面试问个人职业规划怎么回答_面试技巧

更新时间:2023-05-18 23:43:26 阅读: 评论:0

面试问个人职业规划怎么回答_面试技巧

面试问个人职业规划怎么回答?求职者在面试时被问到职业规划,可以不用长篇大论,但必须回答得上来,有自己的想法。下面给大家带来了面试问个人职业规划怎么回答,供大家参考。

面试问个人职业规划怎么回答

首先,要搞清楚,为什么要问你这个问题?也就是要清晰面试官的目的。

一般来说,问你的职业规划,目的有二:

一、对于成熟的企业来说,问你职业规划,不管你怎么回答,都可以看出你这个人是否有计划性,凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性,这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出,公司的岗位是否和你的规划匹配,是否能更好的发挥利用人才的价值,实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划,与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划,也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划(就是根本没这方面的意识没往这方面想过),那么你就是欠缺未来的计划,会比较被动;如果你想过,但不清晰或者不懂具体规划该如何操作,那么公司会给你培训,或者会与你沟通,与你共同制定,一起成长实现双赢。这个是最好的,这样的公司也是负责任的公司,是好雇主。

二、对于不成熟的企业,问你职业规划,目的更多带有强烈的功利性,说白了,看你是否会跳槽,是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的,隐性用工成本高,人力资源浪费严重。

总结回来,如果这个企业你想进去,就要考虑这个企业是否成熟的企业,成熟的企业不是岗位责任制度范本指这个企业历史时间有多久,不是指规模是否大公司,更多的是指这幻灯片自动播放个企业对待人才的态度!是否真的想发展,是否想和员工一起成长,一起共赢!

如果是成熟的企业,你很想进去,如果你有做过职业规划,就如实回答,不用作假,那些面试官都是很精的。当然,适当修饰是可以的,表达出对这个公司,对这个岗位的向往,表达出与公司一起发展的态度,那是必须的。如果你没有做过职业规划,就不要如实回答说你从来没想过,而是委婉的表示你有考虑过,但不够周全,自己很想和公司一起成长,希望公司能给予指导一起发展,自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩,努蛇咬伤力让公司的目标与个人的规划相匹配,一起实现共赢!

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首先,要注意你的着装和仪态,比如一些外企或者银行对穿着就会有一些要求,仪态就是你给人家的第一印象,第一印象很重要!毕竟在短短的时间内,对方第一眼就会对你的仪态做出判断。

第二个要注意的就是,在进入面试室之前要轻轻敲门,表示尊重,离开时也要顺手帮面试官把门带上。

第三点呢,就讲到面试过程了,一般自我介绍是一定要有,基本信息+你应聘这个岗位的原因+你可以胜任这个岗位的原因。面试完之后就是等待面试官提问你问题。在回答问题的过程中要表现出你对这个岗位的渴望,以及尽量不要紧张,言语组织方面要有条理。整个过程中,让对方清楚理解你想表达的意思。

接下来呢,差不多有一定的交流之后,面试官最后会再抛出一个问题“你还有什么想问的吗?”,这就需要你提前做一些准备了,可以问一些,公司的工作氛围,或者该实习岗位的发展前景即转正。

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语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体趣味数学知识的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?

一、 面试交谈时,措辞注意要简洁、高雅;另外还要准确、恰当。

二、 注意谈话的速度不要太快,音调不要太高或太低,语气谦和,口齿清楚,吐字清晰。

三、 巧妙应答 有些问题很难回答且刁钻,这是主考官测试你的应答技巧、反应能力的。如问题专业性很强,如果不懂,就要坦率承认;如问题正面回答就会否定自己,那就采取迂回的方式回答;如主考官问一些很大的题目,你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格优点、学识及经验等方面来,以便利用这一时机推销自己。

四、 适当提问 面试中是完全可以向主考官提出问题的。但要注意的是,千万别问待遇、红利等有关切身利益的问题,而应该问一些有关用人单位的某些问题,如问题恰当,引起主考官兴趣,他就会重新审视你。

如果你是跳槽的请注意了:

第一,跟老板或上级人际关系处理不好。 在工作单位人际关系比在学校复杂得多,得学会与上级、下属、平级处理好人际关系。将来你们也许会有感触,就是‘活累不死人,人可以气死独处经典句子人’。现在都讲究水煮荷包蛋团队合作,如果你在A公司处理不好人际关系。面试官会认为你在B元谋土林公司也会有同样的困惑。

第二,不要说上一家公司的福利待遇不好。 给人的感觉,你不是为了工作而来,是为了福利待遇而来,眼光太短浅。据专家分析,离职半数以上不是因为福利待遇不好而离职,而是因为人际关系处理不当导致不是被Fire掉,就是不得不Resign。

一皮肤如何补水次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。余音绕梁,三日不绝。那么,怎样结束谈话,才能给人留下难忘、美好的印象呢?

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