关于选股的经典语录

关于选股的经典语录

关于选股的经典语录

关于选股的经典语录长线是金，短线是银，波段操作是钻石。

短期均线最佳拍档：强调5日均线，依托10均线，扎根30均

线。

股性是否活跃，是选股的重要标准之一。

.当媒体的观点一边倒时，应冷静地站到对立面。

耐心是致胜的关键，信心是成功的保障。

老手多等待，新手多无耐。

顺势者昌，逆势者亡-------顺势而为。

人弃我取，人取我予-------反向操作。

英雄是时代的产物，龙头是行情的需要。

下降通道抢反弹，无异于刀口舔血。

适可而止，见好就收，一旦有变，落袋为安。

顶部和底部自然形成，不要枉费心机抄底、逃顶，稳吃中间一段

就算成功。

买股时勿冲动，卖股时要果断。

炒股票忌贪战、恋战，更忌打持久战。适当的休息是为了更好地

迎接。

知错即改，切忌小错酿大错;保存实力，才有翻身的机会。

判断消息真假的最好办法是对照盘书法钢笔 面。顶部的利空和底部的利好

不妨信它一回;而顶部的利好和底部的利空即使是真的，不如不信吴越文化 。

牛市不言顶，熊市不言底。

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多头不死，跌势不止;空头不死，涨势不止。

涨要涨过头，跌要跌过头。

天量之后出天价，地量之后出地价。

横起来有多长，竖起来有多高。

牛市慢涨急跌，熊市急涨慢跌。

该涨不涨必有下跌，该跌不跌必有上涨。

利好出尽是利空，利空出尽是利好。

大涨三日不追，大跌三日不杀，跳三空气数荆

看大势赚大钱。

强者更强，弱者更弱。

涨时重势，跌时重质。

牛市不杀跌，熊市不追涨。

买入靠信心，持有靠耐心，卖出靠决心。

人弃我取，人取我予。

市场没有专家，只有赢家和输家。

反弹不是底，是底不反弹。

行情在绝望中诞生，在犹豫中成长，在欢乐中死亡。

量在价先：天量见天价，地量见地价，底部什么是套利 放量，闭眼买进。

没有泡沫不可爱女孩子头像 是好啤酒，没有泡沫也不叫牛市。牛市的特征之一就

是有泡沫。

熊市利好是利空，利空还是空上加空;牛市利空是利好，利好是好

上加好。

不怕下跌而怕放量，尤其是在相对高位放巨量。

股市上什么都能骗人，唯有成交量不能骗人。

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有庄的股是个宝，无庄的股是棵草。

会买的是徒弟，会卖的才是师傅。

底部买入，不动如山。

别人恐惧时我贪婪，别人贪婪时我恐惧。

新手看价，老手看量，高手看势。

先学会做空，再学会做多。

君子问凶不问吉，高手看盘先看跌。

附送：

关于通信实习报告范文

关于通信实习报告范文

关于通信实习报告范文

一、实习基本情况

实习201X年10月8日至201X年12月8日

实习地点：广西南宁市

实习公司：广西英伦通信技术有限公司

实习部门：技术部

广西英伦通信技术有限公司，位于广西南宁高新技术产业开发

区，是一家专注通信网络优化服务，致力为运营商、设备商提供2G3G

及未来移动通信网络优化、移动技术解决方案和通信软件的高科技企

业。

广西英伦通信技术有限公司，成立于201X年，注册资金600万

元。现有员工118人，其中2G3G系统工程师30人，测试、硬件工程

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师65人，软件工程师4人。与广西移动等运营商;与爱立信、华为、

中兴、大唐等设备厂供应商;与北京日讯、杭州华星、浙江邮电工程

局、海南创讯等第三方公司保持着良好的合作关系。

二、实习主要内容

1.思想和纪律表现

思想方面，专业实习是我们专业教育的重要组成部分，是一门非

常重要实践性课程。本人在思想上端正自身对专业实习的态度，把高

等院校学生所学到的专业知识运用到实际之中，以此来检验自身的所

学，并通过实习努力把所学的理论知识转变为专业能力，提高自身的

专业水平。另一方面，我积极把握机会，努力与实习公司里的经验丰

富的老员工一起探讨专业的知识和解决方案等问题。

纪律上，本人尊重实习公司的规章制度、管理制度、理念和培训

机制，认真严格地实施公司交与我们的各项任务。我认真遵守公司的

规章制度，不私自离开岗位，认真积极完成工作，保证工作质量，保

证工作的进行不影响公司正常的作息和工作的进行。

2.工作内容、职位描述、职责范围

英伦通信已经拥有比较完善的架构机制和管理机制，我被安排到

工程技术部当一名实习生。首先我被安排接受为期10天的专业培训。

公司主要培训GSM网络的知识:

GSM全名为：GlobalSstemforMobileCommuniations，中文为全球

移动通讯系统，俗称"全球通"，是一种起源于欧洲的移动通信技术标

准，是第二代移动通信技术，其开发目的是让全球各地去图书馆 可以共同使用

一个移动电话网络标准，让用户使用一部手机就能行遍全球。动通信

系统)是一种广泛应用于欧洲及世界其他地方的数字移动电话系统。

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GSM使用的是时分多址的变体，并且它是目前三种数字无线电话技术中

使用最为广泛的一种。

GSM系统的典型结构如图2-1所示。由图可见，GSM系统是由若干

个子系统或功能实体组成。其中基站子系统在移动台和网络子系统之

间提供和管理传输通路，特别是包括了MS与GSM系统的功能实体之间

的无线接口管理。NSS必须管理通信业务，保证MS与相关的公用通信

网或与其它MS之间建立通信，也就是说NSS不直接与MS互通，BSS也

不直接与公用通信网互通。MS、BSS和NSS组成GSM系统的实体部分。

操作支持系统则提供运营部门一种手段来控制和维护这些实际运行部

分。

图2-1GSM系统结构

OSS：操作支持子系统BSS：基站子系统

NSS：网路子系统NMC：网路管理中心

DPPS：数据后处理系统SEMC：安全性管理中心

PCS：用户识别卡个人化中心OMC：操作维护中心

MSC：移动业务交换中心VLR：来访用户位置寄存器

HLR：归属用户位置寄存器AUC：鉴权中心

EIR：移动设备识别寄存器BSC：基站控制器

BTS：基站收发信台PDN：公用数据网

PSTN：公用电话网ISDN：综合业务数字网

在了解了GSM系统基础知识后，还给我们介绍了网络优化中的切

换技术问题，频率规划方案，基站选址原则，天线系统构架，无线信

道和层三信令，系统消息类型及意义等方面的知识。每天培训结束

后，都要写反馈表，反馈对所培训内容的理解程度和建议。

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经过培训及培训考核后，我被公司安排到中国移动通信广西南宁

市分公司GSM日常优化项目的投诉组去实习，即无线优化岗。投诉组

是为适应中国移动通信的高速发展，加强南宁移动无线网络资源优化

管理，合理利用网络资源，使网络运行质量达到最优,提高经济效益，

提高用户满意度，促进移动通信快速和可持续性发展而适时成立活动心得体会 的一

个技术班组。系统的无线部分具有诸多不确定的因素，它对无线网络

的影响很大，其性能的优劣常常成为决定移动通信网好坏的决定性因

素。网络优化工作是指对正式投入运行的网络进行参数采集、数据分

析、现场测试，找出影响网络质量、效率的原因。同时通过参数调整

和采取某些技术手段，使网络达到最佳运行状态，使现有的网络资源

获得最佳效益。同时也对今后的网络规划和建设提出合理的建议。在

日常的优化过程中可以通过OMC统计和路测来发现问题，当然最通常

的还是用户的反应，在网络性能经常性的跟踪检查中话务统计指标达

不到要求，网络质量明显下降或用户反映强烈，用户群改变或发生突

发事件并对网络造成很大影响时，以及网络扩容后应对小区频率规划

及容量进行核查等情形发生时，都要对网络进行及时的优化。

我的工作就是每天审核并接收用户投诉工单，并根据不同规则分

类汇总工单。然后一一给用户回电话咨询解决故障，当电话中无法解

决的问题就与用户约定时间去现场处理故障。

在现场测试工作的部分，一般情况下我们会根据用户投诉内容以

及投诉地点的无线环境等因素去准备好数据和材料，带上笔记本电脑

和测试手机，GPS，蓝牙等测试设备驱车到现场检查故障点进行测试，

并将测试得到的结果做出科学专业分析，提出最佳解决方案或建议。

并且针对网络中出现的指标异常如掉话率、覆盖率、切换成功率、话

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音质量等给出优化建议。针对日常用户投诉中出现的网络异常问题，

我们根据需要到异常网络点的测试，同时根据投诉的情况和现场测试

分析结果，找到问题的具体原因并解决。最终提交优化测试报告。

在投诉组工作任务完成的情况下，我还自学或者请教老同事关于

网络的硬件部分知识。我学习了在BSC终端上处理基站的硬件告警，

在爱立信系统中，爱立信将所有的告警情况进行了内部的编号，工程

师可以通过各种型号设备的故障列表映射到硬件故障中，并根据具体

的情况进行处理，同食堂菜 时在处理过程中需要熟练地掌握各种命令。在华

为的系统中，所有的操作是通过专门的软件来进行，需要熟悉华为的

硬件组成和软件。

3.专业调查完成的情况和主要收获

在实习过程中，我也进行了相关的调查报告，即关于GSM网络优

化问题的调查。在本次调查中，我主要采用对比的手段进行调查，首

先调查GSM网络的前期网络优化及其优化的重点，再调查GSM网络的

后期网络优化及其优化的重点和主要内容。最后总结GSM网络优化的

趋势和网络本身的发展方向，甚至提到移动通信系统的发展前景展

望。调查已经顺利完成。我从中了解到很多知识，特别是GSM网络的

知识，加深了我对GSM网络优化的理解。

三、实习总结与体会

我感受颇深的是由学生到企业员工的身份转变，在10多年的学习

生活中，特别是近4年的大学生活，我们更多的时候是独立和自战役的近义词 由的

学习，但是作为企业的员工，就必须严格按照企业的现有制度，完成

自己的分工任务，同时由于在企业中有着频繁地部门之间的合作，这

就要求员工具备较强的沟通和协作能力。这是相比学生时期在工作中

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需要着重锻炼和学习的。对于这点我在英伦通信实习的这2个月体会

特别深刻，众所周知，现代移动通信技术是一个非常复杂的系统，作

为任何一个个人都很难做到对所有知识都能精通，而在无线网互文见义 络优化

这个岗位上，由于大部分时间都要面对层出不穷的故障和任务，所以

小组之间的协作显得尤为重要。这就需要优化人员善于沟通和协调与

各小组之间的关系和工作。

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