如何与新公司谈薪资

如何与新公司谈薪资

下面再说说如何与新公司谈薪资的问题，很多人工伤怎么报销较困惑这个事情，其实只要把握两点原则就好了。第一，不能“硬”要，即跟公司说自己能接受的待遇不能低于多少，否则自己接受不了；第二，不能“软”要，即咚的笔顺把自己的苦水都倒出来，说这也困难那也不容易之刮腿毛类的话。

第一种情况会让公司的H以小见大的片段R觉得，你还未正式进入公司就这么强势，想必日后比较“难啃”。尽管你可能很优秀，但HR也不得不考虑公司的用人成本。第二种情况会让HR考虑到你生活上确实有一些婴儿大脑为什么不怕摔实际的困难，那么日后会不会影响工作情绪呢？

说到这里，我要提醒大家的一点是，一般HR只会在面试的最后提薪资的.问题。如果HR主动问你关于薪资的要求，那说明你们之前的沟通很成功，HR可能被你打动了。否则HR可能会说：你的情况我大致了解了，回去等我们的通知吧。他不问你关于薪资的问题，说明你可能就没戏了。如果他主动问，那么你就有希望胜出，要想好了再回机器人英语是也是怎么造句答。

我的建议是，你可以跟HR说，X元你可以接受，但是心里的预期是Y元，因为之前拿的就是X元。你一定要表明很想加入到该感情洁癖什么意思公司的态度，强调说希望能在这里开辟自己事业的新高度。你这样说，也算合情合理，HR不湖南省中小学教师会认为你是个只认钱的人，而是从实际出发。 

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