重庆市人力资源和社会保障局关于开展企业职业技能等级认定工作的通知
制定机关 | |
公布日期 | discman2020.05.18 |
施行日期 | 2020.05.18 |
文号 | 渝人社发〔2020〕42号如何包混沌 |
主题类别 | 职业能力建设 |
效力等级 | 地方规范性文件 |
时效性 | 现行有效儿童活动的诗句 |
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昆明市公租房正文：
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重庆市人力资源和社会保障局
关于开展企业职业技能等级认定工作的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关部门（单位），有关行业组织，市属各国有企业：
为深化技能人才评价制度改革，加快建立健全技能人才多元评价体系，建立企业职业技能等级认定制度，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）精神，现就开展企业职业技能等级认定工作有关事项通知如下：
一、企业及认定范围
（一）全市范围内技能人才评价基础较好、技能岗位从业人员数量较多的大中型企业（含央企在渝分支机构），可结合生产经营服务需要申请开展职业技能等级认定。
（二）开展职业技能等级认定的职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》收录和后续经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）。准入类职业资格不纳入认定范围。
其中，已颁布国家职业技能标准的职业（工种），认定等级和要求按照国家职业技能标准
执行；尚未颁布国家职业技能标准的职业（工种），确为企业生产所需、具有一定规模，且相关技术、生产工艺等在行业领先的，由企业按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》，开发企业职业技能评价规范，经市职业技能鉴定指导中心评审并报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心备案通过后实施，相同职业（工种）等级原则上不重复开发。
（三）企业开展职业技能等级认定，主要面向本企业在岗职工、劳务派遣人员，按照《人力资源社会保障部职业能力建设司关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》（人社职司便函〔2019〕52号）要求，企业也可为校企合作的技工院校全日制在校学生提供职业技能等级认定服务。
二、备案应具备条件
映射的概念 企业申请职业技能等级评价机构（以下简称“评价机构”）备案应当具备以下条件：
幼儿园体育课 （一）依法设立，管理规范，信用良好，具有一定规模。具备完善的人力资源管理制度以及培养与使用结合、评价与待遇挂钩的长效机制。
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（二）能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。
（三）具有专门负责职业技能等级认定的内设机构，具有与认定职业（工种）相适应的专职工作人员、专家、考评人员、内部督导人员。每个认定职业（工种）不少于3名考评人员。
（四）具有与认定职业（工种）考核相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件条件和视频监控设施设备，安全措施应符合国家或行业有关要求。
（五）具有与认定职业（工种）考核相适应的题库或试题资源，具备题库建设和试题开发能力。
三、机构备案
（一）备案申请。企业申请评价机构备案，应按照属地原则向工商注册登记地人力社保部门提出，注册登记地与实际经营地不一致的，向实际经营地人力社保部门提出。央企在渝分支机构、市属企业备案申请向市人力社保局提出。企业提出备案申请，应填写《职业技能等级评价机构备案表》（附件1），提交《职业技能等级认定工作方案》（附件2）、《
职业技能等级评价机构申请备案材料真实性承诺书》（附件3）。企业可选择通过全市职业技能等级认定管理系统在线提交备案申请。
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（二）备案评估。各级人力社保部门按照“谁受理、谁评估、谁备案”要求及时受理企业备案申请，开展备案评估，指导企业完善职业技能等级认定工作方案，重点对企业申请认定的职业（工种）及等级、认定基本条件等进行复核，对认定方式、题库建设、考评督导人员队伍建设及质量管控措施等进行指导。企业接受备案评估时，应准备以下材料备查：
