质检记录填写要求(五篇)

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1、年龄要求：35周岁以上

工作年限要求：10年工作经验以上

工程业绩：全过程经历5个5万平米以上项目

2、学历要求：大专以上学历

专业要求：工民建专业

3、专业技能要求：

1）、熟悉大模板、木模板的施工工艺和安装工艺。2）、能够制作砼墙体木模板加工、排版图。

3）、监督施工现场木模板按编号、按位置使用木模板。

4）、监督现场各种模板周转使用，保证模板施工周转次数。及时修整模板保证施工质量。

5）、对已经安装好的模板工程，进行有效的验收，矫正。保证模板体系的稳固度，平整度、垂直度、接缝密实度

6）、能够给各施工班组进行技术交底和指导施工 7）、能够熟练的看懂图纸、计算木工工程量 8）、对施工现场木工制作、施工质量负责

4、入职要求

1）、项目部的木工工长应经施工管理部考核合格后才能上岗 2）、考试时要带齐身份证、毕业证、专业证书、简历、一寸照片两张 3）、能够严格执行项目部、公司的各项考核规定和职责规定 4）、同意基本工资加考核工资的制度

5、施工管理部对技术员的考核内容

1）、相关专业工艺流程、施工做法、制图能力、施工规范等内容考试

木工岗位职责

一、、熟悉并审核施工图纸，熟悉材料规格特性以及质量要求，严格按施工图纸及有关施工验收规范要求施工。

二、参加图纸会审，提出有关模板配置，支撑体系，予留予理，装饰施工等方面的意见。以便在设计交底会中协商解决。

三、负责顶板支撑系统分项安全生产工作。贯彻执行公司的质量安全体系，配合安全员做好各方面的安全生产工作。排除隐患，确保安全生产。

四、做好墙体模板施工准备、抄平、放线及楼层周转等各项工作，排除生产操作中的障碍，为班组生产创造良好的施工条件。

五、熟悉有关施工验收规范，质量标准，严格执行分项工程作业指导书。根据施工进度需要及时准确地提供材料计划和加工单。

六、向班组进行工艺、质量、安全及进度计划交底。监督和指导班组施工。

七、负责施工分项工程的质量评定。组织作业班组人员进行自检、互检和交接检，并认真填写质量评定，隐患验收和技术复核记录。

八、积累和提供技术档案原始资料。监督施工班组周、月度施工计划和分部分项工程进度计划的完成情况。

九、检查验收墙体模板的稳固度、垂直度、接缝平整度、接缝严密度；顶板支撑系统的架体的验收与方案、规范的一致性。顶板标高及接缝严密性。

十、负责木工分项工程的变更落实，及时向项目经理汇报质量、进度、安全情况。

一、适用目的：

为规范质检员记录填写，统一记录格式，特制定质检员记录填写标准。

二、适用范围：所有质检员

三、制度内容：

质检过程检验记录表共4种分别为：过程抽检记录表、处罚单、质量问题处理单、成品入库检验报告单

（一）配料、灌装间所需记录表为：过程抽检记录表、质量问题处理单、处罚单。

（二）包装间所需记录表为：成品入库检验报告单、处罚单、质量问题处理记录单及辅助记录：过程抽检记录表。

1.检验记录由质检员在操作时填写在相应要求栏，不得漏项（除备注项外），不允许任意更改，检验员对记录数据及文字描述的真实性负责。

2.所有检验记录不得随意涂改，确有少量数据或文字需要更正时，应将原数据划上一横或错误文字上画两条水平线，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据或文字清晰可辨。

3.填写检验记录一律用蓝色圆珠笔或黑色中性笔填写，字迹清晰工整、色调一致。需复写时使用蓝色复写纸，字迹要工整，色调一致，各份都要清晰可辨，严禁涂改。4.过程抽检记录填写标准：

（1）半成品过程检验记录填写标准： ①记录应按相应栏要求填写完整，各项检验结果都应记录，注明“正常”（√）或“不正常”（×）不正常的并附带有相应的描述且在“处理办法及效果”栏中填写处理办法及跟踪结果。②检验过程中的各种检验结果及检验中与标准规定有差异的现象要在“备注”栏详细记录。

③过程抽检记录表“备注”栏应填写检验过程中的辅助信息，如：检验过程生产情况、针对单一问题的详细描述等。

④当班生产结束应在过程抽检记录表下方填写当天工作及检验情况的总结，总结要简明扼要、要描述出当天检验时的突出问题及需接班人员注意的问题或当班结束无法完成需要对方完成的工作。

（2）成品过程检验记录填写标准：

①在“抽查时间”栏填写抽检产品的品名、规格、产品上的喷码日期（日期要写完整）；在“抽检项目、检验结果”栏填写抽检比例（如：4-3-10,4代表此时间段所要抽检产品的总垛数，3代表所要抽检的4垛中具体抽检的垛数，10代表具体抽检的3垛中具体抽检的总件数）；在“处理办法及效果、备注”栏填写抽检结果、不合格现象（不合格现象有机器或包装组的要表明）及处理办法；当批次产品检验结束，要在相应抽检记录下方写出当批次抽检的总件数及当批次产品的合格率。

②记录应按上述要求填写完整，每次检验结果都应记录，注明“合格”或“不合格”不合格的并附带有相应的描述并填写出相应的处理办法。

③检验过程中的各种检验结果及检验中与标准规定有差异的现象要在“备注”栏详细记录。

④过程抽检记录表“备注”栏或当批次检验记录下方应填写检验过程中的辅助信息、非常规现象，如：检验过程生产情况、针对非常规现象的简单描述等。

⑤当班生产结束应在过程抽检记录表下方填写当天工作及检验情况的总结，总结要简明扼要、要描述出当天检验时的突出问题及需接班人员注意的问题或当班结束无法完成需要对方完成的工作。

⑥交接时交接人员要写出交接人及相应签名，被交接人在核查所交接情况无疑问后要写出被交接人及相应签名。（3）所取样品过程抽检记录填写标准：

所取样品要据表格合理布局，要求字体清晰工整，所取样品要写出样品名称、取样时间，取样数量，按整箱抽取的样品要写出产品规格、产品喷码日期。

5.成品入库检验报告单填写标准：要按表格要求填写完整，所检验产品名称能突出口味的在“口味”栏划“∕”或“”表示，同一批次结束据过程抽检记录核算出当批次产品合格率（相同喷码日期、同一种产品、同种规格为一个批次），批量产品和合格率小于100%的应在“结果描述”栏中描述：此批产品抽检的总数量，不合格数量及相应的不合格现象；非当班生产的产品开据成品入库检验报告单时应在“结果描述”栏或表格左上方写出该产品的出处，如：样品、观察品、倒箱品等

6.处罚单填写标准：处罚单要按表格要求填写完整，处罚单内容填写要简明扼要，应描述出不合格品的品名、规格、生产组或机器号或不合格操作的岗位等，应重点突出处罚的原因，处罚原因描述词语应统一并与《工艺标准》、《抽查项目及处罚标准》里的保持一致。

7.质量问题处理单填写标准：质量问题处理单要按表格要求填写完整，问题描述要简明扼要，应描述出生产日期、生产组或机器号、需处理产品的品名

（1）成品质量问题描述应先描述出不合格现象之后描述出检验数量、不合格品数量及需要处理的成品总数量；在“结果跟踪”栏要描述出不合格品是否按要求处理及处理后再次检验结果。（2）半成品质量问题描述应描述出发现问题的时间点、所做的那项检验、发现的那种不合格现象、发现不合格现象的占比、发现问题现象后的处理、最终确定的问题时间段、问题产品的数量（包装成成品的要描述出成品的规格）；在“结果跟踪”栏要描述出不合格品是否按要求处理及处理的时间，处理后再次检验的情况及对最终产品的处理结果。

标准附表：抽取质检实际记录作为样板记录。附表一过程检验记录（半成品、成品、取样记录）、附表二质量问题处理单、附表三处罚单、附表四成品入库检验报告单

质检员上岗标准

1、年龄要求：30周岁以上

工作年限要求：5年工作经验以上

工程业绩：全过程经历2个5万平米以上项目

2、学历要求：大专以上学历

专业要求：工民建专业

职称要求：有专业质检员证书

3、专业技能要求：

1）、熟悉与专业相关的质量验收规范，能准确填写检验批及隐蔽验收表内容

2）、能够熟练应用office办公软件

3）、能够熟练应用各种测量工具对现场施工完毕的工作面进行实测实量。

4）、能够及时发现施工现场隐蔽前的质量问题，并提出整改要求。5）、能够严格控制好钢筋的隐蔽验收、砼的养护，做的各检验批、隐蔽验收、工序工种之间的验收。

6）、了解施工规范知道各种验收内容、隐蔽验收内容和质量偏差要求 7）、对现场施工质量负责

8）、熟悉混凝土结构施工规范和验收规范 10）、熟悉砼浇筑施工工艺和工序控制 11）、有效监控混凝土浇筑振捣质量，12)、保证混凝土养护达到要求

4、入职要求

1）、项目部的质量员应经施工管理部考核合格后才能上岗 2）、考试时要带齐身份证、毕业证、专业证书、简历、一寸照片两张 3）、能够严格执行项目部、公司的各项考核规定和职责规定 4）、同意基本工资加考核工资的制度

5、施工管理部对质检员的考核内容 1）、相关专业的质量验收规范内容考试

2）、工程各种工种容易出现质量问题及处理措施的实际经验考核 3）、专业测量工具的使用考核

土建质检员岗位职责

1、严格执行国家、行业和地方政府主管部门颁发的质量检验评定标准和规范，行使监督检查职能；

2、巡回检查，随时掌握辖区内的工程质量情况，对不符合质量标准的情况有现场处置权；

3、负责分部分项工程的检查验收与评定，对发现的不合格品应及时报告工程负责人，参加制定处理方案，并验证方案的实施效果；

4、行使现场质量处罚权。

5、协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工；搞好配合比及限额配料工作，杜绝材料浪费。

6、施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，现场跟班作业、检查指导，推广新技术和先进经验，提高生产效率；

7施工中要做到活完料清，文明施工，确保劳动力、料具合理使用和节约；

8、抓好机械设备、材料的管理、使用工作，填写有关的施工作业记录。

9、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

调度记录填写规定

一、调度值班运行记录

（一）《调度值班运行记录》是当值调度工作的记录，要求认真填写，语言通顺，内容全面。

（二）工作内容一般应由当值正值调度员填写，但也可在正值调度员 指导下，由当值副值调度员填写，正值调度员审核后进行交接班。

（三）凡是与本值调度工作有关联的内容，不论是否要在其它记录簿 内记录，都应按发生的时间顺序首先在该记录中进行记录。

（四）当值调度员对本值内的工作联系、运行操作、发放、终结工作 票、事故异常、询问、答复内容、领导指示等一切与本值调度工作有 关联的内容均应记入《调度值班运行记录》中去。

（五）事故异常、上级指示、保电单等内容应填写在有关记录本内，但应在《调度值班运行记录》上体现出来。

（六）计算机、远动、通信、负控装置事故异常及处理均应记入运行 记录内。

（七）有关文件、图纸资料的接收、外借，均应填写在《调度值班运 行记录》内，并应将时间、单位姓名等详细记录。

（八）已执行和因故未执行的工作票必须把详细原因、结果填写在日 志内。

（九）单一的操作应填写在《调度值班运行记录》上。

（十）如本值内工作（或交班内容）较多，须转写下页，则应在本页 下方填写“转下页”，在下页“调度操作任务及工作内容”下空格内填写

“接上页”。

（十一）《调度值班运行记录》一月一归档。

二、调度命令票

（一）涉及两个及以上单位的操作（如线路操作），调度按顺序逐项 下达操作指令，受令人逐项操作，逐项汇报。在逐项指令中可以包括 综合指令。

（二）编号为：调＊年＊月＊份，例 2008 年 01 月第一份调度命令 票编号为调 2008－01－01#。

（三）序号：操作票的操作顺序，应根据操作任务编写操作顺序。

（四）当某一个序号内的操作完毕后，在其第一栏内打“√”。

（五）操作单位：接受操作命令的单位名称。

（六）操作内容：向操作单位下达的具体操作内容。

（七）发令人：发布该项命令的正值调度员姓名。

（八）受令人：接受该项命令的变电站（操作队）正值值班员或值班 长，发电厂值长的姓名。

（九）备注：该操作未执行和其它情况的特殊说明，在本栏内加盖“已 执行”、“未执行”、或“作废”印章。

（十）拟票人：拟写该操作命令票的副值调度员姓名。

（十一）审查人：审查该命令票并下达操作任务的当班正值调度员姓 名。

（十二）调度命令票工作完结后，应在填写的记录下方加“ ”符号。

三、遥控操作记录

（一）序号：根据操作时间前后顺序确定操作次序。

（二）遥控设备编号：准备进行遥控的断路器设备编号。

（三）遥控前位置：遥控操作前断路器的位置。（合或断）

（四）遥控后位置：遥控操作后断路器的位置。（断或合）

（五）监护人：一般为执行该项操作的正值调度员。

（六）操作人：一般为执行该项操作的副值调度员。

（七）如果当值副值调度员在遥控操作断路器时出现返校超时，应将 远动装置异常情况记入调度运行记录。

（八）备注：在遥控操作失败时，应在备注栏内填写返校超时。

四、遥调操作记录

（一）序号：根据操作时间前后顺序确定操作次序。

（二）站名：应填写操作主变所在的变电站名称。

（三）变压器名称：准备进行遥调的变压器设备编号。

（四）调前电压、档位：调整前被调的变压器低压恻母线的电压及变 压器档位。

（五）调后电压、档位：调整后被调的变压器低压恻母线的电压及变 压器档位。

（六）下令人：应由该项操作的正值调度员下达指令。

（七）监护人：监护该项操作的正值调度员。

（八）操作人：执行该项操作的副值调度员。

五、工作票登记记录

（一）“序号”栏：按调度员收到工作票的先后顺序进行登记排号。

（二）“工作票编号”栏：调度员对审查合格的工作票进行编号。一般

由年—月—顺序号三部分组成。如，2008—01—01#表示 2008 年 1

月份的第 1 份工作票。顺序号要按月排号。

（三）“种类“栏：调度根据收到的工作票种类填写。如：电缆。

（四）“单位”栏：调度员根据收到的工作票填写施工单位。

（五）“接收人”栏：即收到工作票的正值调度员。

（六）“工作内容”栏：由副值调度员根据收到的工作票任务填写。

（七）“备注”栏填该工作票执行与否或其他特殊情况说明。

（八）其它对应的各栏均与工作票相对应的栏目填写。

六、接地线装拆记录

（一）凡是由调度下令装设、拆除的接地线，均应填入本记录。

（二）“装设、拆除地线组数”指该项工作装设或拆除接地线数量。

（三）“装设、拆除时间”指该项装设或拆除接地线操作结束的汇报时 间。

（四）“下令人”由执行该工作操作的正值调度员下令或在正值调度员 监护下由副值调度员下令，受令人由执行该项操作的变电站正值值班 员或操作队正值、电厂值长接受指令。

（五）该记录按月装订，保存一年。

七、事故异常记录

（一）县调调度的所有发供电设备出现事故异常均应填写该记录，用 户设备出现事故异常，危及县调设备的也应填写该记录。

（二）“年月日”“时分”栏填写调度员发现事故异常或进行有关处理的

时间，按照事件的先后顺序填写。

（三）“事故异常内容及处理情况”栏填写所有与事故异常发生处理有 关的事项。

（四）“备注”栏可填写汇报到的有关领导。

八、设备缺陷记录

（一）县调调度的所有设备出现缺陷均应填写该记录。

（二）“发现时间”栏填写调度员发现缺陷或发现缺陷人汇报调度员的 日期。

（三）“类别”指一类、二类、三类缺陷。

（四）“通知人员”应填写按缺陷管理规定应通知的部门领导、设备管 理人员及检修人员。

九、继电保护及自动装置方案变更记录

（一）凡调度接到新投运设备定值通知单或定值方案变更均应填写该 记录。

（二）“类别”栏填写继电保护或自动装置。

（三）“变更时间”栏填写继电保护调整人员定值调整完毕向调度汇报 时间。

十、停电通知记录

（一）调度管辖设备的任何原因停运造成对用户停电均应通知用户，并填写本记录。停电性质包括：计划或临时停电检修、消缺，事故处 理，压负荷等。

（二）“通知单位”：与调度签订调度协议的大型专线用户，调度直接

通知到用户。一般的混合线路，按线路管理范围通知相应供电所，此

时“通知单位”应填写相应的供电所名称。

（三）“停电原因及范围”：“××计划（临时）检修”、“××消缺”、压负 荷等，并填写停电线路名称。

（四）“停电时间”：提前通知的，填写计划停电时间，事故处理按实 际停电时间。

（五）“送电时间”：按计划送电时间。

（六）“通知人”由副值调度员通知填写。

（七）“受令人”由副值调度员通知设备管理单位当值值班员或负责 人。

（八）“备注”：通知停电的事件被取消或由重大变动。

（九）该项记录填写包含停送电记录内容。

十一、压限负荷记录

（一）该记录由值班调度员按照压限负荷先后顺序填写。

（二）由于本系统设备或上级电网原因造成对用户无法完全满足供 电，需对部分用户直接短时间停止供电或限制其用电负荷，应填写本 记录。

（三）“名称”：填写直接拉闸的线路名称或通知限制负荷的用户名称。

（四）“受令人”可以是：变电站的值班人员、供电所值班人员、用户 相关人员。

（五）没有按调度指令要求执行及其它情况填入“备注”栏。

十二、电容器投退记录

（一）设备名称栏：填写运行设备站名及设备名称和编号。

（二）合、断栏：投入时在合栏填写“√”；退出时在断栏填写“√”。

（三）该记录按月装订，保存一年。

十三、变压器调档记录

（一）主变编号栏：应填写全称，如“李#1 主变”。

（二）非有载调压变压器，调档后也应在该记录中填写。

（三）该记录按月装订，保存一年。

十四、事故预想记录

（一）事故预想指每个调度员针对系统运行情况，如新变电站投运、运行方式变化、天气气候变化等可能发生的不安全因素，进行有针对 性的预测，并提出相应的对策和处理方法。事故预想必须有一定的深 度及针对性。

（二）事故预想每人每月至少一次，单位负责人要定期评价。

（三）事故预想记录保存一年。

十五、安全运行分析记录

（一）针对系统出现的事故、异常、事故隐患、天气气候变化、自然 灾害等不安全现象进行分析、讨论，并做出相应的对策和措施。

（二）安全运行分析每月不少于一次，指定人员填写，记录保存一年。

十六、反事故演习记录

（一）反事故演习每月不少于一次，并指定人员做好记录，保存一年。

（二）人员组成：要求全体调度员参加，并填写参加人员姓名。

（三）演习题目：由演习组织者根据电网运行方式、负荷大小、通信、调度自动化系统等设备运行情况，拟定一个演习题目，组织演习者进

行模拟事故处理，检查调度员对电网事故的分析处理能力。

（四）事故象征：即伴随事故发生的现象。如：信号、表计指示、声 响、气味、灯光、保护动作情况等。

（五）评价：由参加反事故演习的负责人对演习者的处理经过进行评 价，并对整个反事故演习过程给以综合评价。

（六）措施对策：针对演习中暴露的问题而制定的措施和对策。

十七、技术考问讲解记录

（一）由调度负责人根据培训计划，给每个调度员指定相应的题目，调度员认真完成，也可以每班值班人员互相出题考问解答。

（二）技术考问讲解每月每人至少一次。

（三）技术考问讲解记录保存一年。

十八、安全活动记录

（一）安全活动每周一次，要求全体调度员必须参加。

（二）安全活动一般由调度负责人主持，总结一周内的电网运行情况 和主要工作，学习安全简报、事故通报、领导讲话、安全法规及制度，组织安全检查、进行安全展览等，并布置下周工作重点。

（三）调度室中心领导应参加安全活动，检查活动情况并进行批示。

（四）安全活动记录应包括活动时间、主持人、参加人员、活动内容、制定措施等内容。

（五）由安全员手写板填写。

（六）安全活动记录保存一年。

十九、经济调度分析记录

（一）分析主题：一定要结合生产实际，一般每次选一个主题进行分 析。根据分析主题的不同，可请生技、用电、财务等有关方面的领导 和技术人员参加。

（二）分析内容：要有针对性，要有现状、有依据、有计算、有分析、有结论、有措施。如：网损分析、无功电压分析、负荷分析、主变经 济运行分析、最佳运行方式分析等。

（三）每月不少于一次，指定人员填写记录，记录保存一年。

二十、日调度计划

（一）时间：此项操作的起始（操作结束回报）和终结时间。

（二）工作内容：工作任务、设备名称、地段、范围。

（三）工作单位：参与工作的所有单位。

（四）主要操作：与工作任务相关的停电、送电开关

（五）操作步骤及注意事项：停、送电步骤，对调度操作起指导性 作用。简明叙述操作过程，注意事项：包括安全措施，保护及自动装 置投退、带电部位等。

（六）简图应注明停运设备及与之有关联的带电部分。

（七）指定专人负责月归档。二

十一、交接班记录

（一）交接班应遵循先交后接的原则，先由交班人员整理完交班记录 并在交接班记录签名后，接班人员在审查交接班记录、运行方式、模 拟图板、调度自动化系统及其它注意事项，双方确认后，在交接班记

录上签名，并注明接班时间。

（二）“接班时间”应由接班正值调度员填写。

（三）“下班工作” 应由交班正值调度员填写的日调度计划。

（四）“运行方式变更”应由交班正值调度员填写本值运行方式是否变 更。

（五）“遗留问题” 应由交班正值调度员填写本值未终结的工作、缺 陷处理遗留的问题。

（六）“注意事项” 应由交班正值调度员填写本值的上级指示、保电 申请以及本值电网运行中需注意的问题。二

十二、两票统计表

（一）每月 5 日由当值副值调度员对上月经安全监察部评价后执行的 线路工作票份数、合格率进行填写。

（二）每月 5 日由当值副值调度员对上月执行的命令票份数、合格率 进行填写。

（三）每季度两票统计由本月 5 日当值副值调度员填写汇总。

（四）指定专人负责归档。（要填写该项工作完成人姓名）二

十三、经济调度调整记录

（一）主变编号：由副值调度员填写各变电站的主变编号。

（二）容量：由副值调度员填写主变容量。

（三）额定功率、实际功率：由副值调度员填写主变额定功率和实际 功率。

（四）投、退：由副值调度员填写主变经济运行调整的投入、退出。

二

十四、停送电记录

（一）停电：由副值调度员填写站名、线路名称。

（二）停电原因：由副值调度员根据当值开关停电原因来填写，如事 故：速断、接地；检修：线路工作、开关检修；预试：开关预试。

（三）送电：由副值调度员填写线路名称。送电时间。送电原因。

（四）指定专人负责归档。二

十五、日负荷率统计月报表

（一）自动化系统生成记录，由副值调度员打印当值全网最大负荷、最小负荷。平均负荷及负荷率。

（二）每月 01 日由当值副值调度员对上月日负荷率统计月报表进行 汇总归档。

二十六、峰谷差调整记录

（一）该记录由副值调度员填写，若本值出现峰值过高时，需对部分 用户限电或直接短时停止供电时应填写本记录。

（二）单位：填写被限电、停止供电的用电客户或辖区供电所。

（三）下令人：由本值正值调度员下达的指令或在正值调度员监护下 由副值调度员下达的指令。

（四）受令人：可以是变电站的值班员，供电所值班人员以及用电客 户的相关人员。

二十七、典型日负荷记录表

自动化系统生成记录，该记录每月 5 日、15 日、25 日由当值副值调 度员打印当天 24 小时各变电站实时检测数据后汇总归档。

二

十八、日负荷报表

（一）自动化系统生成记录，该记录由当值副值调度员打印当天 24

小时各变电站日负荷实时检测数据。

（二）在本值工作交接完后把日负荷报表交运行方式专责汇总归档。二

十九、继电保护定值及自动装置变更方案记录

（一）凡调度接到设备定值通知单，由当值副值调度员依照该设备保 护定值单逐项填入该记录。

（二）执行日期：由副值调度员填写该设备定值通知单执行日期。

（三）执行人：由正值调度员下令执行投入该设备定值通知单，副值 调度员填写。

（四）备注：当该设备定值通知单因故未执行，应在备注栏内填写未 执行。

三

十、保电统计记录

（一）该记录由当值副值调度员逐项填写。

（二）如果领导批示的保电申请写明起止时间，应由当值副值调度员 填入起止时间栏。

（三）如果领导批示的保电申请没有写明起止时间，应由当值副值调 度员在备注栏内填写长期保电。

质 量 检 验 员 工 作 标 准

（一）、职权

对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权。

（二）、职责

1.按检验规程对成品进行抽检,保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。

2.按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检,保证不合格品不混入下道工序。

3.对生产部工序检验员、包装成品检验员的工作进行检查监督，进行技术指导、培训、考核。

4.保证检验数据准确，质量记录真实、完整。5.完成领导交办工作

（三）、工作考核评分标准 1.完成检验工作任务

⑴按检验规程规定的抽样方法、数量对每个批次经包装班组检验过的成品及时进行抽检。“及时”的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣2分；抽样方法不正确（如不能反映该批次产品生产时间前后差异）扣2分；抽样数量不足扣2分。

⑵要求对成型各班组生产的头三片半成品进行检验；对混料班头锅成型料（包括配料原始记录检核）进行检验。每少完成一个班组扣2分。

⑶要求对成型各班组每隔2个小时监督抽检工序检验员检验过的合格半成品；对混料班每班监督抽查2次配料原始记录和成型料；对硬化班组每班抽查2车装车质量和温度曲线。每少完成1次扣1分。

2.检验工作质量

要求工作认真细致，操作技术纯熟正确，检验器具保持合格状态，检验误差在允许范围，做到不发生漏判、误判。由工艺师、助理工艺师、质量管理员不定期抽查。每发现一次漏判、误判或检验器具不合格扣5分；每发生一次所抽检的批次把关不严造成开箱重检扣5-10分。

3.检验信息传递和可追溯性

要求原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整；统计报表内容完整、真实、准确，具有可追溯性并及时报送。酌情扣0-5分。

4.指导、监督检验员工作

要求每天巡查生产部检验员工作，发现问题及时解决。考核时走访生产部检验员，根据反映的意见酌情扣分。

5.领导交办工作

要求行动迅速、效率高、质量好。按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

6.组织纪律

要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违法乱纪视情节轻重扣2—5分。