102句阿里土话（最新版）全收录，生猛又走心！
除内核的价值观外，阿里巴巴在其长期的发展历程中，形成了独有的语言体系，称为“阿里巴巴土话”。目前公司内部共有102句阿里巴巴土话，它们是阿里巴巴发展过程的结晶，是在价值观之上的文化萃取。要理解阿里巴巴的文化，除了价值观，最重要的就是要理解它的102句土话。
这102句土话涵盖了梦想篇、敬业篇、压力篇、困惑篇、团队篇、管理篇共6个篇章，几乎涵盖了员工在公司工作的方方面面。这些土话简单易记又充满智慧，很容易成为指导员工日常工作的行为准则。事实上，阿里巴巴新版的6条核心价值观，正是来源于这102句土话，足见阿里巴巴土话的影响力和魅力，它们是阿里巴巴文化的宝藏。
第一篇 梦想篇
同学，这块砖头是你掉的吗
说明：阿里巴巴的梦想源自长城上的一块砖头，阿里巴巴相信，每个阿里人的心海里都曾落下过一块砖头，或大或小。心有多大，舞台就有多大。
1. If not now, when? If not me, who? （此时此刻，非我莫属!）
这句话透露出舍我其谁的担当，以及揭竿而起的豪气，透露着身为阿里人的胸怀和斗志！
1999年11月11日，阿里巴巴高调发布人才招聘信息。当天阿里巴巴在《钱江晚报》第八版发布招聘广告，虽然这并不是阿里巴巴第一次刊登招聘广告，却是第一次发出“If not now, when? If not me,who?”（此时此刻，非我莫属）英雄帖。这句豪言壮语响当当地说出了“舍我其谁”的使命感和责任感，至今听来依旧热血沸腾，成为阿里人的经典土话。
这句话已成为阿里巴巴“新六脉神剑”核心价值观之一。
2. 心有多大，舞台就有多大！
3. 今天最好的表现是明天最低的要求！
阿里人常用这句话鼓励自己和团队，这既是进取的表现，也是自信的表现。既做好当下，也相信明天会更好！
这句话已成为阿里巴巴“新六脉神剑”核心价值观之一。
4. 蹲下来是为了跳得更高！
5. 生命在于折腾，不在折腾中崩溃，就在折腾中涅槃！
6. 快乐工作，认真生活！
2009年2月，内网一员工家属抱怨加班问题的热帖引出了马云对阿里人的如此号召。工作和生活是分不开的，阿里人在工作的同时也要认真去生活。阿里人是一群有梦想、有激情，能实干但很会生活的人！他们能每天把工作后的笑脸带回家，第二天能把生活的快乐和智慧带回阿里巴巴！时间是挤出来的，把握好工作和生活的平衡，给生活时间越多的人，工作也会做得越好。
7. 梦想不足以让你到达远方，但是到达远方的人一定有梦想！
8. 想不等于做，做不等于做到，做到不等于得到，更不等于成功！
想清楚了就要去做，不做永远不会有结果；做了就要尽量做到最好，做到满足期望；做到了还要有所领悟，有所收获，并总结经验教训以供他人学习。
9. 听到，知道，悟到，做到！
珠海黄杨山从小到大，很多话我们听到很多遍，我们会说：“烦死了，早知道了！”可是我们却从来没做到。要做到，先要“悟到”，悟到才是真懂，才会动手去做。可惜我们绝大部分时候停留在自以为是的听到。用心去倾听，去感悟，“悟后起修”！
10. 定位“有什么，要什么，放弃什么”，关键的要素是“要去做”！
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11. 没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是做无用功！
过程和结果都很重要，而且这两者密不可分，好的过程带来好的结果，而好的结果源于好的过程。
十七岁的单车影评12. 做发动机，不要做飞轮！
低烧怎么物理降温飞轮靠别人推动，发动机推动别人。所以曾经有过一个“推车”项目，把飞轮变成发动机。
13.公司要为员工创造环境，但员工的成长最终靠自己！
14.今日因，明日果！
今天的结果不是今天造成的，只有未来的结果才是当下决定的。不要纠结于已成的事实，或追究过去的缘由，更应该重视今天的每一个过程和决定，把握现在。
15. 马上做，做精彩！
消灭拖延现象，追求卓越品质！
第二篇 敬业篇
心脏肥大？好事啊，脚稳就更好了
苏轼是什么派诗人引语：我们不缺战略、不缺想法，缺的是将之变现的人，因此心要大，脚要实，而急于证明自己，就不会有投入的心态。
16. 心要大，脚要实！
梦想要远大，目标要高，但一定得脚踏实地，否则一样走不远。
17. 再大的愿景都是从小处着手的，越大的图越要从小处搞，越小的东西越要从大处着眼！
凡事先想想愿景，定好目标，列好计划，整合资源，多思考几套方法，暂时忘掉结果，用心专注去做好每一件事，讲究循序渐进，深知欲速不达，过程中不断去跟进、辅导、鼓励和推动，持续总结并及时完善,永不放弃就一定可以成功!
18. 士兵需要的不是望远镜，而是地图！
想成为将军的士兵，按地图行动，打下一个山头是他成为未来将军的第一步，不积跬步无以至千里。不能好高骛远、眼高手低。
19. 说出来的是你想的，做出来的是你说的，交出来的是你做的！
我们不要言不由衷，不要说归说、做归做。说了做不出来，也不要做了却没结果。
20. 一个方案是一流的创意加三流的实施，另一个方案是一流的实施加三流的创意，哪个好？我选一流的实施加三流的创意！
1999年至今，在杭州设立研究开发中心，创办阿里巴巴网站……马云说他和孙正义都有这样一个共同的观点。
21. 与其等待与能力匹配的机会，不如培养与机会匹配的能力！
机会来时，准备好了才是机会，否则是别人的机会、你的后悔。准备好了，本来不是你的机会也会被你拿到。
22. Don?t Complain. If you do want to complain, plea complain with suggestion.（不要抱怨。当你想抱怨时，请带着建议抱怨！）
23. 没有坑，就先让自己成为萝卜！
“晋升首先得有这么一个坑，然后你刚好优秀，适合这个坑，就可能晋升。换句话说，并不是你优秀就一定能晋升，如果没有这个坑也没用。”但同时，如果没有坑，就让自己先成为萝卜吧！是萝卜，得到那个坑就是迟早的事情了。
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24. 总是想要证明自己的，就没有了投入工作的心态！
工作不是为了证明自己，是为了让自己有满足感。成绩是大家有目共睹的，不用担心公司看不见。心态不对了，结果也好不起来。
25. 不要让事情找你，而要你找事情！
做事有两种方式。①事情找你：每天上班等着别人安排事情给自己做。你会发现事情很多，应接不暇，忙都忙不过来，一天下来人很疲劳，事情还有很多未完成。②你找事情：每天早上安排好自己要做的事情，根据重要性和实际情况一个一个完成，一天下来，看到已经完成的工作，会有种成就感，心情也会很好，越做越享受。
26. 加班是应该的，不加班也是应该的，只有完不成工作是不应该的！
科学五年级上册有员工提出“是否应该加班”的疑惑，马云给出了答案。做好时间管理，积极改进工作方法，提高工作效率，完成工作，做好工作，至于是否加班，它只是一个表现。
27. 很傻很天真，又猛又持久！
对于梦想、目标和愿景我们傻傻地坚持，对于业绩我们迅速猛烈并且持久，“Double-digit growth every month”（确保每月实现两位数的增长）。
28. 勇敢向上，坚决向左！
曾鸣教授某一次分享他个人这几年的体会：“勇敢向上”指的是要敢于向上承担，承担似乎远远超出自己能力的责任，这样才有大发展的可能。不要害怕失败，要有勇气挑战自己的极限！“坚决向左”指的是不要过于依赖自己的核心能力，要不时地走走不同的路。走常规的路，只会有常规的结果。
29. 剥洋葱，刨根问底！
我们都需要这种精神。最忌不求甚解，得过且过。时间紧、没机会等，都不是不求甚解的借口。一个自动自发的人，会找一切机会去深入理解他所接触的事物。
30. 刚工作的几年比谁更踏实，再过几年比谁更有激情！
一年级生字表上册
新人忌讳浮躁、好高骛远和懒惰，老人忌讳麻木和悲观。试着常常告诉自己要像第一天那样去工作，保持激情，保持乐观、积极，充满希望。
31. 100米赛跑的时候你是没有时间去看你的对手的，跑得最快的方法就是盯着终点的白线拼命跑！
面对竞争，不要死盯着对手，只要盯着你们共同的目标努力，自然会赢。
32. 永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力。在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、二秒钟。
