BEC中级：口语第二部分(Mini-Prentation)应试技巧
商务英语中级考试口语第二部分为简短口头陈述(Mini-Prentation)，这部分比第一部分难度增强，要有考生自己的观点并讲究逻辑和说服力，快来看看小编整理的商务英语中级考试口语第二部分应试技巧，会对你有很大帮助哦!
庄子祠BEC中级：口语第二部分(Mini-Prentation)应试技巧
内容简介
剑桥商务英语中级口语考试第二部分是一个微型演讲或者说是一个简短的口头陈述(Mini-Prentation)。整个第二部分的考试时间约为6分钟。在这一部分，每位考生将被要求就某一主题发表1分钟左右的演讲。
概括来说，在第二部分一开始，主考官会递给每位考生一张信息卡(注意：是不同的信息卡)。每张信息卡上有A、B、C三个问题。每个问题后，有两个或三个提示。考生选择一个话题后，可根据提示组织自己的演讲。
考生选择其中的一个问题发表一个小型演讲。考生有1分钟的时间同时进行准备。在准备过程中，主考官会提供空白纸张和铅笔，也就是说，考生可以在准备的过程中做笔记。准备时间结束，其中一位，即考生B先发表演讲。B讲完之后，考生A要就考生B演讲的内容进行提问，然后考生B回答。接下来就是考生A进行演讲。完毕之后，考生B同样也要就考生A所陈述的内容进行提问，考生A回答。为了很好地完成这部分的任务，在1分钟内做一个有序的、完整的和有说服力的演讲，考生需要有比较严密的逻辑来组织演讲。
应试技巧
(1) 考生应快速浏览信息卡，选择最熟悉、最有把握的话题，然后根据问题后的提示组织演讲。春节祝福语成语
(2) 准备时间完毕，主考官要求你发言时，考生应该欣然接受并且适时开始讲话。不要因为自认为准备不足而迟迟不发言。1分钟过后，考生将失去说话的机会;发言时间缩短之后，考生也会因为输出信息量不够，而不能获得高分。
(3) 在准备期间，考生一定要稍做笔记。建议考生记下要点，以免在演讲的过程中，由于紧张而忘记了自己准备要讲的内容。
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(4) 正式演讲时，考生应该记住：你要做的只是一个小小的演讲。建议先告知考官你要讲的话题，作为开头。然后从自己记下的要点中，选择最有把握、最熟悉的几点充分进行阐述。最后，重述主题或者就你的发言进行总结。注意：考生应该合理地组织演讲内容，做到通顺、流畅、有逻辑。尽可能地使用连接词(如first of all, finally, however, to sum up, etc. )
(5) 合理分配你的时间。一个条理清晰、逻辑严密的演讲胜过一个漫无边际、有头无尾的发言。
(6) 当你的同伴在发言的时候，你应该耐心地听，并时而点头示意，表示尊重与赞同。
记住：同伴发言完毕，你将就他或她的讲话进行提问。如果提不出问题，或是提出不相关的问题，都将使你的表现大打折扣。在听同伴发言的时候要注意思考，一旦发现可以提问的地方，要及时记录下来,再利用余下的时间组织问题。尽量避免在所提的问题中出现语法错误。一般一个问题即可。
带雨的成语(7) 尽可能地运用肢体语言。记住，适时的一个手势、一个眼神，都会为你增色添彩。
(8) 最后要切忌胆怯。保持自信，大胆演讲与提问。要相信自己肯定做得到并且做得好。
商务英语BEC中级口语精选讲义1
Ⅰ Life English灵活就业证明
Talking about time
1.
How are we doing for time?
Do we have time for that?
士官和军官的区别How much time do we have left?
Are we on schedule?
Do we have time?
Are we making good time?
左车轮
2.
Times flies by too quickly.
Time pass by too swiftly.
Time waits for no man.
Enjoy life while you’re still young.
Don’t miss any opportunity.
Don’t pass up any good chances.
3.
Time is important.
Time is valuable.
Time is precious.
Do as much as you can every day.
Take every opportunity and chance given to you.
Don’t waste any time.
Ⅱ Prentation Topics
Motivating staff
WHAT IS IMPORTANT WHEN…?
MOTIVATING STAFF
l FINANCIAL BENEFITS
l CAREER DEVELOPMENT OPPORTUNITIES
WHAT IS IMPORTANT WHEN…?
INTRODUCING A REWARD SYSTEM FOR STAFF
l PURPOSE OF THE REWARD SYSTEM
l TYPES OF REWARD OFFERED
WHAT IS IMPORTANT WHEN…?
AIMING TO REDUCE STAFF TURNOVER
l FINANCIAL INCENTIVES
l CAREER STRUCTURE
Key points: Financial benefits; Career development/structure; reduce staff turnove
珠海情侣路商务英语BEC中级口语精选讲义2
Ⅱ Prentation Example
PART 2: Mini-prentation
A: WHAT IS IMPORTANT WHEN…?
Selecting applicants for a job
Working experience
Personal qualities
Sample 1
I choo topic A-what is important when lecting applicants for a job. As to this topic,
