公司三险是哪三险

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我国正在大力推行与完善社会保险制度，要求用人单位按照规定为职员参加社保。目前我国社会保险主要包含五险，但部分城市因特殊情况还在继续执热火朝天的反义词行三险社保制哈利波特与密室读后感度。以下是精心整理的公司三险是哪三险，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

三险是什么?包括什么?

【答生活中的数学作文】：三险是最基什么是代沟本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国社保条例规定，任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。三险由用人单位与职工本人共同承担，

三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。 三险的缴费比例为：

一、养老保险缴费比例

1.机关事业单位：单位20%，个人8%;

2.企业：企业21%，单位缴费13%或者8%。

二、医疗保险缴费比例

单位缴又犯了错纳11%，职工缴纳2%。

具体缴存标准请参考报告教练《养老保险缴费说明》、《医疗保险缴费说明》及《失业保险缴费说明》。

三、失业保险缴费比苗族的祖先是谁例

2015年开始，失业保险缴费比例奢的意思从3%降至2%，各地按照具体情况执行。以上海为例，上海市失业保险个人缴费比例为0.5%，失业保险单位缴费比例为1.5%。

三险和五险有什么区别?

三险和五险最大的区别在于三险没有生育保险和工伤保险。大家保提醒您，一般来说，单位为职工缴纳的'都是五险，而三险主要是农村户口居民自己缴纳的。当然，有些地方职工和单位缴纳的也是三险，不过这个时候三险是由单位和职工共同缴纳的，缴纳比例见上文。

上海市合并三险和五险

2016年4月1日后，上海正式将三险和五险合并，外来务工除了享受三险外，还可以享受生育保险和失业保险。

1. 外来从业人员应当参加本市生育、失业保险;

2. 外来从业人员生育保险按照上海市相关规定的缴费基数和比例缴纳，个人无需缴纳;

3. 外来从业人员按照上海市户籍人员相同的缴费比例缴纳失业保险，基数根据养老保险费基数确定;

4. 外来从业人员享受生育、失业保险待遇。

5.合并后上海市外来从业人员按照下消防培训方案***的缴费比例缴纳五险一金现代临床医学。