劳动的合同热门

更新时间:2023-05-15 07:44:14 阅读: 评论:0

劳动的合同热门

随着人们对法律的了解日益加深,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是精心整理的劳动的合同热门,希望对大家有所帮助。

甲方(单位)名称:____________

单位所有制性质:____________

电话号码____________

地址:____________

乙方(工人)姓名:______海战博物馆______

性别____________

大学生社会实践总结年龄________淘气包埃米尔读后感____

家庭住址:____________

根据《中华人民共和国劳动法》和***《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的.合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。

一、合同期

本合同有效期为_______年_________个月,自______科学家故事100个年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。

二、生产(工作)任务

1、在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到________西藏旅游攻略___车间(部门)从事临时性生产(工作)。

2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:

(1)____________

(2)____________

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和***治待遇

1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规教学反思语文定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;

2、由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;

3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇议论文答题技巧及套路等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4、乙方***治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;

3、乙方被依法追究刑事责任的;

4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:

1、经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害excel水印工人身体健康的;

2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

3、甲方违反国家法律、法规、***策,侵害乙方合法权益的;

4、乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和流行病英语奖惩

乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙星巴克关闭店面方奖励和惩处。

七、双方认为需要规定的其他事项

八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。

十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十一、本合同一式二份,经当地劳动行***机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。

甲方签字盖章:

乙方签字盖章:

_______年_______月______日

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