跳槽太频繁也会有弊端

跳槽太频繁也会有弊端

1、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天席书在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。

2、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。

3、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能我是什么作文，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来员工守则与规章制度越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接上女同事近于零了。

4、让家人没有安全瑞金感。你经常处于变换工由来千岁作的过程中，会让家人为你的`前途担心，让他们缺安全工作的重要性乏安全感。

5、表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

在小公司工作的人容国防易跳槽，因为小公司的经营本身就不稳定，员工缺乏安全感，而在大公司工作就相对稳定得多，因此，我建议尽可能选择在大公司工作，这样会使你少跳槽，让你的职业生涯更加踏行稳定、有前景。