驻村工作组管理制度

驻村工作组管理制度

一、管理制度的主要特征

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

3、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

4、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

5、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6、社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、驻村工作组管理制度（精选5篇）

管理制度是实施一白木耳的做法大全定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以下是为大家收集的驻村工作组管理制度（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

驻村工作组管理制度1

为加强对局驻村人员的管理，更好地完成下基层驻农村各项工作任务，特订立驻村工作组管理制度。

一、服从和尊重当地***和政府的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。

二、依知荣明耻靠和尊重村*支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，同心同德做好工作。

三、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众奔康致富。

四、协助抓好村委会集体经济项戒尺打屁屁目的发展和管理，要一抓三年，抓出成效，确保三年后村委会集体年收入达3万元以上，要跟踪监督局扶持资金的使用情况，做到专款专用。

五、及时向县、镇基层办、局领导汇报请示有关工作，每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况，年度要写出工作组总结，每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。

六、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每法定节假日包括周末吗周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地*组织的各种学习交流活动。

七、驻村干部要坚持驻在农村里，做到有事请假，无事不得缺勤，请假一天的向工作组长报批，二天以上向镇委基层办报批，五天以上的向县基层办报批。

八、驻村干部的休假（包括周六周日两个公休日和法定节假日）可以根据工作需要，由驻村工作组和当地*组织商定，要合理安排好工作。

九、艰苦朴素，不搞特殊化，不得增加基层和农民负担，不得向基层提任何不合理的要求，树立县直机关干部的良好形象。

十、驻村工作组要进行考勤登记，每月考勤表经组长签名后送交局办公室。

驻村工作组管理制度2

一、请销假制度

（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效；

（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇***请假，组员请假1天以内向组长请假，请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假3天以上的'需报请镇***批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工起起落落作。对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委*建办进行调整。

二、学习制度

（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及*的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好*对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

（二）工作组成员每月集中学习1次，并适时向镇***、政府汇报工作。

（三）学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

（四）组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质驻村工作组规章制度驻村工作组规章制度。

（五）工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。

三、例会制度

（一）例会时间：

①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会；

②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。

（二）例会内容：

①工作双鱼座男人组例会汇报本周各项工作开展落实情况；根据本人分工需要提交会议研究的事项；制定下周工作计划。

②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

（三）例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

（四）例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

四、工作纪律

（一）驻村工作组成员在镇***的领导下积极开展各项工作。

（二）积极参加群众劳动，坚持原则，忠于职守，秉公办事。

（三）严格遵守群众工作纪律，尽心竭力为群众解难事、办好事，不得损害群众利益，并开展与炸鸡翅的做法群众交心谈心活动。

（四）严格遵守村里的财经纪律，协助村加强村级经费的监督和管理，做到专款专用。

（五）掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

（六）积极完成县委、县政府和镇***、镇政府下达给村的各项工作任务。

（七）严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博。

驻村工作组管理制度3

为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设卡通小鸡图片年活动深入开展，经研究，制定本制度。

1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的.领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。

2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。

3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。

5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。

6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。

驻村工作组管理制度4

为进一步加强驻村工作组成员的学习，提高工作组成员的素质，更好地服务村级新农村建设，特制订驻村工作组成员学习制度。

一、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强***理论和“三个代表”重要思想的学习，要加强新农村知识和政策精神的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。

二、工作组成员必须保证学习时间，每周星期五为工作组成员集中学习日。

三、学习必须坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

四、组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质驻村工作组规章制度百科。

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学习制度

一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；

二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习；

三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等；

四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

工作制度

一、认真学习：要重点学习贯彻*在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平；

二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠；

三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设；

四、严格要求：要公道正派，坚持原双子座有什么特点则；

五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。

请假制度

一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。

二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县（区）开展加强基层建设年活动办公室批准

三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准；1－3天的由县（区）开展加强基层建设年活动办公室批准；超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

例会制度

一、例会时间：每天召开例会一次。

二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划；

三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。