有关实习协议书四篇

有关实习协议书四篇

随着社会不断地进步，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书后则有法可依，有据可寻。我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是为大家整理的实习协议书4篇，希望能够帮助到大家。

实习协议书 篇1

甲方：赵前

乙方：

为了给同学们良好的实习锻炼机会，经深圳富士康集团委托，并签订协议，由赵前代理招聘，学生暑假实习协议书。本着互惠、公平、公正、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议内容wifi不能用及期限

1、乙方自愿将自己从学校招募来交给甲方。

2、协议期限自20xx年7月初起至20xx年9月初，为期2个月。协议期内，乙方不得作其他安排。

二、双方权利义务

1、甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

2、合同期内，乙方必须服从甲方的安置及调配。

3傀儡机、合同期内，乙方必须服从甲方工作、生活、休息等相关规章制度安排，如有违反规章制度之行为，甲方有权进行处罚；如因为乙方自身原因造成的损失伤害、交通等意外事故，甲方概不负责。

4、合同期内，乙方如有严重违规行为（如偷窃、聚众斗殴、酗酒***等）或其他有违刑事法行为，甲方有权随时解除此合同，且不做任何赔偿。

5、乙方在公司工作期内，必须严格遵守公司安全操作规定，未经许可，不得私自操作工作之外的机器设备如因自作主张而西葫芦炒肉片导致的工伤事故，甲方不负任何赔偿责任；乙方在公司因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用人单位负责，协议书《学生暑假实习协议书》。

6、乙方身体应保证符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。乙方进厂时由公司组织体检，体检费用（合格后公司退还）、交通费自理。

7、乙方有权向甲方了解高冷英文招聘信息，如有疑问，乙方应及时向甲方询问。

8、乙方不得无故迟到、早退及旷工，因病或其他正常理由需经甲方指定人员批准。

9、乙方进入公司后，公司免费提供食宿，周日自费吃饭。

三、薪资计算及发放

1、底薪1200元/月，平时加班10元/小时，周六日加班13元/小时。

2、进厂发工资卡，工资每月发放，按时结算打入卡内（工资由公司发放，不经任何中介过手）。

四、违约责任

如甲方违约，退还报名费、押金并补偿乙方车费。

如乙方违约，甲方有权随时解除此协议，报名费、押金不作退还。

如乙方工作时间未满实习期（2个月），押金不作退还。

五、如本协议与***策、法规有抵触时，应无条件以有关***策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成由仲裁定或提请法院裁定。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方： 赵 前 乙方：

电话： 电话：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

实习协议书 篇2

学生实习合作协议书

广西天等县中等职业技术学校（以下简称甲方）

地址：天等县仕民新区

联系人：

联系电话：

乙方：

地址：

联系人：

联系电话：

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方顶岗实习事宜，根据***门和劳动部门的有关规定，达成如下协议，以便双方共同遵照执行。

一、顶岗实习人员

实习生共 名，其中男生 名，女生 名。

二、实习期限

实习期限自 年 月 日至 年 月 日。

三、实习岗位

乙方根据实习生所学专业及甲方为实习生出具的《学生顶岗实习任务书》确定的实习内容，安排实习生在本单国庆手抄报简单位顶岗实习。

四、实习管理

1．乙方为实习生提供实习场地，包括办公、研发或生产场所及相关条件。

2．实习期间，乙方指定经甲乙双方确认具有任职资格的人员负责实习生的业务指导和日常管理，并负责于实习期满后，对实习生的实习表现做出客观鉴定。

3．实习期间，甲方要指定专人定期深入实习现场，了解实习生的工作、学习和生活情况，协助乙方做好学生的思想工作。

4．顶岗实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定。

5．实习生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；

6．实习期间，甲乙双方要教育实习生遵守的如下规定：

（1）国家的法律法规；

（2）乙方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）乙方的技术（操作）规程；

（4）知识产权及保密的有关规定。

因未能为企业保守商业机密的行为以有其他违反乙方有关规定而造成乙方财物损失，乙方有权依照有关规定及相关法规予以处罚。对于不能遵守相关制度，情节严重的，乙方有权提出解除顶岗实习协议，并在《学生顶岗实习鉴定表》中做出鉴定意见；解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任。

五、劳动保护

1．乙方需为实习生提供符合国家规定的安全的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

六、其它约定事项

1．顶岗实习生实习期间的食宿由 负责解决。

七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

八、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章元宵节要吃什么）：

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日 年 月 日

实习协议书 篇3

甲方：xx劳务派遣公司 乙方：

电话：电话：

甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有***法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-XX年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成醛酸功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达法宣在线学习登录平台成学习目标为主要方向和主要追求。

为响应***关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到xxxx等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：

1、实习时间：xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx日

2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系

3、双方权利和义务

3.1甲方

3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传。

3.1.2 负责派驻专门的.驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。

3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。

3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。

3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。

3.1.6 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资

3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。

3.2 乙方

3.2.1负责外出的所有证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。

3.2.2 负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。

3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。

3.2.4 由于自身原因(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故，乙方公司福利自行承担责任。

3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。

3.2.6 暑假工期间所有的实习生工资为_____元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。

协议双方签字盖章

甲方 乙方

授权代表 手印

盖章

年 月 日

实习协议书 篇4

甲方：

乙方：身份证号码：

为合理有序地促进大中专院校组织、开展寒假实习的活动，使学生的合法权益得到充分保障。经甲、乙双方友好协商，乙方服从甲方实习安置，自愿签订本协议，共同遵守本协议各条款：

一、甲方应协助厂方对实习生入厂前进行职业道德、工作态度等方面的教育；

二、在厂实习期间，学生安全、工资及福利待遇等合法权益，甲方应给予保障或与厂方协调给予保障；

三、乙方在实习期间应遵守厂方的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护厂方的财产，积极参加厂方的培训，提高思想觉悟和职业技能；

四、乙方在实习期内，必须服从厂方安排，中途私自离厂者，出现一切情况与甲方无关；

五、甲方保证乙方实习期间月工资正常在1700—3500元（具体工资以实际上班计算，计算方法以劳动法规定，平时加班为底薪的1.5倍；双休加班为底薪的2倍；法定假日加班为底薪的3倍）。

六、甲方提供跟踪管理服务，甲方收取跟踪服务管理等各种费用共__200__元，委托厂方从乙方工资中扣除支付给甲方或委托甲方代领工资卡，甲方扣除服务费后，应全部交付给乙方。

此协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

年 月 日