大学生就业状况分析

大学生就业状况分析

随着社会经济的发展，人们的生活水平越来儿童空间 越高，

人们的精神物质需求也越来越高。然而在这一切迅速

发展的同时，大学生的就业形势却越来越严峻，大学

生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。

而造成这一局面的根本原因是什么呢？

第一，大多毕业生选择经济最发达的地区，他们认

为只有在那，工资待遇才会更好，发展空间也才会更

大，才能更好的实现他们所谓的价值观和人生观，从

而出现了“就业难，却有业不就”的现象。作为刚毕

业的我们，毫无一点工作经验，却对工作如此挑剔，

在选择优越工作条件的同时，却没有提高自身的专业

技能，没有注重自身素质的培养，这只能使得企业家

们对此无奈的摇头，除了叹气还是叹气。

第二，有相当一部分大学生认为学历越高，工作越

好，其实不然。他们一味地学习，通过了各式各样的

考试，拿下了一个又一个的学业证书。然而在他们学

习的同时，并未真正的学到工作本领与技巧，更无工

作经验可言，也就是说他们并没有将学到的知识运用

到实际当中去，说的不好听，很多人都是高分低能的

人。总之，他们就是没有做到学以致用。知识本身就

来源于社会，而如今却无法运用到社会中去，这并不

是知识难运用，而是我们不会运用知识。因此在我们

踏上工作岗位之前，最好先学会如何运用知识，做到

学以致用。

第三，很多学生当初选择自己的专业时，并不是自

己想学什么就学什么，而是通过熟人介绍，那个专业

吃香就选哪个，根本不管是不是自己擅长的，更不管

是否感兴趣。不可否认，这样的途径的却能使部分人

找到好工作，但值得强调的是这仅仅是部分人而已。

对大多数人而言，由于不感兴趣，学习过程中反而感

到枯燥乏味，从而导致学业不精，根本就达不到一些

企业的要求，可想而知这些企业怎能聘用他们呢？

第四，企业用工制度的不合理。一些私营企业不但

不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公

积金等一系列社会福利也没有。此外，月薪太低，竟

然不能保证员工的基本生活，同时还伴有苛刻的罚款

制度，这样的条件大学生根本没法接受。企业抱着“要

马儿好，又要马儿不吃草”的心里怎么可能招入新的

人才？为此，企业家们必须做好自我检讨。

第五，大学校园是大学生走向社会的一个缓冲的平

台，然而一些高校却只为教书而教书。如今就业最看

重的就是专业知识和技能。不可否认，很多大学生没

有做到学以致用，但造成这一现象，大学校园推卸不

了这责任。在校园分类英语 里，大学生根本没有机会将学到的

知识运用到社会实践中去。虽说机遇要自己去寻找，

但如今的大学校园根本就没有这样的机遇，学生又如

何寻找？

面对以上的种种，作为大学生的我们又应该怎样应

对呢？

第一，学好专业知识，掌握好必要的专业技能。只

有当知识、技能达到炉火纯青的境界时，才能更好地

运用到实际生活中去，也才能更好地为我们将来的工

作做好铺垫。

第二，调整自己的就业心态，树立正确的就业观。

对自己的工作不要太挑剔，记住“只要是金子，到哪

都发光”这句话。再艰难、再艰苦WW黄色 的条件，也阻挡不

了我们一展自己的才能，我们要将自己的所学倾注到

我们的工作中去。只有当我们的工作经验积累到一定

程封闭基金 度时，我们才有资格选择自己心仪的工作。

第三，对于选专业，不要盲目听从别人的建议，忠

于自己心里所想的。毕竟学习自己不

感兴趣的，是相当枯燥乏味的。但不是不要适当的听

取别人的意见，而是不要盲目听从。当别人的意见对

你有帮助时，可以适当的考虑考虑。

第四，认真做好简历。建我帮妈妈做家务 立不宜太冗长。毕竟招聘

时的时间是很少的，考官可没有那么多时间看你那些

不必要的文字。而且，简历中杜绝出现低级错误，如：

企业名、收件人写错等。此外要将你可能将自己的优

点在简历上简洁而明了地表现出来。

第五，面试是不要过于紧张，而要充满信心。有信

心的表现就是对考官的提问最好不要思考太长时间，

但却又能准确无误地将自己的观点呈现出来。同时，

有机会的话可向考官简述的讲述自己的实习经历（当

然这是建立在有到本专业相关的企业岗位实习的经

历）。

面对竞争如此激烈的社会，面对如今的就业形势，

我们无权抱怨。我们只有总结自身的原因，更好地充

实自己，好好利用大学四年来增加自己的知识和内涵，

让企业对我们无可挑剔。只有这样我们才会超越别人，阳春有脚

更超越自己，比别人拥有更高的就业几十大品牌电吹风 率。