民兵训练心得体会_民兵整组的心得体会

民兵训练心得体会_民兵整组的

心得体会

民兵整组的心得体会(1)

在2015年的民兵整组工作中，我镇认真贯彻落实县人武

部民兵组织整顿会议精神，实实在在把整组工作做为全年武装

工作中的一项重要工作来抓，重点围绕我镇民兵整顿任务，抓

好了我镇民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我镇

的基本情况总结如下：

一、高度重视，落实任务

我镇在收到上级有关文件后，随即召开部署会，成立了整

组领导小组，建立政审组，落实宣传人员，分解任务。制定下

发了《关于认真做活动标语 好民兵整组工作的通知》和《镇2015年度

民兵整组工作的实施意见》，为此项工作顺利展开提供了有力

的保障。镇人武部在会议后，制定出了具体工作计划，贯彻落

实计划内容，利用广播、标语等形式大力进行民兵整组工作重

要性的宣传。

二、科学编组，量足质优

今年的整组工作我们着重从抓兵员质量入手，首先把好政

审关是第一重要的环节，从正面、侧面了解新入伍民兵预备人

选的政治素质，坚决杜绝有赌博、吸毒等前科人员的混入民兵

组织。填好政审表格并建立个人档案。其次是按以《基层民兵

组织整顿暂行规定》调整编组，把符合条件的退伍、训练

合格人员全部入编，把超龄或其他条件不合格人员调整出队，

在保证满编人员的同时，在年龄结构等方面逐步趋向合理性。

再次是严格按照要求，高标准的完成民兵点验工作。事前

做到位，事中严格按点验程序，实行集中逐呼点为主，对外出

未归人员进行退点，参点率达100%。并按照年度军事训练计

划对民兵组织进行了严格的军事训练，训练合格率达到了

95%，民兵连长进村两委达到了85%，组织落实情况良好。

三、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍

在今年的整组工作中我镇把对民兵思想教育工作和政治审

查作为重点来抓，制定下发了《关于认真做好民兵整组中政治

工作的意见》，各村在召开官兵相识会过程中都组织民兵对

《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方

针、政策进行学习，进一步提高了我镇全体民兵的思想觉悟。

四、存在的不足和问题

1、民兵人员外出的较多，难以联系，召集，给整组带来

了很大的困难。

2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不

够好。

以上是我镇在本年度整组工作中的总结，虽取得了一定成

绩，但也发现存在一些不足。在以后的工作中，我们将进一步

发扬优点，努力克服不足，以求整组工作再上一个台阶。

镇人民武装部

2015年4月11日

民兵整组的心得体会(2)

兄弟情义的句子 县人武部：

2012年度民兵整组工作在乡党委和乡政府的直接领导

下，在上级军事机关的关心支持下，坚持以党中央、国务院、

关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示为指导，坚持科

学发展观思想，以民兵应急力量建设为重点，紧紧围绕 “三

建二扶一发挥”目标任务，按照“突出重点抓落实、围绕难点

抓突破、针对弱点抓补差、结合特点抓质量”的思路，编实民

兵预备役组织，规范基层建设。现将街道民兵组织整组工作总

结如下：

一、认真组织，加强领导

乡主要领导高度重视，召开了联席会，对今年民兵整组工

作进行专题研究部署，并提出了整组工作意见。结合街道民兵

组织建设实际，按照上级要求，规划好民兵组织的规模、布局

和种类、结构，制定了《2012年度民兵组织整顿工作实施方

案》。同时要求把整组工作纳入乡第二季度工作的重点来抓，

并进行具体分工，做到任务明确，有专人抓整组工作;为保证

整组工作顺利进行，乡上建立了民兵整组工作领导责任制，党

委书记、乡长负总责，领导成员包管区，专武干部、包村干部

具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、深入宣传教育，努力营造整组氛围

为进一步搞好整组工作，乡上及时拟制教育计划，编印下

发宣传教育提纲，各单位除召开各种会议组织学习外，还充分

利用标语、宣传栏、黑板报等形式，广泛宣传《兵役法》和

《国防法》，开展爱国主义教育，使全体民兵进一步熟悉民兵

性质、任务要求和基本常识，不断增强依法履行国防义务和参

加民兵组织的责任感和光荣感。深入地宣传民兵工作的地位、

作用，大力进行国际国内形势的宣传和教育，增强广大民兵的

国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影

响。

三、坚持原则科学编组

街道基干民兵任务数130人，其中市应急连40人，街道

独立应急排40人，路桥抢修理分队40人，森林防火分队10

人。为确保完成任务，编组前，街道组织人员进行调查摸底，

根据摸底情况制定调整方案，做到该组建民兵的单位一个不漏

地组建，该编入普通民兵组织的人员一个不漏地编入。重点抓

好复退编组工作，将他们的姓名、出生年月、入伍退役年

月、家庭状况、通讯方式等情况打印成册下发填报，然后组织

各民兵连逐一核对，防止错漏编。同时，基干民兵与普通民兵

分别编组，不交叉重叠，做到组织落实、政治落实、军事落

实。

四、坚持标准，严格把讨论的近义词 关

针对当前适龄青年流动性大，人员难以固定的现实情况，

按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组

织的落实;对照征集新兵政治条件和征兵目测体格要求，确定

基干民兵出、入、转队名单，从严把好入队关，认真坚持“四

级”联审制度，做到个人历史情况见底，现实表现见底，政治

态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不

好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效地保证了民

兵队伍的纯洁可靠。同时，还重视文化技术含量的提高，今年

130名基干民兵，经过军事训练合格和退伍及地方专业对

口的技术人员占78%;大专以上文化程度20人，占比率15%;高

上以上文化程度74人，占比率57%;初中以上文化程度比率

100%;年龄结构则严格控制在18至35周岁，并形成梯次，结

构合理。对民兵干部按规定配齐配强，对民兵连长配专职，严

格任免手续，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平

和军政素质好，热爱民兵工作的，特别是退伍的优先

挑到民兵干部队伍中来。

五、建立健全活动机制

街道从实际出发，因地制宜地制定民兵活动制度，做到武

装部、民兵连每季度分别召开一次民兵连长例会和干部骨干会

议，基干民兵排每季度集中活动不少于一次。各村(居)组织民

兵上专题政治教育课不少于半天，并召开民兵大会对

基干民兵进行集结点验，张榜分布编组情况，较好地达到

官兵相识的目的。此外，还坚持完善民兵干部、基干民兵和应

急分队人员外出登记管理制度，及时掌握人员外出去向和联络

方法，便于集结收扰。

民兵整组的心得体会(3)

浅谈如何做好民兵整组工作

白潭镇人民武装部

民兵组织整顿是加强民兵组织建设、促进民兵工作落实的

重要措施和必要制度。民兵队伍强则武装工作兴，基层民兵队

伍建设是武装工作的基础，是履行国防建设职能的主体。我镇

人武部牢固树立“编组出战斗力”的指导思想，针对当前民兵

整组中存在的“编非所需、有编无兵、交叉混编”三个突出问

题，在编实和建强基层民兵队伍上下功夫，不断推进民兵整组

工作科学发展上台阶。

一、摸清底册，夯实基础

我镇外出打工人员比较多，为做好外出务工人员整组工

作，我们抓住春节前后务工人员大批返乡的有利时机，组织专

门力量，深入各村和企事业单位，认真做好民兵组织潜力的调

查摸底工作，通过细心、耐心的工作，初查复查多次摸底，确

保了兵源统计的准确性，为科学制定民兵组织调整方案、搞好

民兵力量整合打牢了基础。一是摸清了辖区内符合编组条件人

员的年龄、文化、职业、军政素质以及数量、分布、去向等基

本情况，特别是对退伍、地方与军事专业对口的专业技术

人员，一个不漏地进行了调查核实。为摸清适龄民兵底数，我

部还及时与镇派出所联系，将全镇18-35岁的人员户口，下发

各村，各村民兵连长再逐一核对。对具

备条件的人员，镇武装部派出专人入村入户，逐一造册，

分类登记。先后核实登记适龄人员2354人，其中退役

181名，专业对口人员53名。二是摸清区域调整后辖区内适

合编兵的单位，特别是企事业单位的数量、性质、规模以及生

产经营状况等情况。逐步建立完善民兵信息数据库，切实掌握

辖区内兵员信息，为科学实施组织整顿提供依据。我镇目前有

学校三所，适龄在职员工82名;医院一所，适龄在职员工10

名;人员超过300人的企业2家，适龄在职员工352名。根据

以上情况，我们分别在以上单位建立了4个民兵班、共60

人，并指定任命各企业的中层干部担任民兵班长。

二、围绕中心，科学筹划

结合镇安全生产、防汛抗雪、农村环境卫生综合整治和治

安巡逻任务重的实际，确保民兵编组工作与镇党委中心工一字千金典故 作的

需要相适应，确保民兵队伍建设与新农村建设同频共振。我们

按照“有利于组织领导、有利于提高质量、有利于快速动员、

有利于执行任务”的原则，采取区域抽编、划片联编、就近选

编、专业跳编等多种办法，多编在职员工、固定人员、退伍军

人、党团员及专业技术人员，少编无业青年、流动人员、社会

青年及普通职工，切实把兵员编足、编实、编强，全面提高民

兵编组质量，形成战斗力，确保民兵工作开展围绕中心，服务

中心。

我们以村为单位成立了51个普通民兵排，主要负责配

合镇党委政府的中心工作，以积极投身农村环境综合整

治、城镇基础设施建设、安全防火、防汛抗旱、清扫积雪等工

作为主。2011年度，全镇开展参建活动累计组织动员民兵800

余人次，有效促进了我镇新农村建设工作的顺利开展，既服务

了群众，又锻炼了队伍，在群众中树立起了民兵队伍战斗力强

的良好形象。

三、瞄准需求，突出能力

我们着眼民兵应急分队快速反应和执行任务多的实际，坚

持编为战，编为贫贱 用的原则，配强配优民兵应急分队人员。在编

组对象上，由重年龄向重专业素质转变;在编组顺序上，优先

编组平时担负任务重的和技术分队，确保民兵队伍编组规范、

符合实际、重点突出。考虑到镇政府、医院和学校位置临近，

便于集结，我们以三个单位民兵为骨干，编组了镇级民兵应急

排。在这三个编兵单位建立了武装工作优先制，明确了民兵应

急任务优先于日常工作的指导原则。应急排成员均选择责任心

强、身体素质好的青年组成，是一支组织严密、纪律性强、作

风过硬的武装应急排，确保在执行突发性任务中能够拉得出、

用得好、打得赢。

以安全防火救援分队为骨干，以退役消防战士、各村经过

培训的护林人员和镇林业站工作人员为主要成员，编成了桥头

镇民兵防火应急分队，成员编制60人。镇政府高度重视民兵

防火应急分队的建设，出资30余万元配备了各种消

防器材和防护用具，有效提高了民兵应急分队的遂行任务

能力。每当火灾发生时，民兵应急分队都能在第一时间到达，

在历次火灾扑救行动中表现出色，为我镇安全防火工作做出了

应有的贡献。

以镇建委和水利部门中精通机械设备操作的人员为骨干，

以退役士兵和青年党团员为主体，编成了镇民兵杭洪防涝应急

分队，成员编制40人。在2011年的抗洪救灾中，该分队出动

车辆50多台次，人员200多人次，充分发挥了我镇民兵在执

行急难险重任务时，勇于攻坚破难的突击队作用

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