范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
北大第一任校长是谁 国家开放大学校长是谁篇一我是谁?
共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务,而不是半心半意,更不是虚情假意。这就要求我们尊重群众,了解群众,信任群众,依靠群众,服务群众,自觉把群众的呼声作为工作的第一信号,把群众的愿望作为第一目标,把群众满不满意作为检验工作得失的第一标准。只有时刻牢记共产党员的宗旨,不断锤炼党性,纯洁思想,提高修养,才能摆正位置,认清自己,端正态度,也才能做到临财不贪,临色不乱,临危不惧。
为了谁?
一切为了群众。这就要求我们必须时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨。但我个人认为,如何“为”才是关键。是蜻蜓点水,还是全心全意;是把群众挂在嘴边,还是把群众放在心里;是喊破嗓子为群众,还是甩开膀子为群众?其结果自然大相径庭。如果是蜻蜓点水,光把群众挂在嘴边而非心里,光喊破嗓子为群众,而对群众疾苦漠然视之,淡然处之,那就不可能把与群众的关系搞成鱼水关系,血肉联系,而是搞成蛙水关系,油水关系,甚至水火关系。只有真正做到全心全意办实事,把群众装在心里,为了群众利益出发,甩开膀子干,干成事、干好事,并坚持到底才是人民群众拥护和爱戴的,才能与群众血肉联系,把与群众的关系搞成鱼水关系,我们党的根基才能更为牢固。?
依靠谁?
一切依靠群众。群众中珍藏着智慧,蕴藏着真理。人民群众是历史的创造者,是推动社会历史变革和前进的根本力量。只有依靠群众,倾听群众呼声,了解群众诉求,理解群众疾苦,才能避免关起门来决策,闭着眼睛空谈,拍着胸脯表态。只有充分尊重群众,牢固树立群众观念,并把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿,才能真正做到依靠群众,群众也才愿意让我们依靠;也只有俯下身子,放下架子,贴近群众生活,贴近群众愿望和诉求,贴近群众的心灵和情感,才能在不断密切与群众的鱼水关系,血肉联系中做到依靠群众,群众也才心甘情愿的,积极主动地让我们依靠。
总之,“我是谁、为了谁、依靠谁”这三者之间的关系是辩证统一的一个整体。既互为因果,又相互联系,密不可分。通过正确认识和把握“我是谁、为了谁、依靠谁”,增强自身宗旨意识和群众观念,增强贯彻群众路线的坚定性和自觉性。结合当前进行的正风肃纪教育整顿活动,重新认识自己,查找不足,并在以后的工作中随时牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”,为人民群众做出更大的贡献。
北大第一任校长是谁 国家开放大学校长是谁篇二你是谁
别问我别说你也不知道 这么简单的问题
你是谁
你不说
那也算了
毕竟我还不算认识你
你是谁
有点像
电影里的影像
只是你碰错了对象
如果可以
能不能让我轻轻地吻你 让我温暖你那冰冷的双手 让我让你不再一个人 让我可以陪你渡过每个夜
如果可以
能不能让我牵牵你的手 让我为挡住吹向你的风雨 让我把快乐装饰给你 让我在孤单的时候抱着你
北大第一任校长是谁 国家开放大学校长是谁篇三校长是谁
朱永新心中的理想校长是:“校长应当是思想者也是行动家,不但有博大的胸襟,还具备钢铁般的意志,既个性十足地追求独特的办学风格,又具备踏踏实实地做实事的态度,既有奉献精神与人文关怀,又有长袖善舞的能力„„总之,他的魄力、他的人格是一校之‘眼’,也是一校之‘魂’。”
苏霍姆林斯基认为:“校长的领导,首先是教育思想的领导,其次是行政领导。”一名校长不是看你具体什么,而是主要看他引领了什么。一个没有办学灵魂的校长,就是一所没有灵魂的学校。教育思想是办学灵魂,教育质量是办学的生命,学校管理是办学的关键。
校长领导要靠理,不要靠力。知识分子服理不服力,靠理可以聚人,靠力就可能成为孤家寡人。这里的“理”就是真理、制度和人文关怀,“力”就是压力和权力。
校长要管人,管人要管心,管心要攻心,关心要真心。
校长要“五于”:
要善于发现教师身上的优点和长处。校长身上要有两把尺子,一把尺子量教师的长,一把尺子量自己的短,用教师的长补自己的短。
要乐于培养一切可培养的人,校长对教师一方面是使用,更重要的一方面是培养。
要敢于破格提拔教师。有德有才可破格重用,有德无才可培养使用,有才无德应当限制使用,无德无才坚决不用。
要严于管理,该批评的批评,不能当和事佬,不能无原则。批评可以采取“三明治式”,讲一条优点讲一条缺点。
要甘于奉献,甘当人梯。
校长上课未必一定要勉强自己把课上到同年级最好,上课已不能作为校长的主业。校长的主要职责是如何让老师们更好地上课,更愉快地上课,更有效地上课。
校长应学好的三种理论:政治理论、教育理论、管理理论;校长要掌握的三种知识:专业知识、新技术知识、财经法律和人文知识;校长需提高三个水平:教学水平、工作水平、语言文字和交往水平;校长要有三心:事业心、责任心、进取心;校长要正确处理好三种关系:继承和改革发展的关系,工作和学习的关系,个人和集体的关系。(国家督学王文湛语)
学校的任何问题归根结蒂都是校长的问题。校长要有问题意识,校长每天只做三件事:发现问题,提出问题,解决问题。一所学校就如同一群正在爬树的猴子,校长就是站在树顶的猴子,向下看,看到的都是笑脸,而处于树下的猴子向上看,却看到的都是红屁股。校长要真得发现问题并不容易,同时也要体量下属工作的不易,教师工作的辛苦。
一只木桶能装多少水,不仅取决于最短的那块木板,还取决于木板之间的“紧密度”。如果板子都很高,但是之间的缝隙很大,那么水一样会从中间漏出来。这个“紧密度”很大程度上取决于箍桶的“箍”,这个“箍”就是校长。因此,校长要靠教师的长度,教师要靠校长的“紧密度”。同甘共苦是一名校长的基本品质,只有共苦而没有同甘,则校长必成寡人。
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