创新的工作理念

创新的工作理念

我们的工作思路和主要做法是：

一、工作思路

根据重庆市国有企业与非公有制企业同步发展的实际，总结以往成功经验，

借鉴其他省市好做法，xx形势下重庆市企业科协的工作思路是：三服务、一强

化、大合作、开放、多层次。即牢牢把握科协“三服务、一强化”的工作定位，

采取大协作的工作模式，充分发挥行政职能。在巩固和扩大原有工作领域的基础

上，各级工商协会及其所属商会、区县科协等。积极探索服务科技工作者的xx

模式和方法，开拓xx领域，从不同层面共同努力，同步推进企业科技社团组织

建设。

二、主要做法

(一)转变角色，联合协作，理顺关系，大力推动建立开放、多层次的企业科

协工作体系。

过去，重庆市企业科协基本上是由市科协单独举办的。全国企业科协工作会

议后，我们认真贯彻落实中国科协“大联盟、大合作”的工作方针，抓住每一个

机遇，团结各方力量，调动各方积极性，将市科协由“独唱”改为“指挥”“主

唱”，对区县协会等行政部门和企业(集团)进行了转型。

一是利用重庆市科协“三大”契机，扩大企业代表在重庆市科协常委、委员

中的比例。重庆市科协“三巨头”675名官方代表中，企事业单位代表181人，

占比27%，比上一届增加11人。同时，我们特别授权重庆市工商联成立工商联

27人代表团，与其他地方一起参加‘三大’。31名常委中，8名来自企业科协，

4名来自xx科协。

二是联合SASAC、经委、科委、教委、工商联等部门充分发挥企业(集团)X

组织作用，加快企业科协组织建设。在xx，联合市相关部门将召开非公企业、

园区、央企、市属主要国有企业(集团)和XX科协组织建设座谈会，推进相关工

作。计划年内在重庆各大工业园区和机电、化工医药免费儿歌大全100首 、纺织三大控股集团成立科

协组织。

三是中国科协发布《企业科协组织通则》后，根据重庆实际情况制定了实施

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细则。通过《细则》，明确了企业协会的审批和备案程序，理顺了市级协会、区

级协会、xx单位协会、园区协会、工商协会、企业(集团)协会之间的关系，调动

各方积极性，规范管理，为形成开放工作格局提供支撑。

(二)转变工作思路，打造xx工作方式，探索xx服务非公企业科技工作者的

形式。

非公企业的情况很不一样，xx对科协的了解也参差不齐。过去，国家科协

工显卡核心 作中“一把钥匙开万把锁”的做法

二是‘找老板’和‘找老板’并举，成立科协的同时建立非公企业科技工作

者联络站。对于一些对科协认识暂时不足、成立科协条件暂时不具备的非公企业，

要加强与企业总工程师、技术副总经理等部门的‘老板’以及研究院、技术xx、

开发部等部门的联系。并设立“非公企业科技工作者联络站”，从而与科学建立

顺畅的沟通不同渠道和不同层次的联系。目前，我们已经建立了7个“科技工作

者”联络站，包括重庆力帆、宗申、隆鑫、马頔汽车等知名非公企业。

三是探索工商联下属商会的作用。从今年开始，我们专门走访了工商联主要

商会，宣传成立企业科协的意义和作用，并邀请商会秘书长参加企业科协的活动，

让秘书长对科协组织及其工作有了一定的了解和认识。其中，3家民营医院和5

家民营医药企业成立了协会组织。

(三)采取多项具体措施，全面推进“讲、比”活动。

“讲、比”活动开展多年，各地总结了许多好的经验和做法。为适应xx形

势下“讲、比”活动的需要，我们根据不同所有制企业科协的需求，采取不同措

施，积极梦到熊 推进“讲、比”活动，使企业科协组织建设与“讲、比”活动有机结合，

相互支撑。

一是打造“说、比”活动示范企业。计划在XX年建立10家“讲、比”活动

示范企业，其中一部分是组织体系健全、“讲、比”活动成效显著的国有企业，

另一部分是科协成立、有一定规模、董事会(管理层)活跃的非公企业。市科协炸鸡翅 将

帮伤心失望的说说 助非公有制企业协会根据自身特点开展各种活动。

第二，加大对企业科学协会xx“讲比较”活动的支持力度。在xx，重庆市

科协以项目申报的方式，支持了XX多家企业科协的“讲钢笔简笔画 比较”活动。其中，15

万元用于支持重庆科技大学协会开展“重庆市非公企业科技工作者现状调查”项

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目，7万元用于支持西南兵器工业局协会联合重庆市安监局开展“安全现状及对

策”项目。

三是表彰“讲、比”优秀主题活动，组织“讲、比”活动优秀事迹巡展。在

两年一度的“说、比”活动中，我们活了下来。动表彰中,除表彰先进集体,科技

标兵和优秀组织者外,还对区县科协,企业结合自身实际组织开展的创意好,组织

好,效果好的主题"讲,比"活动进行表彰.同时,对评选出的"讲,比"活动各项先进以

展板形式在全市企业进行巡展,进一步扩大活动影响,宣传先进事迹,营造创xx氛

围.

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