《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》全文

《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》全文

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关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

原劳动部一九五九年六月一日发出的[1959]中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时对方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的.问题，作如下通知：

一、鸡犬不宁打一生肖职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配童年书偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行***领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之日起执行。

延伸阅读：

一、婚丧假

依据：国家劳动总局、***《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》[80]劳总薪字29号

1、休假时间：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行***领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地什么一什么就什么造句的直系亲属死亡时需要职工本人去外地梵高耳朵料理丧事的，自动化导论论文都可以根据路程远近，另给予路程假。

2、待遇：在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

二、产假

1、休假天数：《女职工劳动保护特别规定》　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、生育津贴：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、奖励假

1、奖励天数：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可清明节快乐以获得下列福利待遇：

（一）女方法定产假期桃子的营养价值满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇文不识；

2、休息期间待遇：《条例》没规定，公司规定仍旧享受产假期间的生育津贴。

四、流产假

《浙江省女职工劳动保护办法》　第十四条

1、休假天数：

（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；

（中国篆刻七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天；

2、休假待遇：（九）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。

五、男方护理假高考成绩查询网站

1、休假天数：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：男方享受十五天护理假。

2、休假待遇：工资、奖金和其他福利待遇照发。