组织行为学(Organizational Behavior)
本部分词汇包括以下容：
1、个体心理与行为
2、人际关系与群体行为
3、领导行为与领导理论
4、激励理论
5、组织行为理论
6、组织变革与发展
affiliated manager关系型管理者
affiliation need归属需要
action rearch行为研究
action skill行为技巧
action training行为培训
action learning行为教育
activity analysis行为分析
activity chart行为图
activity learning行为教育
activity teaching行为培训
attainment test成就性测验
attitude scales态度等级
authoritarian theory权威领导理论
autocratic control专利控制
autonomous work group独立工作小组
abnormal behavior变态行为
behavior contrast行为差异
behavior objective行为目标
bargaining range谈判围
behaviorism行为主义
behavior criterion行为标准
behavior determinant关键行为
behavior dynamic行为驱动力
behavior extrinsic外显行为
behavior field行为围
behavior genetics行为遗传学
behavior intrinsic在行为
behavior method行为方法
behavior molar行为束
behavior object行为分子
behavior overt行为目标
behavior pattern公开行为
behavior rating行为模式
behavior repertoires行为情节
behavior sampling行为抽样
behavior gment行为成分
behavior shaping行为塑造
behavior space行为空间
behavior spontaneous自然行为
behavior stream行为流
behavior therapy行为疗法
behavior verbal语言行为
behavior disorders行为紊乱
collective bargaining集体谈判
conformer服从者
consultative management咨询型管理
dissatisfeters不满意因素
expectancy theory期望理论
expectancy chart期望图
group dynamic集体驱动力
group incentive集体激励
group problem-solving集体商议
group decision-making集体决策
Hezzberg`s theory赫茨伯格的双因素理论
hygiene保健因素
integrated manager整合型管理者
individual psychology个体心理学
individual respon个体反应
individual test个别测验
individuality graphic笔迹个性
indifferent stimulus差异性刺激
ink plot test墨迹测验
job spoiler破坏工作者
maintenance factor保健因素
Maslow`s theory of needs马斯洛需求理论
motivator激励因素
role conflict角色冲突
role perception角色知觉
satisfiers满意因素
shared value共同价值观
support leadship支持型领导
sub-culture亚文化
task-bad participation工作参与
A
ability能力
abnteeism旷工、缺勤
acceptance theory of authority 权威接受论
accommodating肯通融的
achievement motivation成就动机
achievement need成就需要
achievement/power theory成就/权力理论
action rearch行为研究
affective component of an attitude态度的情感成分
affiliation need亲和需要
alarm stage恐慌阶段
alienation离异
allocative values分配价值
arbitrator仲裁者
asrtive communication style果断的沟通风格
asssment center评价中心
attitude态度
attitude survey态度调查
attribution归因
attribution theory of leadership领导的归因理论
attributional bias归因偏见
attributional model归因模型
authority 权威、权力
autocratic model专制型
autonomy自主权
avoiding回避
B
behavior modeling行为模型
behavior modification行为校正
behavioral bias行为偏差
behavioral component of an attitude态度的行为成分
behavior theories of leadership领导的行为理论
behaviorally anchored rating scales行为定位评定量表
benevolent autocrat仁慈的独裁者
bias-free organization无偏见组织
bias-reduction training降低偏见训练
biofeedback生物反馈
biographical characteristics生物特征
board reprentatives董事会代表
body language体态语言
boundary roles边界角色
boundary spanners跨边界者
boundaryless organization无边界组织
brainstorming头脑风暴法；脑力激荡
bureaucracy科层结构
burnout身心崩溃
bystander effect旁观者效应
C
cafeteria benefits自助餐式福利
career职业
career anchors职业定位
career stage职业阶段
career success职业成功
centralization集权
chain of command指挥链
chain-reaction effect连锁反应效应
change变革
change agent变革代理人
channel渠道
channel richness渠道丰富化
charisma领导魅力；领导者的超凡魅力
charismatic leadership具有超凡魅力的领导者
chief executive officer(CEO)首席执行官
classical conditioning经典条件反射
cliques小集团
clod-end questions封闭式问题
cluster chain群族链
clusters群族
coalitions联合体
coercive power强制权
codetermination共同决定
cognitive component of an attitude态度的认知成分
cognitive conflict认知冲突
cognitive decision style model认知决策方式模型
cognitive dissonance认知不协调；认知失调
