职位代理制度

职位代理制度

在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是为大家整理的职位代理制度，希望能够帮助到大家！

为切实提高办机关行***质量和行***效率，保证机关工作的连续性和工作的正常运行，实现管理规范化，特制定本制度。

一、职位代理原则

坚持以人为本、优质服务、快捷高效的.原则;专升本毕业论文坚持分工负责测量物质的密度与协调配合相统一的原则;坚持局部利益服从整体利益的原则;坚持保持工作连续性的原则。

二、职位代理方法

(一)办领导职位代理

1、主要领导因公、因事外出，视祠堂对联大全情况由主要领导委托分管领导或其他班子成员主持全面工作。

2、分管领导因公、因事外出，视时间长短，其分管的工作由主要领导指定其他领导班子成员具体负责。分管领导外出时间在一周以上的，应对其分管科室的工作进行周密安排，若遇急事由主要领导或主持全面工责备的反义词作的负责处理。

(二)科室负责人及以下人员的职位代理

1、科室主要负责人因公、因事离开工作岗位，由科室负责人指定科室1名工作人员代行其职责。

2、科室非领导职务人员(含工勤人员)因公、因事离亳州牛肉馍开工作岗位时，由科室负责人确定代理人。

3、被代理人离开岗位前，应将工作内容、要求、完成时限等在代理期间需办理四川师范大学成都学院的事项向职位代理人作详细交待。因工作交待不清发生的工作失误由被代理人负责。

4、代理人在代理职位期间，应严格按被代理人岗位职责认真履职，保证工作的正常运转，不得借故推诿。因代理人工作原因造成失误的，由代理人负责

5、代理人在职位代理结束后，应及时将代理工作事项的办理情况向被代理(原岗位)人进行反馈。

三、职位代理要求

(一)领导要带头执行职位代理的有关规定，严格落实岗位推荐情况报告责任制，做到谁主管、谁负责;谁审核、谁负责;谁办理、谁负责;切实做到工作服务到位，管理措施可惜我不是水瓶座到位。

品客家(二)机关工作人员必须认真履行岗位职责，加强业务学习，做到一专多能，高质量、高标准、高效率地完成好各项工作任务。

(三)凡不认真履行职位代理规定，推诿扯皮，管理失职，造成工作损失和不良影响者，依据有关规定对相关责任人员给予相应的纪律处瑜伽教学分。

四、本制度自印发之日起执行。