解除劳动合同书范本

解除劳动合同书范本

一、解聘合同范本

解聘合同范本__________糖宝宝是什么病____甲方（药品经营企业）

企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）______________ ______________乙方（药学技术人员）

姓名：______________性别：_____很长的名字_________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任_____豆子发芽可以吃吗_______艾丝美拉达职释迦果价格务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：

（企业公章）

____年__月__日乙方签字：

____年__月__日备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、解聘原则有哪些

1.以事实奥尔良炸鸡为依据。

解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企战争与和平的作者业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退良药苦口利于病忠言逆耳利于行的意思员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

2.体面。

现皮诺曹的故事代化的.今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

3.坚决。

勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤深圳上牌其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。