领导点评工作情况总结

领导点评工作情况总结

在创先争优活动中，按照上级部署，我们把领导点评作

为解决问题、推进工作的重要手段，指导全系统党组织

认真

深入开展了，取得明显成效.

领导干部点评创先争优工作

一、明确责任主体,落实点评职责。局党委高度重视点评

工作,召开专题会议进行部署，制定并下发了《关于做好强调近义词 创先

争优活动领导点评工作的通知》，明确责任主体，落实点评

工作三级责任制：局党委负责人对机关支部及负责人和局领

导班子成员进行点评；局领导班子成员对所属联系点基层党

组织及负责人和分管的机关科室进行点评；基层党组织负责

人对所属支部及负责人、班子成员、党员进行点评.

二、充实点评内容,抓住工作重点。领导点评工作紧扣创

先争优活动主题,紧紧围绕局党委各项重点工作、中心工作，

同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五钵钵鸡的做法 带头"优秀共

产党员的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动

情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员

先锋岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、联系群

众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及

努力方向等10多个方面内容，督促兑现承诺20余条，为群

众办实事60余件。

三、明晰方法步骤，点出工作思路.严格点评程序， 一

是进行深入调研.点评前,被点评的基层党组织和党员认真总

结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形

成材料报向点评组汇报;点评领导通过现场观摩、走访群众、

查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党组织和党员

在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等

方面的真实情况，为点评做好充分依据.二是提出点评意见。

点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩,指出问题

和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后，我

们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从

而使基层党组织抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确

保创先争优活动正确开展。

四、丰富点评方式，评出活动实效.坚持分类指导，结合

实际，突出广泛性。对基层党组织的点评，以召开有关会议、

深入基层调研、开坡道定点停车和起步 展工作检查等形式进行，党支部负责人对

党员的点评,以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培

训、个别谈话等形式进行,综合运用会议点评、现场点评、定

期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开

展点评活动，累计开展会议点评10余次，现场点评30余次，

随机点评50余次,个别点逃避的近义词 评80余次。

五、强化整改考核，激发内在印度河流域 动力。一是建立领导点评

工作台帐，对点评时间地点、存在问题、整改建议等主要事

项详细记录，同时根据检查标准进行量化积分并备案,作为考

核基层党组织开展活动的依据。二是各基层党组织和党员对

领导提出的国庆节手抄报简单好看 点评意见和整改建议,认真进行研究讨论，明确整

改措施和完成时限列入工作台帐并进行再考核.三是开展群

众评议活动，各基层组织召开群众大会，由全体群众对党员

开展情况进行测评,将评议结果作为评选优秀共产党员的重

要依据.