信息工作管理办法

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信息工作管理办法

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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信息工作管理办法

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为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《信息工作管理

办法》，望本单位职工严格执行!

第一章 总 则

第一条 为加强本单位信息管理，保证信息畅通，发挥信息在哈佳

铁路建设中的积极作用，拟定本办法。

第二章 搜集信息的主要内容

第二条 上级领古诗小学 导检查情况。包括葡萄酒的好处 铁路总本单位领导、有关省市领

导视察或检查哈佳铁路建设工作时的情况及讲话、指示等。

第三条 贯彻落实铁路总本单位决策情况。包括贯彻落实铁路总本

单位重大决策、有关会议精神、铁路建设重要部署与部领导指示等。

第四条 工程建设重要进展情况。一是重要工程、设施的开工、建

设、完成情况。二是外部协调重要进展情况，如征地拆迁、三电迁改、有

关协议镇江一日游 签订取得重要突破情况等。

第五条 重大突发事件及处理情况。如施工安全质量事故、公共卫

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生安全、劳务纠纷、自然灾害等有关突发或群体性事件及处理结果。

第六条 本单位有关重点工作动态。一是年终工作总结与年初工作

打算；二是建设管理、质量安全、投资控制等工作中发现的新情况、新问

题，谋求的新思路、新观点，采取的新举措、新动作，取得的新成就、新

经验；三是质量安全整治、检查等专项活动开展情况及取得的成效；四是

重点工程的施工安排设计重大调整及实施效果；五是本单位领导重要外事

活动情况；六是本单位领导到现场检查工作情况；七是重要会议开展情况

等。

第七条 各设计、施工、咨询、监理单位的相关重癍痧凉茶 要的工作动态。

第三章 信息的报送

第八条 本单位各部门、指挥部，各设计、施工、咨询、监理单位

都要按期向本单位综合部报送信息。原则上本单位综合部、工程部、安质

部，外协办，各指挥部、各施工单位每月至少报送4条信息；本单位其他

部门，各设计、咨询、监理单位每月至少报送2条信息；突发与重要信息

随时上报，做到重大信息不迟报、不漏报、不误报。

第四章 信息的编发

第九条 对报送上来的信息，由综合部承担筛选整理，以《哈佳铁

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路信息简报》报送有关领导与部门，发各参建单位与本单位各部门、指挥

部。重要信息由综合部向铁路总本单位及有关省市报送。

第五章 信息工作要求

第十条 本单位各部门，各单位要高度重视信息工作，把信息工作

作为本部门、单位工作的重要环节，列入工作日程，切实加强领导，拟定

有效措施，狠抓工作落实。主要领导要亲自部署、检查、指导信息工作。

本单位各部门、指挥部与设计、咨询、监理单位要指定一名人员兼任信息

员；各施工单位指挥部与项目经理部要安排一名专职信息员。

第十一条 信息员要热爱信息工作，具有较强综合分析能力与信息

敏感性，积极主动搜集、整理资料，认真仔细编写、及时报送信息。

第十二条 上级领导到哈佳铁路检查工作、现场办公、调查研究，

有关部门应在当天报送有关信息情况；重要情况应随时报送。

第十三条 遇有特殊情况，为保证信息的时效性，可先接通电话报

告，事后补报文字信息。

第十四条 对本单位及上级领导在《哈佳铁路信息简报》上的批示，

应及时编发信动画图片 息，并反馈办理结果。

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第十五条 《哈佳铁路信息简报》为内部资料，应注意保密，妥善

保管，不可向外散发传递。

第六章 考核奖励

第十六条 本单位将对各部、指挥部，各设计、施工、咨询、监理

单位信息报送数量与质量实行考评。

第十七条 考评标准：主要依据《哈佳铁路信息简报》对信息的采

用率、报送数量，重大信永远在一起的英文 息是否漏报、迟报以及单位对信息工作建设情况

进行考核。

第十八条 本单位对各部、指挥部每月考核一次，完不成数量要求

的，依据本单位考核管理办法，对计财、物设部每条扣罚1分，对其余各

部、指挥部每条扣罚0、5分，漏报重大信息每次扣罚2分。

第十九条 本单位每年对各部、指挥部及各参建单位的信息工作进

行考核评比，对信息报送优秀单位与信息员进行一次性奖励。

各部、各单位信息考核评比每月基础分为10分，本办法第三章第

八条要求每月上报4条信息的部门、单位，采用1篇加5 分，超额上报1

条信息借鉴的英文 加1分（每月超额上报加分封顶10 分），要求每月上报2 条信息

的部门，采用1篇加10分，超额上报1篇加2分（每月超额上报加分封

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顶10分）。所报信息由本单位上转被铁道部采用的，每条加20分。重大

信息迟报1 次扣10分，漏报的失去年度评先资格。

第七章 附 则

第二十条 信息考核工作由本单位综合部归口承担。

第二十一条 本办法由本单位综合部承担解释。

新生儿定义 第二十二条 本办法自发布之日起施行。

某某单位(人）

202X年X月X日

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