石油化工公司HSE绩效考核管理规定

更新时间:2023-06-18 04:22:39 阅读：评论：0

通用业务制度—执行类

	制度名称	石油化工公司 HSE绩效考核管理规定
	制度编号		制度文号
	制度版本		主办部门	安全环保局
所属业务类别	健康安全环境管理/ HSE管理/综合管理		会签部门
监督检查者	安全环保局		审核部门	企业改革管理部法律事务部信息系统管理部
解释权归属	安全环保局		签发日期
废止说明			生效日期
制定目的	记录与统计HSE绩效数据，实施HSE绩效考核，促进全员落实责任，持续提升HSE绩效。
制定依据
适用范围	各直属企业、控股企业、合资企业。
约束对象	HSE绩效指标、HSE绩效考核
涉及的相关制度	安全事故管理规定（中国石化安〔2009〕685号）环境事件管理规定(试行)		业务类别	健康安全环境管理/安全生产监督管理/综合安全监督管理
涉及的相关制度	安全事故管理规定（中国石化安〔2009〕685号）环境事件管理规定(试行)		所属层级	通用业务制度—执行类

1 HSE绩效管理的基本要求

1.1 规范各直属企业、控股企业、合资企业（以下简称企业）的HSE绩效指标。

1.2 规范集团公司对各企业的绩效考核管理。

1.3 HSE绩效考核坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持“定性与定量相结合”时光有谱的原则。

2 职责

2.1 安全环保局

2.1.1安全环保局负责设定集团公司HSE绩效指标参数;

2.1.2制定企业年度HSE绩效考核指标;

产妇可以吃阿胶吗2.1.3每半年、每年度统计分析各企业HSE绩效数据，组织年度考评。

2.2 企业安全环保主管部门

2.2.1企业安全环保主管部门建立事故报告和记录制度，建立事故台帐，按照本规定记录和统计本企业HSE绩效；

2.2.2对二级单位或基层单位进行绩效考核管理；

2.2.3每半年、每年度按照本规定附件3要求上报HSE绩效数据；

别出心裁的近义词2.3 直属企业二级单位或基层单位

按本规定附件2要求上报直属企业安全环保主管部门事故快报单，并按各直属企业要求进行事故调查。

3 HSE绩效管理的具体要求

集团公司安全环保局设定直属企业HSE绩效指标、制定与下发HSE考核指标、统计企业HSE绩效数据、进行HSE绩效评估与考核。

管理流程如图1。

图1 HSE绩效管理流程图

3.1企业的HSE绩效指标统计与上报

各直属企业应记录HSE绩效，统计企业HSE绩效指标。

HSE绩效指标分为安全绩效指标和环境绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。

鳕鱼排的做法3.1.1 安全绩效指标

安全绩效指标分为人身伤害或疾病指标、火灾或爆炸指标。

3.1.1.1 人身伤害或疾病指标

人身伤害或疾病按照严重性分为死亡、职业病、损失工作日、工作受限、医疗处理和急救。指标主要包括：

— 死亡人数

— 新增职业病人数

— 损失工作日事故数

— 损失工作日事故率

— 可记录事件数

— 可记录事件率

定义和术语见附件1。

3.1.1.2火灾或爆炸指标

火灾或爆炸按照严重性分为4级:

1级：使用消防车灭火，或直接经济损失大于或等于1000万元的火灾或爆炸；

2级：使用消防车灭火，或直接经济损失100～1000万元的火灾或爆炸；

3级：使用消防车灭火，或直接经济损失10～100万元的火灾或爆炸；

4级：使用灭火器扑救的着火，或直接经济损失10万元以下的火灾或爆炸。

火灾或爆炸指标为各级火灾或爆炸次数。

3.1.2 环境绩效指标

环保歌曲环境绩效指标分为环境事件、泄漏、废气排放、废水排放、危险固体废弃物排放和工业新鲜水取用。

主要指标包括：

— 环境事件数

— 泄漏事件数

— CO2排放量

— SO2排放量

— NOx排放量

— 废水排放达标率

— COD排放量

— 氨氮排放量

— 危险废物妥善处置率

— 工业新鲜水取水量

3.1.3 HSE绩效数据上报

企业安全环保主管部门每年7月20日前上报1-6月HSE绩效数据，每年12月20日前上报1-11月HSE绩效数据，第二年1月20日前上报1-12月年度天然叶酸HSE绩效数据（报表见附件3）。

3.2 HSE绩效考核与考核指标

集团公司对直属企业HSE绩效考核包括HSE结果绩效考核和管理绩效考核。其中，结果绩效考核权重为70%，管理绩效考核权重为30%。见表1。

表1 HSE绩效考核指标

	绩效分类	指标分类	HSE绩效考核指标
HSE绩效	结果绩效	安全健康	死亡、职业病、火灾爆炸
	结果绩效	环境	环境事件、泄漏
	管理绩效	安全健康管理	见表2
	管理绩效	环境管理	见表2

3.2.1 HSE管理绩效考核指标

HSE管理绩效考核指标分为安全健康管理考核指标和环境管理考核指标，总分100分，各分项赋值如下：

表2 HSE管理绩效考核指标

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序号	内容	分值
安全健康管理（70分）
1	具备安全生产条件，取得安全生产许可证	3
2	建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员	3
3	建立安全生产管理制度和安全操作规程，并定期评审	3
4	企业有关负责人、安全管理干部接受国家有关法规、集团公司要求的教育培训率100%	3
5	领导干部承包关键装置（要害）部位到位率达到100%，监督检查履行率达到100%	3
6	新员工教育培训、转岗培训完成率为100％；特殊工种持证上岗率达到100%，定期复培率达到100%	3
7	定期组织风险评价	3
8	作业前进行风险分析；作业许可执行率100%	4
9	总部下达的隐患治理项目按计划进行，完成率100%	3
10	新改扩建设项目HSE“三同时”验收合格率达到100%;职业危害项目申报率100%	3
11	承包商管理符合要求	3
12	坐月子能洗头发吗接触职业病危害因素人员新员工培训率100%；职业危害合同告知率和警示标识率100%	3
13	职业病危害因素检测率100%，监测点合格率100%	3
14	职业健康体检率100%	3
15	安全装备与消防器材、器具注册、登记率达100%，定检率达100%	3
16	定期组织HSE检查，发现问题及时整改	3
17	安全应急预案合理，应急准备充分，按计划进行应急演练	3
18	深入调查事故事件直接和间接原因，采取纠正预防措施	3

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