试用期解聘通知书

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在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是为大家收集的试用期解聘通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

试用期解聘通知书1

xx：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20屋面防水规范xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离长跑训练方法职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

20xx年xx月xx日

试用期解聘通知书2

市场部xxx：

鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理坐月子能吃螃蟹吗，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，血淤行***部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的`团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。scanf用法

请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知

xx人事部

20xx年竹笋怎么剥xx月xx日

试用期解聘通知书3

××先生：

因你试用期未通过考核，少的比较级不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月x1990年属相x日x点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日