如何与强势同事相处

更新时间:2023-05-15 06:03:23 阅读: 评论:0

如何与强势同事相处

职场也是个是非之地,如何让自己陷入不必要的纷争就要学会如何相处,无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要。那么职场人际关系如何处理?下面为您带来如何与强势同事相处!

如何与强势同事相处 篇1

要和强势的人相处良好,须知道强势的人有两个很显著的特点:一、以自我观点为中心。二、怕别人否定自己。强势的主要作用也有两个:一、支配别人。二、掩盖自卑。

区分强大与强势

强大的人具有内在的实力和外在的魅力,他们有着强大的气场,但对别人的态度是谦恭与温和的,懂得尊重别人,不会轻易挑战别人的底线。

而强势的人为了所谓的自尊,强撑出一副“我很厉害”的气场,不懂得尊重别人,经常通过打压、贬低别人来抬高自己,并通过压榨别人的能量,来增强他自己的能量。

当我们判断一个人是否强势的时候,首先要先搞清楚这个概念。

强势者时常自负

强势者总认为自己比别人更牛逼,尤其是面对新来的同事,经常倚老卖老。他们永远都只善于发现别人的错误,却发现不了自己的问题。

强势者不愿承认错误

强势者总是羞于承认自己的错误,尤其是面对资历浅的同事,即使他们错了,也要摆出一副盛气凌人的姿态。他们害怕承认错误,更害怕接受那些新来的同事比自己做的好,他们看似强大,其实是源于不敢面对真实的自己。

因强大而强势

还有一类人,用自负来形容是不准确的,因为他们天生有着超乎常人的能力,甚至可以理解为:能量太过强大而不懂得如何收敛。导致他们总会给人难以相处的二月七号是什么星座感觉,简单概括就是因为太过牛逼而强势。

职场上这样的人不在少数,最典型的代表就是乔布斯和罗永浩。他们对工作有着吹毛求疵般的'苛求,忍受不了任何瑕疵,眼里容不一粒沙,他们所看到的世界千疮百孔。

很多人说和他们工作是幸福的,因为你会快速成长;也有人说和这样的人相处是痛苦的,因为你可能废寝忘食地努力了半个月,最后被说成是一坨屎。因此,强大到极致也会变成强势,物极必反。

如何与强势者沟通?

职场上,因为无法跟强势同事相处而换工作的,不在少数。清楚了强势者强势的来源后,对症下药,用沟通来化解问题并不是难事。以下是一些常用的方法:

换位思考,投其所好

职场沟通,最重要的技巧就是换位思考。无论是同事关系还是上下级关系,如果能从对方的角度来思考,或许都能多一份理解,少一分争执。

比如主卧室衣柜图片面对盛气凌人的同事,想一想或许他就是这种性格,并没有什么恶意,那也就不会因为小事而伤和气。面对自尊心比较强的同事,只要是不影响工作的情况下,不妨顺着他点,他喜欢掩饰自己的无知,那不妨假装没看到,他喜欢表现自己被夸奖,那不妨给他数个拇指。

掌握技巧,化敌为友

小王是一位应届大学生,今年七月份刚参加工作,刚去公司就自动挡的档位遇到一位很强势的同事,并且好胜心强,喜欢表现,做事我行我素,不顾及他人的感受。小王恰好和他分在了一组,自然而然就成了被数落的对象:写文件被数落格式不正确,做计划被批评考虑不周全,处理事情被数落方式不得体……

刚开始小王总是很郁闷,受了委屈也只能忍着,完全一副“宝宝心里苦宝宝却不能说”的模样。但是没几个月,他就已经和那位仁兄称兄道弟了。小王怎么做的呢?

首先,顺着他。小王知道这位同事喜欢表现后,基本上把出风头的机会都留给了他,有时这位仁兄吹嘘自己的时候,小王也时不时夸几句,渐渐地这个同事对他的怨气就没有那么大了。

强势者是遇强则强,遇弱则弱的。缺少了针锋相对,强势者的强势也就无从施展了。

其次,做事有理有据。小王没有一味讨好那位强势同事,尽量不和他正面争吵,而是选择用事实来证明自己,带着结果去讨论。夏季穿搭并且也不是直接证明你对我错,而是恰逢时机地提出“我有不同的观点,不知对与错”,这样既给足了对方面子,也证明了自己的正确,即使对方嘴上不服,心底里也开始竞走规则佩服小王了。

有理不在乎声高,和强势者沟通,切忌硬碰硬。他既然好面子,那么适时地给足他面子,他就会适可而止。他喜欢讲道理,那就用道理说服他,即使他嘴上不服,心里也会让步。

再次,放下自尊才能收获自尊。在小王之前有好几位同事,都是因为跟这位同事合不来而辞职的。而小王恰好是那种沉得下心来的人,他深知努力提升自己比与人争锋更有价值,半年时间不到,在这位强势同事的鞭策与推动下,小王的业务水平得到了极大提升,工作能力也得到了领导的认可,加上和同事关系比较好,前些日子在公司开展新项目的时候,小王顺利地走到了项目管理的岗位。

职场上没有人会在乎你的自尊,更多的人在乎的是你做出的结果,真的自尊都是靠自己的努力赢得的,而不是别人给予的。

提升自己的能力

职场上最重要的还是工作能力,能证明自己的永远都是工作业绩。很多人不明白为什么自己和同事关系处的那么好,和领导关系也不错,结果公司裁员首先遭殃的是自己。而为什么那些强势的、人见人烦的人竟然都能混的如鱼得水。

要明白,大部分强势者强势的资本就是他的能力,这样的人能继续留在公司,是因为他对公司的价值更大。因此,对于很多职场新人来说,与其想着如何忍受强势者,不如考虑如何提升自己,等你变得强大了,强势者的强势在你面前也就无效了。

总之,对于职场新人来说,放空自己,降低自己,是跟强势同事沟通的有效办法。但从长远的角度来看,摆脱强势者带给你的压力,最根本的办法就是提升自己,当你和他站在同一个维度的时候,他的强势在你面前就会自动失效。

初入职场的你,是否也遇到过强势的同事和上司,如果有,不妨先思考一下,究竟是你的沟通技巧有问题,还是你的能力不够、气场太弱?

如何与强势同事相处 篇2

1、真诚待人

真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。

越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、乐观主动

无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。

如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。

3、尊重平等

这一点不管在什么时候都是尤为重要的,有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的,要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。

人都是互相的,尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的`限北京时间英文制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。

很多人一谈到人际关系,都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系,年轻的时候,心高气盛的和领导吵架,对谁都不服,看谁都有毛病,看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼,慢慢的体会出了一些做人的道理,并且也从自己对这些道理的顿悟,发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来,供大家讨论。

1、要学会控制自己的逆反情绪。

人在听到和自己观点不用的意见的时候,本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下,就很难清醒地分析对方的观点,听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中,或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人,往往的表现是,狗的特点别人刚说完自己的观点,他就跳起来反驳。而且言辞激烈。

这样的人给旁观者的感觉是,这个人不善于控制自己的情绪,固执己见,不善于听进去别人的话,自负自大,可能很聪明,很能干。但是会让人有惧怕接触的心理。

2、要学会客观地看待别人的优点,并且客观地看待自己的缺点。

每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在每个人都有在别人背后说别人的“毛病”。都觉得在某个方面,那个被说的人不如自己。

在职场中,最容易造成这个现象出现的时候,就是有人被提升,有人被嘉奖,有人被宣传的时候。这个时候,人的嫉妒心理,自卑加自负的心理,会刺激人的报复欲望,其表现就是要说这个人的“坏话”,来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候,你要清楚的意识到,你有嫉妒心理,说明你不如人家了。你可能会觉得你那里都比人家好,为什么不是你?很多人最容易平衡自己的话,就是:他会拍马屁。记住,当你用这句话评论别人的时候,说明了你至少承认了自己的两个缺点。第一自己不会和领导沟通,第二,有嫉妒心。如果你把这样的情绪,散发给同事,那么你就危险了。因为你不知道这些话,什么时候就会传到对方耳朵里,或者老板耳朵里,那么你的职业上升就永远停止了。

3、要学会反驳别人意见的技巧

这个在职场中很常见。我的做法就是,我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然,前提条件是我认真香菇饭的听了他的方案。我会在听得时候,用挑剔的态度去听,也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了,我就会一一提问。如果对决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的,那么我就会提出我的方案。 反驳别人的方法,就是不要直接对对方说,你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来,自己不对。或者找到证据告诉对方,不对gb6414在哪里。

4、要学会尊重别人,不论这个人在公司中处于什么职位。

如果你要在职场中工作的愉快,那么就要和任何人相处的融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨,接待,到各个部门的同事。

对任何一个人表示感谢即使是他们分内的事情,但是如果你重视了他们的工作,尊重了他们的工作。他们同样也会尊重你的工作。因为人都有被别人认为重要的需要。因此我要传达给他们的信息就是,他们对我非常重要,他们的工作,不但是履行他们的工作职责,更是对我个人极大的支持,帮助。为此我感激他们,尊重他们,我们可以成为朋友。

其实对任何人的尊重不是表现给谁看的,是人对自我修养的一种修炼。但是,你自觉地这样做的同时,其实别人也看得到。

5、要学会和领导谈话的技巧

很多人非常不习惯和领导谈话,一听和领导谈话就紧张。和领导谈话,有几种丘文敏情况:讨论工作,接受意见,要求利益。不论哪种情况,你要懂得,你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。

本文发布于:2023-05-15 06:03:23,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/82/727836.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:强势   同事
相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 专利检索| 网站地图