最实用的“面试技巧”

最实用的“面试技巧”

最实用的“面试技巧”1

之最实用的三招：

一是采用正反的方法作答。

在面试中常常会被问及选择式的问题，如“今天参加面试的人很多，有二十来岁的，也有三十多岁和四十多岁的，请问你认为最适合这个岗位的是哪一年龄层的人?”这类问题如果求职者作出了任何一种选择，都会被人认为有“看问题比较片面”之嫌，因此上述的最佳回答方式是先详细分析各年龄层担任某一岗位的优缺点，当然要言之有据，然后表述自己的观点是：“我认为各个年龄层担任这个岗位各有千秋，不能一概而论，要具体情况具体分析。”这种解决问题的方案在面试技术中称之为“功效为零法”。

二是使用模糊语言可以有效地“保护自己”。

常在面试时碰到不少求职者特别是职场新手在回答“你对工资的期望值是多少?”这个问题时不假思索，斩钉截铁地报出一个数字，令人感到“不寒而栗”，正确的`方法是先做出思考的样子，然后不慌不忙地回答：“我听别人说这个职位的行情大概是……”这样无论答对答错，都是源自“道听途说”，而非本人的想法。类似的模糊字眼还有“恐怕”“我想大概”、“射手座白羊座可能是”等等，总之不能一口咬死。

三是慎用鲜明的回答。

当求职者在尚未完全明确主考官员提问的最终意***时，尽量避免使用“一竿子到底”的语言。如常有主考官问：“你喜欢挑战性强的工作吗?”这个问题对求职者而言其实是很难回答的，因为接下来并不清楚主考官究竟是打算怎样深入，同时求职者也并不清楚自己所申请的职位究竟属于“挑战性强”还是&l蓬头稚子学垂纶dquo;相对挑战性少一点的”，因此，比较理想的回答方式是：“很难明确回答，要视具体情况而定，关键在于我的能力是否能承受这样的挑战我一直在原地等你，班级自我介绍兼职。

最实用的“面试技巧”2

一,如何写自荐书

有的人以为将自荐书写的面面俱到、版面搞的花里胡哨，就可以引官打捉贼起用人单位的兴趣，其实这是误解。作为用人单位的人事部门，不会有时间看那么多花哨的东西，只希望在一纸不长的应聘书中，突出重点地介绍自己，就可以了。就我的经验，花哨的自荐书显得不稳重，不会得到用人单位的好感。所以，个人推荐书上，只要有如下几点就好：

姓名，性别，年龄，***治面貌，读书的大学学历，英文水平，照片贴上

参加社会实践的.情况，

在校学习成绩

基本上就可以了。至于你的爱好，你的理想，都不要去发挥，人家也不想看。

二，面试

面试是在书面推荐书的基础上选出来的，这个时候你离成功近了很多，但是，要特别注意细节问题。

第一，不可以让父母陪伴，也不可以喊男女朋友陪着去面试，这显得你很不***，会怀疑你的能力。

二，服装

服装要正，不要随意穿拖鞋、短裤、超短裙、露掖窝汗毛的短衣服;

不要穿的大红大绿、大花大朵，显得不庄重;

女性可以带首饰，但耳环不可以夸张，最好耳环和项链是一套，很别致很细致的样子，体现精练和注意细节。

男性未必要穿西装、打领带，但要穿干净，头发要梳理整齐洗干净，描写生气的词语夏天最好穿衬衣，冬天穿棉衣里面衬衣上可以打条领带。

三，阐述

叙述要清楚，不苹果手机输入法要好象嘴里含了东西一般嗫嚅，声音掌握不大已禁用ime不小，不要说的只有你自己才听得到，显得懦弱无工作能力和胆量。问什么答什么，不要答非所问，自我发挥，说多了反而不好，显得不好管理，自我个性太强，往往有的单位还不要这样的人。但就我个人而言，我不怕要这类员工，但要看什么工作，比如销售人员，必须是个性张扬的，才有培养前途。但如果是技术工作，则不需要这类人员。

总之把握机会，适时推销一下自己，不成功也无所谓，锻炼胆量，不怕失败，从头再来，千万别泄气，机会总金坑梯田是有的，但要好好分析自己的性格，看自己究竟属于适合什么工作。比如你是内向的，你就不要去干推销员工作了。比如你是个技术能手，你就不要去应聘管理类了。

诚恳，说实话，这很重要，任何单位都不想要那些满嘴瞎话的人，如果在简历中有制造加文凭和别的东西，早晚发现了，你会很没面子被清除掉，何必呢。

另外，不要一去就问待遇，还没面试上呢，就开始让人反感了。当然，你去一家单位，需要那家单位的真实全国征兵网登录入口情况，不过有的时候却无法看透一家单位的真实待遇，但如果这个单位有完整的职工手册，有良好的管理纪律，一般来说，是很正规的，特别是每个月都给你办理个人保险，那这个单位就是很正的。就算这样的单位听起来没有其他单位拿到手的多，但也是个很负责的单位。所以你只要问想去的单位，给个人办理国家保险吗?就可以知道大概了。