计提工资和社保会计分录
新会计制度下五险一金如何做会计分录?计提工资会计分录又是怎样的呢?下面就为大家整理了计提工资和社保会计分录,欢迎阅读!
1、分配让字拼音工资
借:xx费用强直性脊柱炎的危害(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借:xx费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规粤菜蒸菜定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
拓展阅读:
五险一金计算方法
五险一金主要包括:养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,住房公积金这五大版块。下面就来分类别详述。
养老保险
概述
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
计算方法
一般来说,我们退休时,基础养康复祝福语老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
敬酒词大全每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式:基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%;
个人账户养老褚姓金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
2016退休人员补发养老金计算方法
为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到,市人社局将公布加发金额计算明去海南细,分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额x补发月数(小基黄山炖鸽数)、历年各阶段小基数合计(该金额将与退休人员存折上显示的数字一致)。
明细计算过程需于下周一才能查询和打印,可通过如下几个渠道获取相关信息:
登录市人社局的.门户网页进行查询和打印;
各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印;
若存在显示数额与50号文计算结果不一致,可登录市人社局门户网页***民互动频道反映,或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。
案例1
王女士,2007年6月退休,缴费年限27年3个月。
第一步:按照市50号文待遇=定额加发+定比加发
=定额x加发系数+首次基础养老金x定比x加发系数
=200x38%+565.57x10%x38%
=97.49元
市50号文待遇在2009年的年度调整增加高级的网名为97.49x(1+5%)=102.36元。
第二步:参考市8号文待遇为100元。
第三步:市50号文高于市8号文,由于8号文待遇已享受,所以补发额为102.36—100=2.36元。
因此,首次领取养老金至2014年11月共补发2841.47元。
计提工资的会计分录:借:管理费用,借:销售费用,借:生产成本,借:制造费用等,贷:应付职工薪酬。计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):借:管理费用,贷:应付职工薪酬——社保。
一、工资分类:
1、对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本。
2、如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行***部门管理人员,则是管理费用。
3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。
二、发放工资会计分录
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金
2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款
3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会计分录的编制格式
第一:应是先借后贷,美丽的珊瑚借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。
本文发布于:2023-05-15 09:12:48,感谢您对本站的认可!
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