2023年o主管简历 急聘o主管(18篇)

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o主管简历 急聘o主管篇一

1、负责网站，包括网站关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度关键词排名做优化，诊断、分析本站和竞争网站，并提出o诊断报告;

2、评估、分析网站的关键词，提升关键系排名和网站流量;负责对内容、构架及代码等进行优化。注重内容、内链、外链的建设，不断开拓网站的外部链接，提升网站在各个搜索引擎的权重。

3、针对网站在搜索引擎上的表现，撰写可执行性o解决方案;

4、负责与其他部门沟通、执行o解决方案;

5、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量。

任职要求：

1、2年以上o实操经验，能独立建站;

2、精通百度，google算法和工作机制，快速应对百度、google算法更新及调整;

3、熟悉html编码、js脚本、css样式表;

4、表达清晰，逻辑能力强。

o主管简历 急聘o主管篇二

职责：

1、负责o部门的管理和业务运营;

2、规划、执行公司品牌词和流量词的o的优化和引流，增加搜索引擎的收录量，提升官网排名;

3、通过引流实现招商业绩的提升和品牌在网络渗透率的提高;

4、增加品牌的宣传面，保持良好的品牌形象;

5、监控、研究竞争对手，并围绕优化提出合理的推广方案

任职要求：

1、3年以上o推广经验，精通各种网络推广手段，熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具;

2、精通o搜索引擎、关键字、推广联盟、论坛推广、推广操作、账户优化、关键词效果跟踪等;

3、掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其他特殊推广方式;

4、熟悉微信、微博、bbs、sns、、社区、blog、视频、直播等新兴网络功能;

5、有一定互联网推广资源，有各类网站、社区、网络媒体等相关渠道，能建立有效沟通、独立完成推广工作。

o主管简历 急聘o主管篇三

职责：

1、发布公司产品信息，推广公司网站，提升网站独立访问的有效ip

2、独立开拓网站的外部链接(百科、文库、视频、知道等推广);软文发布

3、针对特定关键词/专题，对网站进行内部优化，包括网站结构优化;

4、熟悉用户体验，能针对不同人群进行不同的用户体验设计;

5、实时监测o优化效果，跟踪及分析，改进o推广方案;

6、通过各种网络推广方式及平台(微信，公众号，微博等)进行渠道/资源的开发和业务拓展;

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上o工作经验;

2、良好的沟通协调能力，思想活跃、具有团队合作意识，能够独立完成工作。

3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术;了解搜索引擎优化o的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术特别是在google、baidu等网站上排名靠前或靠后的原因;

4、有较强的学习能力，能够关注o动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高网站流量，提升网站排名。

o主管简历 急聘o主管篇四

职责：

1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的o架构，提升网站在各大搜索引擎的排名;

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页o元素优化方案并负责实施;

3、通过设置关键词，长尾词等组合提升网站访问量;

4、独立负责网站布局，代码，内容及外链策略的o优化;

6、结合网站数据分析，对优化策略进行调整，制定网站o优化方案和分析;

7、监测搜索引擎收录和排名，按阶段汇报优化结果、监控结果并加以分析总结;

8、确定网站推广目标，策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标;

9、利用论坛，书签，问答，博客，sns社区等综合平台排名优化 ;

10、协助部门安排的网站外联、媒介以及相关业务合作的部分工作。

任职要求

1、有3年以上o运营经验，具备中大型网站的o实战经验，要有成功案例;

2、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其百度排名技术;

3、熟悉并精通网页关键词分析、优化，熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;

4、熟悉论坛、博客、圈子、分类信息、友情链接等多种外链推广技巧，善于利用多种技术迅速提高网站流量;

5、市场营销、电子商务、计算机相关专业本科及以上学历，做过个人网站的优先考虑

o主管简历 急聘o主管篇五

职责：

1、负责公司旗下网站o流量的提升，完成流量任务;

2、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额;

3、能撰写o方案并实施，及时、有效的推动与协同部门的配合;

4、能够自主发现流量提升点，并成功获取流量;

5、网站外链渠道搭建及内链建设，竞品数据分析。

职位要求：

1、大专及大专以上学历，1年以上o从业经验，有成功案例或丰富的外链优化经验者优先;

2、有独立的思考能力，注重o流量获取策略的分解，对新技术有快速学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

3、对搜索引擎算法了解，熟悉各种白帽优化手段;

4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力;

5、有丰富的项目经验，良好的团队沟通能力及合作精神。

o主管简历 急聘o主管篇六

职责：

1. 负责业务系统的运维工作，解决日常问题，排查应用故障，并做好问题记录和再发生防止计划;

2. 新系统的项目业务需求分析，并管理供应商实施项目开发及验收;

3. 应用系统间接口的设计及测试;

4. 代码库版本的建立、管理以及自动部署;

5. 领导安排的其他工作。

职位要求：

1. 本科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

2. 三年以上系统开发、it管理等相关工作经验，熟悉项目管理流程，有汽车行业、金融、融资租赁行业经验者优先;

3. 精通一门以上数据库语言(sql rver, oracle等)，对软件开发流程有深入的理解;

4. 熟悉代码版本管理和部署;

5. 较强的沟通协作、执行能力，以及较强的服务意识和自我提升意识;

6. 勇于探索新事物，拥抱变化

o主管简历 急聘o主管篇七

职责：

1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;

2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;

3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;

4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;

5、能接受广东省内出差。

【任职要求】

1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;

2、对互联网行业感兴趣;

3、良好的沟通表达能力，应变能力，有一定的抗压能力;

4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。

o主管简历 急聘o主管篇八

职责：

1、负责地产项目部、平台及营销中心弱电系统项目：介入弱电系统建设;新项目、商业、冠寓、物业用房及售楼处准备工作;营销开盘弱电准备工作;项目及售楼处撤场工作;交房弱电准备工作;

2、网络、系统管理及安创：外设、网络、服务器设备管理;配合集团进行网络改造;信息化安全相关工作;

3、设备及系统培训：对新员工和部门文员进行it培训;

4、资产管理：资产录入、发放、维修、借用等相关操作;资产采购&招标;设备资产盘点等。

任职要求：

1、 计算机相关专业，并有4年以上计算机管理工作经验，具备1年以上房地产it经验;

2、 熟悉计算机硬件、系统原理和维护操作，熟悉计算机网络知识，计算机网络管理和维护技能

3、 了解信息安全体系和安全标准，对信息安全体系和安全风险评估有较全面的认识;

4、熟悉各种路由器、防火墙、交换机、负载均衡等网络设备的选型、部署、维护、安全防范;

5、掌握windows、linux等操作系统的系统安全策略和实施;

6、熟悉相关网络安全产品，如ad域、防火墙、ids、ips、防病毒系统、漏洞评估工具、监控产品等;

o主管简历 急聘o主管篇九

职责：

1.根据公司发展需求制定企业信息化发展战略，执行年度it工作计划

2.负责公司信息数据的管控、安全及防泄露工作

3.负责公司的钉钉系统，it硬件，网络，外设等设备的维护及管理，解决各分公司、各部门在使用时出现的问题

4.负责公司的it资产管理

5.负责公司信息架构的日常运维工作

6.完成领导交代的其他工作

任职要求：

1、计算机专业大专以上学历

2、5年以上it维护经验，了解设计行业，从事设计企业信息化的优先

3、熟悉硬件基础知识，有pc、服务器拆装机经验

4、熟悉微软操作系统及常见办公软件、应用软件的安装与使用

5、具备域简单维护经验，具备规划、设计、调试能力者优先

6、具备较强的文档归纳、总结能力，较强的文本呈现能力

7、有较强的团队合作精神和配合服务意识

8、勤奋好学，具有奉献精神，有一定的抗压能力

o主管简历 急聘o主管篇十

职责

1、信息化发展规划，打造电商物流信息化;

2、基础信息化硬件软件维护;

3、信息化固定资产采购、管理;

4、网络、电脑、打印机、监控、弱电机房、门禁、考勤机等日常维护、新增等;

5、wms、tms、金蝶等系统日常维护;

6、其他领导交办临时性工作。

任职要求

1、大专以上学历，计算机相关专业;

2、有2年以上同岗位工作经验，熟悉物流行业系统;

3、熟悉wms、tms、oms系统，能独立完成。

o主管简历 急聘o主管篇十一

职责：

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;

2.异业合作开发，维系;

3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;

4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

5.渠道开发成本分析和控制方案;

6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

7.完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.市场营销相关专业优先;

2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;

3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;

4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

5.有同行业渠道开发经验优先。

o主管简历 急聘o主管篇十二

1.熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般软硬件故障的方法。

2.定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。

3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。

4.定期对电脑杀毒工作。

5.定期建立电脑系统数据备份，并注明标记。

6.观察弱电系统(电脑、电视、电话)运行情况，控制机房温度和湿度。

7.掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法

o主管简历 急聘o主管篇十三

职责：

1、对公司小贷业务系统进行后期开发、测试，及时解决系统中发现的问题;

2、安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件，确保正常运行;

3、对公司官网、微信公众号进行维护，确保正常运行;

4、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、熟练掌握主流编程语言;

2、熟悉计算机软硬件的安装与维护，对服务器、路由器能够熟练操作与维护;

3、工作积极刻苦且有耐心;

4、本科及以上学历,计算机相关专业。

o主管简历 急聘o主管篇十四

职责：

1、协助完成对系统实施的项目管理质量，进度计划的控制

2、协助编制项目进度计划并跟进。

3、负责/参与项目前期调研，现状分析，差异分析蓝图确定，监督供应商完成功能说明书的编写,程序测试、上线支持。

4、跟进供应商的用户培训，撰写教材及考核培训结果

5、参与外围系统接口方案的制定，文档撰写及测试

6、协助数据整理、系统切换、业务上线

7、协助制定系统运维方案

岗位要求

1、具有三年以上erp或应用系统的工作经验，并具有三个以上完整的软件项目实施经验。

2、具有良好的职业素养，高度责任感，敬业及团队合作精神

3、熟悉使用系统实施流程，熟悉sql的使用，有独立分析问题，解决问题和技术讲解的能力，良好的语言和书面表达能力

4、熟悉excel和ppt操作，具有pmp，资格者优先考虑

o主管简历 急聘o主管篇十五

职责：

1、负责考察和分析市场状况;

2、负责优质通路的考察、选择及谈判;

3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;

4、定期回顾新开店铺损益状况，对bc类店铺提出整改建议;

5、建立与合作伙伴的良好合作关系。

任职要求：

1、年龄28-38岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;

2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;

3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;

4、能适应短期出差，接受工作应酬;

5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。

o主管简历 急聘o主管篇十六

职责：

1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;

2.发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系;

3.及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动;

4.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整;

5.了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

6.收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

任职要求：

1.形象良好，熟练掌握商务礼仪;

2.市场营销等相关专业，具有丰富的工作经验(接收应届毕业生);

3.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力;

5.了解客户需求，能独立接待、面谈客户，为客户详尽介绍公司特点;

6.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力;

7.熟练操作电脑办公软件，特别是ppt制作;

8.持c牌或以上驾照，并熟练驾驶车辆。

o主管简历 急聘o主管篇十七

职责：

1.负责公司系统及网络相关监控及维护，保证系统运行稳定，提升系统可用性;

2.负责公司信息安全相关规则制定、实施;

3.对业务部门各类需求进行评估、分析及实施支持;

4.负责公司it团队相关日常管理。

任职要求：

1.有机房建设和管理经验，熟悉机房电力、空调、弱电布线等知识;

2.熟悉华为、思科等主流设备,有大型网络规划和实施经验;

3.具备unix/linux管理经验，熟练掌握常用网络协议;

4.熟悉zabbix、prometheus等常用监控工具;

5.具有良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识;

6.具有2年以上it管理经验;

7.大学专科以上学历。

o主管简历 急聘o主管篇十八

职责：

1、了解并分析业务部门的需求，编制需求方案进行选型并负责实施;

2、对公司内部现有信息系统进行优化，并提供改善方案并实施，包括但不限于采招、档案、合同、ehr等系统;

3、负责对现有系统进行日常维护，快速响应业务部门需求

任职要求：

1、专科及以上学历，信息技术相关专业;

2、3年以上地产erp实施、维护工作经验，有明源、用友、金蝶、sap、orcle等系统实施经验优先;

3、精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建，熟悉it规划和流程管理、企业网络系统架构、databa操作和管理，有大型网络的设计、实施和管控经验;开发和管理经验;

4、思维清晰敏捷、逻辑分析能力强，具备独立解决问题的能力