厂务公开制度实施细则

厂务公开制度实施细则

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厂务公开制度实施细则

为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务

公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主

管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳

动关系，特制定本实施细则。

一、厂务公开的原则

1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。

2、坚持统一领导，依法办事原则。

3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。

4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。

二、组织领导

（一）建立和完善公司主要负责人统一领导，工会组织实

施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导

机制和工作机制。

（二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作

实行组织领导、工作推动和组织协调，方案制定，重大公开内

容的确定，对责任部门的考核、评比。领导小组组长由总经理

担任。

（三）领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理

的组织协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信

息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民

主管理领导小组交办的其他事2022清明节 宜。办公室主任由工会主席兼任，

同时实施厂务公开监督职能。

三、厂务公布内容

除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以

外，都要逐项实行公开。

（一）企业中长期规划和谋划方针目标；

（二）企业年度生产计划和安全情况；

（三）企业重大技术改造方案；

（四）职工培训计划及执行情况；

（五）企业工资调整及发放情况；

（六）职工养老等社会保险费的缴纳情况；

（七）企业职称评定、奖惩晋级的情况； 四大洋是什么

（八）企业劳动用工、劳动保护措施；

（九）集体合同及工资集体协商协议的签订及实施情况；

（十）企业重要规章制度的制订；

（十一）辞退和处分职工的情况和理由；

（十二）评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；

（十三）职代会评议干部、职代会质量评估结果。

四、厂务公开形式

（一）召开职工代表大会或职工大会；

（二）向各部门通报；

（三）微信工作群公开；

（四）厂务公开栏公开；

（五）公司例会、班前班后会等中班绘本推荐 其他形式。

五、厂务公开程序

（一）审查确定。由公司厂务公布领导小组根据有关法令

律例最简单的水煮虾的做法 和厂务公布实施细则，对责任人提出的厂务公布方案、公

布事项的内容和形式进行考核确定；

（二）及时公开。由厂务公开领导小组办公室组织并督促

将公开的事项无本钱创业 分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公告、

微信工作群等形式予以公开；

（三）咨询意见。建立和畅通公布信息反馈渠道，及时相

识聘工大众的意见。设立微信工作群反馈讨论、召开座谈会等

对职工提出的问题和意见及时进行解释和回答。

（四）建档备查。每次公布的事项及职工提出的问题、回

答、处理结果等资料整理汇总，由工会保存备查。

六、建立监督考核机制

（一）建立公司厂务公布责任制。把公布的内容、办法、

形式，分解、细化、明确、聚散无常 落实到具体责任部门和责任人。

（二）建立健全目标考核制度。厂务公开工作纳入了企业

年度发展目标管理考核。作为对公司各级考核的内容，并将考

核结果作为干部奖惩任免的重要依据。

（三）实行责任追查。对拒不落实厂务公完工作或公布内

容不全面，甚至搞虚假公布，严重影响公司改革发展稳定的责

任人给予组织处理。

（四）建立厂务公布实施情况向职代会报告制度。报告内

容：厂务公布责任部门和责任人的职责和履行情况；厂务公布

的及时性、真实性和完整性情况；公布后履行民主程序和行使

民主权力的情况；以及职工大众提出意见、建议采纳和整改落

实情况。

（五）实行定期检查制度。每年对厂务公开工作进行检查。

（六）建立表彰嘉奖制度。每一年适时召开厂务公完工作

会议，总结工作，选树典型，推广经历，表彰先进，构成良好

激励机制。