问责条例学习心得

问责条例学习心得

当我们经过反思，有了新的启发时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？以下是精心整理的问责条例学习心得，希望能够帮助到大家。

问责条例学习心得 篇1

《问责条例》责任大于"权力"

近日，中共中央印发了《中皮肤黑黄适合穿什么颜色的衣服国***问责条例》，明确依法依规实事求是、失责必问问责必严、惩前毖后治病救人、分层负责，层层落实责任四大问责坚持原则，以及问责主体，问责情形，问责方式，问责时限等。

有权必有责，权责要对等。俗话说：没有规矩不成方圆。《问责条例》的出炉，是继中共廉洁自律准则和纪律处分条例之后，再次为***员戴上的一个"紧箍咒"。***的十八大以来，***中央从纪律建设和作风建设抓起，坚持把纪律挺在前面，毫不松懈地狠抓"四形容紧张的词语风"问题和违反中央八项规定精神的问题，同时坚持严厉查处腐败行为，取得了有目共睹的成效。《问责条例》的施占有欲太强怎么办行，是进一步提高***风廉***建设和反腐败工作效能的利器。问责条例的实施更加强化了******领导干部的管理和监督、******领导干部的责任意识和大局意关于读书的画识，切实提高***的`执***能力和执***水平。

俗话说：权责是把"双刃剑"，作为领导干部首先要有担当，不能存有畏难情绪、碰到问题不敢抓，老办法不管用，新办法不会用，软办法不好用，硬办法不能用，不想担责、不敢担责、不能担责，怕困难，做事瞻前顾后，畏首畏尾。其次要正确用好权，为民谋利，为民造福，权用得不好就会损害集体和人民的利益，败坏***和***府形象。严以用权，严以律己，做到心中有戒，心中有责，心中有民，做一个合格的好干部。最后要不忘本，谨记自己的权力来源于群众，自觉接受群众的监督，坚持为民服务宗旨，以"群众的满意度"作为标准，为民办实事、好事。

在反腐败斗争和***风廉***建设新形势下，***员干部要常思贪欲之害，永弃非分之想，明白权力姓"公"不姓"私"的道理，跳出"有权不用，过期作废"的思想误区，把权力理解为一种责任、一种约束、一种考验，筑牢思想防线。

问责条例学习心得 篇2

"终身问责"——权力运行的又一道"紧箍咒"

******反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。近日，中共中央印发了《中国**冬虫夏草作用*问责条例》（以下简称《条例》），《条例》以***章为根本遵循，对全***各级***组织、"关键少数"履职尽责作出规范。

本人最关注的是《条例》第十条："实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责"。《条例》使"终身问责"成为领导干部头上的又一道"紧箍咒"。

十八大以来，新一届中央领导集体高度重视***风廉***建设和反腐败斗争，从出台"八项规定"到"打虎灭蝇"行动，***风***风得到了很大转变。但不容忽视的是仍然有一些干部不收敛不收手继续顶风违纪；有一些临近退休的领导干部大肆敛财，以为退了休就可以进"保险箱"；有一些领导干部抱着"得过且过"林子杰心理，不主动进行谋事创业，只希望"平安着陆"……

"终身问责"明确了对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都会"老账"、"新账"一起算，哪怕是"陈年烂谷子"的"旧账"。这体现了***要管***、从严治***的宗旨，也体现了失责必问、问责必严的原则，给考工记领导干部又戴上了一道"紧箍咒"，把小部分"关键少数"的"侥幸"彻底关进了"笼子"。

权力和责任是对等的，有多大权力就要承担相应责任，有权不为是失职渎职，乱用权力要追责问责。通过"终身问责"，进一步增强领导干部的责任感，约束领导干部的行***权力，时刻敲响警钟，告诫领导干部在工作中螺旋箍筋计算公式谨小慎微、依法用权，防止权力出轨、晚节不保，让失责必问、问责必严成为常态。

问责条例学习心得 篇3

《问责条例》的"三问"

《中国***问责条例》的发布，彰显了***中央坚持***要管***、从严治***、将全面从严治***纳入"四单反个全面"战略布局的坚定决心，同时也开创了***的建设的新局面。"有权必有责、有责要担当、失责必追究"，《问责条例》的出台，为严肃***内***治生活、净化***内***父母对我的爱作文治生态提供了重要保障。

《问责条例》是解决当前部分干部不作为的具体举措，瞄准"关键少数，"覆盖各级***组织，彻底解决了"问谁"、"问什么"、"怎么问"3个关键问题。

一是清晰责任划分，解决"问谁"。《问责条例》围绕问题导向、按照职能分工、分清责任主体；正确区分班子集体与成员个人、主要领导与分管领导间的责任、层次清晰，促使领导干部激发责任意识、谨慎行使手中权力。

二是清晰问责内容，解决"问什么"。《问责条例》主旨鲜明的指出，***的领导、***的建设、治***不力等6方面突出问题，就是告诫全***：要说到做到、不打折扣、贯彻始终；如若做不到令行禁止，则问责利剑将会"斩病灶、除恶疾"。

三是清晰问责方式，解决"怎么问"。从扯袖出汗到***纪处罚，从检查通报到改组调整，从单独使用到合并使用，《问责条例》将法纪分开，规定问责时限，渐进式的对***组、***的领导干部进行问责，真正做到抓小抓早、治病救人。