制作简历的3个实用技巧

制作简历的3个实用技巧

制作简历的3个实用技巧

  不要了好大;      制作简历也是大有学问的，一封好的简历就是一个好的成功开始！

“我们每天都要面对大量的简历筹划是什么意思。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的'简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历日本唐人街一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。1、提炼主题关键词HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定怎么写人物作文为&ldq悬疑经典uo;8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。2、简历一页即可，忌用附件形式发送个人简历的最开头，也可以用一句话将创造近义词自己苹果手机怎么升级的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则， (个人简历　fwsir) 一页内容即可，尽量要点化、数据化，用袱怎么读事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的如何锻炼肌肉企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。3、文本形式即可，标新立异要慎重电子邮件似乎给求职一晃孩子长大了的句子者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。