农民工讨薪最快的方式

农民工讨薪最快的方式

恶意拖欠农民工工资不仅触及社会道德底线，也是触犯刑法的犯罪行为。农民工讨薪一般指讨取恶意拖欠的工资、薪酬。那么农民工讨薪最快的方式是什么呢?下面就和一起看看吧!

农民工讨薪最快的方式 篇1

一：申请诉前保全

司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿中国通用旅游财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

二：申请支付令

劳动合同法第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。

三：行使撤销权

合同法第七十四条规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债乙脑疫苗不良反应权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给纵跳怎么跳配偶、子女或其他人等时，债权人就有权向法院申请撤销该行为。另外，值得注意的'是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起1年内行使;自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

四：恶意欠薪罪

刑法第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经***府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴。

农民工工资被恶意拖欠时，完全可以拿起法律武器依洗羽绒服的妙招法维权。

农民工讨薪最快的方式 篇2

农民工维权途径

1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

3语文答题方法、投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行***部门举报。

劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行***部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

4、行***复议。劳动者对劳动保障行***部门作出的具体行***行为不服的，可以申请行***复议。

根据《行***复议法》、《行***诉讼法》规定，公民、法人或者其辅食添加顺序时间表他组织认为行***部门或具有行***职能的机构作出的具体行***行为侵犯了其合法权益，可以申请行***复议或者提起行***诉讼。

5、仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以37度男人申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。

6、法经历英文院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日韭菜营养价值内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

拖欠农民工工资案件范围

（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；

（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；

（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；

（四）涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行***执行案件；

（五）“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件；

（六）农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件；

（七）其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行*曲阜三孔景区**、执行等案件。

以上所指的工资和劳动报酬是指农民工依照法律或者约定，应当获得的各种劳动收入，包括工资、劳务报酬、奖金、津贴、补贴、加班补助和应当支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护费用等。