岗位责任制度扩展资料

安全生产责任制度

企业法人代表

1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动

态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健

全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。

4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故

调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

2、安全生产责任制和安全管理责任制有什么区别

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程来序文件下属的3级管理文件。该文件

规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。

2.岗位自责任制：该文件是一份细则文件，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部

门人员应承担的责任。具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、责任细化、

责任判定的方式促进安全生产管理活动。包括如何实施安全生产管理，如何判定、追溯安全

责任

3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分。

3、安全生产责任制和安全生产职责有和区别？

职责：职务上应尽的责任;职务和责任

责任制：是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。

企业中的责任制度又可分为两种：

1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、

供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作

关系等内容。

2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责

任制、领导干部岗位责任制。

1）管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责

任制，分别落实到每个管理人员和岗位。

2）工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什

么和怎么干等内容。

3）领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守

则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外，

还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。

“责任制”既贯穿制度本身，又着重体现在总结评审环节。它是一种以原定或修正的计划为考

评依据，通过对个人或部门工作事项的评估、考核，实施问责制的行政行为。优胜劣汰、奖

优罚懒、弘扬先进、审批落后等内容，是实施责任制的目的所在。

4、安全生产责任制与安全岗位责任制之间有什么区别

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程序文件下属的百3级管理文件。该文件

规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。

2.岗位责任制：该文件是度一份细则文件，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部

门人员应承担的责任。具体是安全管理范畴里的一种管理工具问，就是用责任明确、责任细

化、责任判定的方式促进安全生产管理活动。包括答如何实施安全生产管理，如专何判定、

追溯安全责任

3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，

是属对责任的细化、分解到岗位、到具体人员，从而夯实责任落实的基础。

5、安全生产岗位责任制与安全生产责任制是否有区别？

这是安全管理领域一个典型的概念问题。

前者是后者的一部分，因为一套完整的安全生产责任制包括各岗位和各部门责任制

6、安全生产岗位责任制

岗位责任制是涵盖所有的条条框框，其中就包含安全这一块。安全生产责任制则是从中细分

下来的一个分支，重点是安全。具体安全责任制解释如下：安全生产责任制主要指企业的各

级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是

企业的一项基本管理制度。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规

建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层

层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项

安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安

全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、

劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积

极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少

确定是哪儿都能找到安全生产岗位责任制，原因是安全生产岗位责任制很容易找的，而且安

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7、岗位安全生产责任制

安全生产责任制

总经理安全生产责任制

对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。

贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监

督、检查、执行的智能部门。

在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安

全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。

在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施

工，同时投产。

积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员

制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。

参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，

保障企业安全。

第二节公司各部门安全生产责任制

1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。

（一）、生产规划部

1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情

况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。

6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵

敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、

验收。

8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位

提出施工安全要求，并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同

意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规

责任或造成事故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司

统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。

（二）、财务部

1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督

专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。

3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。

4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。

（三）、供应部门

1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部

门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。

2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。

（四）、行政部

1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、

刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。

2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。

3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和

劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进

经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。

4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。

5、做好档案室的安全管理。

（五）、安保科

1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生

产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。

2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。

3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教

育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、

发证管理工作。

4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全

员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以

阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。

5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。参加重大伤

亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。

6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。

7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期

的安全检查，发现隐患及时排除。

8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档

案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。

9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保

部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全

员现场监护方可动用明火。

10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律

的培训、教育。

11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。

第三节分厂厂长安全生产责任制

对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂

的安全生产实际工作情况。

经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效

措施，消除事故隐患和苗子。

在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和

评比安全生产工作。

经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二

级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。

如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并

要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故

处理工作。

对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向上级主管部门报

告。

积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。

第四节班组长、安全员安全责任制

认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。

根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安

全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。

经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制

度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做

好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育

经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员

是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。

若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管

领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。

班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫

部门反映情况。

积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。

第五节操作员工的安全生产责任制

认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护

意识和保护他人以及相互保护意识。

自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不

迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。

根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班

组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。

做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保

管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。

有权拒绝违章指挥。

转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。

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