宁城县医院团总支工作总结汇报(5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

在这过去的一年中我院团总支在院领导和院团委的关心帮助领导下，坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，学习“胡锦涛总书记讲话”，围绕医院党委的工作思路，不断加强团总支的自身建设，充分发挥团员青年在工作中的主力军作用。同时，紧跟院党委的工作路线，切实做好团员青年的政治教育和思想建设。现将一年来团总支工作总结如下：

一、中国共产主义青年团是中国共产党领导的一个由中国信仰共产主义的青年组成的的群众性组织。而我院共有团员51名，其中已有三名团员已经在今年四月份参加市局组织的入党积极分子培训班，并在七月份转为预备党员。

二、2010年4月14日，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，导致房屋大面积倒塌，给灾区同胞造成了巨大的创伤和灾难，灾情牵动着我们公安医院每一位团员青年的心，在时刻关注灾情的同时，医院团总支充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极组织广大团员青年，为灾区人民捐款，献上一份爱心。4月23日上午，在我院会议室里，医院党委、院领导携手开展“牵手玉树，情系灾区，阜新市公安医院抗震救灾捐款活动”活动开展后，受到热烈反响。捐款活动中，党员、团员带头

参加，广大青年职工慷慨解囊，奉献真情，大家热情高涨，纷纷解囊，为灾区奉献自己的一片爱心。

三、在今年的五月四日青年节来临之际，我医院团总支在院党委和院领导的支持与帮助下，首次举办了共青团员座谈、联欢宴会，并在本次活动中评出了优秀团员五名。本次活动鼓舞了很多的团员青年，他们决心在今后的生活工作中处处起到模范带头作用，将用自己的实际行动来回报院党委和院领导对院团总支的信任和对所有共青团员的关爱。

四、2010年八月，团总支在与医务科和护理部的共同努力下举办了“whynot 我们约会吧”激情盛夏晚会。本次晚会得到了院党委、院领导及院各科室的大力支持，而本次晚会的主题就是为了欢迎两届来自华北煤炭医学院的大学生们加入我们公安医院的队伍，使我们的队伍变得更加年轻更具活力，晚会内容丰富多彩，气氛活跃，尤其是团员青年他们充分的展示了自己的才华，得到了院党委和院领导的好评。

五、在十月一期间，我院团总支和护理部组织我院部分外市的团员青年游阜新，让他们进一步的了解阜新，认识阜新并热爱阜新。本次活动的教育意义很强，使我院的团员青年更加了解我们的幸福生活来之不易，让我们更加热爱党，热爱人民。

六、2010年10月海南省出现49年一遇的连续大面积强降雨天气，造成山体滑坡、沙石滑落路面、道路被水淹没。在这危急时刻我院团总

支在院党委、院领导的带领下再次组织团员青年捐款捐物，为灾区人民送温暖献爱心，虽然我们的物品不是最好的也不是最昂贵的但是这代表我们公安医院所有团员青年的一份心意，更让灾区的人民深刻体会到距离虽远但是我们的心却是紧紧相连。

七、我们公安医院属于创伤专科医院，前来就医的都是交通事故和刑事伤害的患者，而在今年阜新市卫生局举办了阜新市重大交通事故应急处置演练，参加的人员均为团员青年，他们从事着医生、护士、救护车司机等重要的职业，他们以饱满的工作精神以及对患者救死扶伤的工作态度，在本次应急处置演练中取得了优异的成绩，得到了市卫生局、院领导的好评，同时也为我们公安医院的团总支争得了荣誉。

一年来，在医院党委和院领导以及各科室的大力支持下，团总支工

作取得了一定的成绩，但工作中有很多的缺点和不足，距院领导的要求还有一定的距离，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团总支的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦，更为了创建一个新时代的年轻的团总支而努力奋斗！

xx医院团总支

2010年11月

宁城三中综合整治活动

自查自纠报告

根据县委、县政府关于综合整治行动的总体部署和县教育

局《关于天义城区综合整治行动实施方案》的要求，我校对校园及周边环境综合整治活动高度重视，精心部署，强化措施，认真扎实地做了大量工作，基本实现了预期的工作目标。

一.学校情况

我校位于天义城区东郊城乡结合部，占地67亩，有教学班48个，教师214名，学生3285名，其中住宿生778名，走读生绝大部分居住在主城区。而通往主城区公路主要有一条（中京街），交通情况复杂，走读生中大部分骑自行车上下学，少部分步行，还有少部分同学违规骑电动车。在学生上下学高峰时，家长接送学生机动车辆占道停放，路边摊贩占道经营，通行车辆不知避让，职工上下班通行等情况一直是学校着力解决的重点工作。

二.采取措施

（一）加强领导。学校成立了以校长李树民为组长、副校长姜晓平、苏海忠为副组长、环节干部和班主任为成员的校园及周边环境综合整治工作领导小组，强有力地保障了整治工作的开展。

（二）层层动员。学校召开全校校园及周边环境整治动员大会，对整治工作进行了全面部署。利用黑板报、墙报、宣传栏等多种形式，广泛宣传集中整治工作的重要意义、目的和要求，在全校营造了浓厚的舆论氛围。

（三）明确任务。学校按照上级有关部门的部署，结合我校的实际情况，制定整治方案，对整治工作的任务目标、工作重点、1

主要措施、实施步骤提出明确的要求，学校校园及周边环境整治工作按照方案有条不紊地进行。

（四）突出重点。学校着力推进日常整治工作。一是全面排查，确保整治工作的针对性。学校整治领导小组在全校采取重点排查与分散排查相结合的方法，对校园及周边存在问题进行全面摸排，为整治工作提供第一手资料。二是多措并举，确保整治工作的实效性。针对校园周边交通秩序状况，积极整治交通安全隐患，扎实开展“交通法规进校园”活动；三是多管齐下，确保整治工作的全面性。对于流动摊点，采取了具体任务层层分解，落实到人，集中整治，校园周边环境大为改观。

（五）以人为本。在整治工作中，我校以创建安全文明校园为抓手，加大整治校园内部存在各类问题的力度，努力消除校园内部安全隐患。加强学校安全保卫工作，加强学校消防安全设施建设，同时健全治安群防群治体系，建立治安信息员队伍，加强师生品德教育和法制教育。整治期间，采取普法征文和演讲比赛等多种形式，强化学生的法制教育、禁毒教育、安全教育，增强了自律意识和自我保护意识。通过创建安全文明校园活动，学校消除了安全隐患，提升了安全质量，建立了学校安全防控体系。

三.取得效果

通过各种扎实有效的工作，我校的综合整治行动取得一定成效。但我们也要看到整治工作存在着复杂性、反复性和长期性，主要表现在：校外人员干扰学校的教育教学现象还时有发生；有时学校门前两侧流动摊点依然存在；有些学生安全意识不强，存在着不同程度的安全隐患；学校门前的交通安全状况还有待于改善等。

四.今后工作

创造一个良好的校园及周边环境，意义十分重大。学校充分认识到做好校园及周边环境的整治工作是创建社会主义和谐社会的需要，是促进教育发展的需要，为此，在今后的工作中学校将从两大方面继续努力。

(一).强化管理，完善工作机制。

校园及周边环境整治的目的是为广大师生创造一个良好的治安、文化、卫生、交通环境，因而要从强化学校日常管理入手。坚持计划、教材、课时、师资“四落实”，要普遍对师生进行法规校纪教育，采取各种形式加强法制与安全宣传。积极开展安全知识教育，提高师生安全意识，培养学生的安全防范能力和应急能力。

(二).健全制度，建立长效机制。

今后的整治工作，要进一步建立健全各项规章制度并纳入规范化、法制化的轨道。建立日常工作例会制度，建立定期督查制度，建立完善责任制及责任追究制，把校园及周边环境存在的问题分解到具体责任人，由责任人负责解决。

宁城县第三中学

2012年12月26日

2007年宁城县医院团总支工作总结

回顾一年来的工作，宁城县医院团总支在县团委、系统团委的正确领导和大力支持下，按照上级工作部署，紧扣时代主旋律，配合医院党委工作，深入有效地开展各项工作，使广大青年工作者在医院整体工作中发挥了应有的作用。

一、切实加强和改进新时期青年医务工作者的思想政治工作。

一年来，先后两次邀请党校老师针对医务工作的特殊性，进行了“十七大精神解读”与“创新思维”的学习教育。使广大医务人员紧跟时代步伐，工作中处处维护医院的信誉和形象，树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观。

二、围绕以病人为中心开展活动，不断提高共青团服务社会的能力。

1、通过知识竞赛、三基三严训练考试考核，邀请专家讲座、自学成才等形式，增强青年人员的基本功，努力打造学习型医院，营造出了鼓励青年创业的良好氛围，一大批德艺双馨的医务人员脱颖而出。

2、对青年医务人员继续采取请进来送出去的方法，强化业务素质的提高，全年派出15人次中青年业务骨干到上级医院学习进修，医疗水平显著提高，一大批新技术项目填补了宁城医疗史上的空白。

3、配合巡回医疗工作，从临床医技科室抽调青年医务工作者80余人次深入到全县16个乡镇、70个自然村进行义诊、疾病普查工作，共诊查病人7000余人次，为缓解百姓看病难、看病贵问题做出了应有的贡献。

三、大力开展青年志愿者招募工作，通过这项工作，使广大有志青年积极投身到服务社会工作中去，工作能力显著提高。涌现出了一批窗口服务标兵。

宁城县医院团总支

2007年12月24日

二○○六年，医院团总支在上级团委和院党总支的关怀和领导下，团结和带领全院团员、青年，立足岗位，积极奉献。坚持服务青年和服务医院中心工作这两条主线，以强化团的基础建设为中心，开展工作。

一、服务青年

我们在服务青年这条主线中确定了加强青年活动阵地建为依托，服务于青年的文化业余生活，大力组织开展青工文娱活动，积极抢占青工文化娱乐阵地。以此为中心，我们选择了青年团员比较集中的单身宿舍为对象，自建了简易羽毛球场。并添置了照明设备，如此就可以增加一些活动时间。同时积极鼓励和引导各团支部独立开展活动。门急诊支部利用休班时间进行了羽毛球赛，其他各支部也根据自身情况组织了郊游和其他一些丰富多彩的活动。团总支在人力、财力、物力方面提供帮助和支持。内容丰富的活动能吸引青工的参与热情，提高团组织的凝聚力和号召力。为团 的工作能很好的开展打下坚实的基础。

二、服务医院中心工作和运输安全生产

每逢春运为了使广大职工能安心工作，旅客走得放心开心，院团总支都组织医疗小分队到家属区、车站为职工、家属和旅客免费送医送药。为保证运输生产安全做好后勤工作。此外，为了适应医疗改革后的市场，寻找新病源,总支利用“五四”和节假日组织医疗队到周围附近的乡镇义诊，为当地居民免费送医送药，介绍医院的基本情况，宣传各种新技术、新设备。不仅赢得了一至好评，而且提高了医院知名度，使医院能更好的适应激烈的市场竞争。在向外求发展同时也不忘苦练内功，在护理部的协助下展开岗位练兵、技术比武。并以其精湛的技术和高超的水平赢得了病人的好评。

三、加强团组织建设

为了贯彻落实“三个代表”正确思想，总支利用业余时间组织广大团员青年进行学习，让广大团员青年深刻领悟“三个代表”的思想精髓。逐步完善了各种规章制度和台账。去年有四人参加了入党积极分子培训，团干素质得到进一步提高。十月份团总支召开了第五次代表大会，进行了新一届团总支委员的换届选举，新一届委员们踌躇满志，将以崭新的姿态来面对今后的工作，努力将医院团的工作推向新的高点。

回顾二○○六年，我们虽然也取得了一定成绩，相对于一些先进单位来说是微不足道的。但这些成绩都是全院团员青年共同努力的结果，离不开院党总支和局团委的指导和帮助。当然在取得成绩的同时我们更应该看到我们的不足和问题：

一、团组织建设方面还有很多不足的地方，团干素质还有待进一步提高；

二、学习时间不固定，学习也不够规范；

三、各项台账和规章制度还需进一步完善；

四、目前医院还没有“青年文明号”。这些问题我们要进一步采取措施，努力加以解决。

2008年宁城县医院团总支工作总结

回顾一年来的工作，宁城县医院团总支在县团委、系统团委的正确领导和大力支持下，按照上级工作部署，紧扣时代主旋律，配合医院党委工作，深入有效地开展各项工作，使广大青年工作者在医院整体工作中发挥了应有的作用。

一、切实加强和改进新时期青年医务工作者的思想政治工作。

一年来，先后两次邀请党校老师针对医务工作的特殊性，进行了“构建和谐社会”与“创新思维”的学习教育。使广大医务人员紧跟时代步伐，工作中处处维护医院的信誉和形象，树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观。

二、围绕以病人为中心开展活动，不断提高共青团服务社会的能力。

1、通过知识竞赛、三基三严训练考试考核，邀请专家讲座、自学成才等形式，增强青年人员的基本功，努力打造学习型医院，营造出了鼓励青年创业的良好氛围，一大批德艺双馨的医务人员脱颖而出。

2、对青年医务人员继续采取请进来送出去的方法，强化业务素质的提高，全年派出20人次中青年业务骨干到上级医院学习进修，医疗水平显著提高，pti、ptcd一大批新技术项目填补了宁城医疗史上的空白。

3、配合巡回医疗工作，从临床医技科室抽调青年医务工作者80余人次深入到全县18个乡镇、78个自然村进行义诊、疾病普查工作，共诊查病人7000余人次，为缓解百姓看病难、看病贵问题做出了应有的贡献。

三、大力开展青年志愿者招募工作，通过这项工作，使广大有志青年积极投身到服务社会工作中去，工作能力显著提高。涌现出了一批窗口服务标兵。

四、积极参加市县二级青年文明号创建培训工作，提高了团队领导人的组织能力，使我院广大青年积极投身到维护“青年文明号”荣誉工作中去。

宁城县医院团总支

2008年12月15日