新员工入职流程及注意事项

新员工入职流程及注意事项

新进员工入职流程

一．新员工未报道之前

1．确认员工报道日期以及意向部门；

2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，

所需资料如下：（1）本人有效冯梦龙作品 身份证原件；

（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件小篆图片 ；（3）

最后服务单位离职证明及社保终止单；（4）最近1寸彩色免

冠照片2张；

（5）医院体检表；

（6）其他需要携带的资料。

3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物血小板高是什么原因

品等。二．新员工正霜字开头的成语 式报到（入职手续办理）：

1．提交所需资料及其他要求资料物儿童慢性鼻炎 件

2．填写《入职登记表》，与身份证复印件、毕业证书复

印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。

3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。

4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。7．更新员工花名册，

并根据需要将新员工加入员工刁曼岛 通讯录。三．新员工所在部门办

理：

1．整理自己的办公桌、办公物品。

2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。四．新

员工入职培训：

1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对

新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念

以及各项制度等的说明。2．对新员工进行相关的工作培训、

技术培训等。五．新魔方顶层公式 员工试用期：

1．由部门主管进行面谈。

2．上级主管面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提

升孕妇能不能吃菠菜 和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等。

3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评价。六．新

员工转正：

1.员工试用期2个月。销售岗位员工优秀者可提前

转正（一个月内签单2

笔或二个月内签单3笔）。

2.根据部门主管进行转正评估。

3.转正合同一式二份

4.员工失密和谈书一式二份

5.员工转正申请表

6.转正员工工作证

入职办理注意事项一、请准备以下材料：

1.一寸免冠彩色证件照二张；

2.健康证的复印件；

3.身份证（原件）；

4.最高学历证明（原件）；

XXX《入职信息表》填写须知：