作风效能工作考核细则_细则_

更新时间:2023-04-26 08:16:19 阅读: 评论:0


2023年4月26日发(作者:中华人民共和国保密法)

作风效能工作考核细则

作风效能工作考核如何进行最为合理?如何制定一篇合理优秀的

作风效能工作的考核细则?下文是作风效能工作考核细则范文,欢迎

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作风效能工作考核细则一

一、考核对象

办公室、产业科教科、法制科、经营管理科、农技110服务中心,

畜牧兽医局、粮棉站、蔬菜办、农机管理总站、特产站、土肥站、植

保植检站、种子管理站、农业执法大队。

二、考核内容

执行纪律、廉政建设、服务企业、行风建设和效能建设

三、计分办法

执行纪律30分,廉政建设20分、服务企业20分、行风建设10,

效能建设20分,总分为100分。各单位考核实际得分乘以15%后计

入综合考核分。在作风和效能建设方面有创新,有特色,获得区级以

先进单位或被上级、领导批示推广的,按照创先争优综合考核办法规

定直接加分。

四、考核程序

1、自评申报。各单位结合,对照考核内容和评分细则进行自查考

评,并填写《衢江区农业局作风和效能建设考核细则(考核评分表)》,

向局创先争优综合考核办公室申报。

2、组织核查。由局创先争优综合考核办公室组织有关人员进行核

查。

3、怎样歌词 结果应用。局创先争优综合考核办公室对各单位作风和效能建

设考核情况进行汇总,考核结果计入局创先争优综合考核相应分值。

作风效能工作考核细则二

为进一步加强机关作风效能建设,改进工作作风,提高工作效能,

提升服务水平,规范公务行为,优化发展环境,凝清淡的汤类有哪些 心聚力、开拓创新,

加快推进“两个率先”,根据《*地区》,结合我*实际,制定本考评

办法。

一、指导思想和原则

()指导思想。坚持以邓--平理论和“三个代表”重决定英语 要思想为指

导,深入贯彻落实科学发展观,围绕、中心工作,以提高机关效能和

执行力为重点,以推进机关作风效能建设工作规范化、制度化为目的,

通过考评实现各级机关干部素质明显增强,工作作风明显改进,服务

水平明显提升,办事效率明显提高,发展环境明显优化,为“两个率

先”奋斗目标顺利实现提供有力保障。

()原则。一是坚持实事求是,客观真实地反映考评单位效能工作

原则;二是坚持公开、公平、公正,增强考评工作的透明度和民-主性的

原则;三是坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则。

二、组织领导

机关作风效能建设考评工作在县机关作风效能建设工作领导小组

的领导下,由*机关作风效能建设工作领导小组办公室具体组织实施,

各考评单位积极配合。

机关作风效能建设考评法院个人工作总结 工作实行分级考评制。一是*机关作风效能

建设工作领导小组办公室负责对全*各乡()场、街道办事处、各相关

部门、单位进行考评。二是各单位机关作风效能建设工作领导小组负

责对本单位各科室、下属部门进行考评。

三、考评对象

各乡()场、街道办事处、*直各部门、单位、驻库各垂管单位。

四、考评内容及分值设定

机关作风效能建设工作实行100分制考核,具体考核内容:

*县机关作风效能建设工作考评细则》附后。

五、考评方法

机关作风效能建设考评工作以日常督查、明察暗访、民-主评议、

受理群众投诉、查处不作为、慢作为、乱作为案件等为考评的重要手

段。其中,日常督查、明察暗访、民-主评议以检查通报的形式予以公

布,作为扣分依据。

()日常督查。机关作风效能建设工作领导小组办公室会同各成员

单位组成督查组,对县委、政府重点督办内容,县领导重要批示,县

委、政府重要工作部署等工作的贯彻落实情况进行督查;按照自治区、

地区及县有关规定,对县各级机关作风效能建设情况进行督查。

()明察暗访。机关作风效能建设工作领导小组办公室会同各成员

单位组成督查组定期或不定期对各乡()场、街道办事处和各有关部门、

单位机关作风效能建设情况进行明察暗访。

()-主评议。由县机关作风效能建设工作领导小组办公室负责

组织,定期或不定期对各部门、单位工作作风、服务质量和办事效率

等情况进行民-主评议。行政服务中心组织对各办事窗口工作作风、服

务质量和办事效率等情况进行民-主评议。

()受理投诉。监察局按照有关规定,负责受理机关工作人员不作

为、慢作为、乱作为及损害群众利益的突出问题等投诉,并进行查处。

六、考评结果的运用

()对考评排名前3位的乡()、排名第1位的农牧场、排名第1

位的街道办事处及排名前15位购买英文 的部门、单位,由县委、政府在全县范

围予以通报表彰。

()对考评排名后2位的乡()、排名最后1位的农牧场、排名最

1位的街道办事处及排名后10位的部门、单位,由县委、政府在全

县范围予以通报批评。同时,、分管领导对这些单位党政一把手进行

诫勉谈话,并向*机关作风效能建设工作领导小组报送整改方案,限期

整改。

对连续两年考评排名靠后的单位党政“一把手”取消年度评先评

优资格,并经机关作风效能建设工作领导小组研究,提出处理建议上

报、。

()垂直管理单位的考评结果除运用上述考评办法外,由动漫人物画 机关作风

效能建设工作领导小组向其上级主管单位通报有关情况。

()组织、人事部门要将机关作风效能建设工作考评结果作为领导

干部考评、评先评优的重要依据。

七、考评纪律

()坚持公开、公平、公正。

()严格按照考评办法进行考评。

()不准弄虚作usb无法识别 假,提供虚假数据。

()不准对考评工作人员打击报复。

本办法由机关作风效能建设工作领导小组办公室负责解释。

本办法自20xx11日起实施。

作风效能工作考核细则三

为继续深化机关效能建设,推进作风建设,促进创业创新,进一

步优化经济发展环境,根据《晋中市20xx年行政效能建设工作考评办

法》的要求,特制定20xx年度我局效能与作风建设工作考评办法。

一、 组织领导

效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一

领导下,由局效能监测点具体负责组织实施。

二、考评原则

效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。

三、考评对象

安监局全体工作人员。

四、考评方法

机关效能与作风建设分两项考核:一是区机关效能与作风监督员

监督,权重为机关效能与作风建设工作的30%。二是效能与作风建设

日常工作考评,权重为机关效能与作风建设工作的70%

() 区机关效能与作风监督员监督

被区机关效能与作风监督员查到并被通报的,扣30

()效能建设日常工作考评

1、考评内容

主要考评工作落实情况、执行制度情况、履行工作职责情况、监

督网络建设及监督情况、处理群众投诉情况以及依法行政、政务公开

等情况。

2、考评办法

对照考评标准自评,由局办公室组织人员检查考评和局效能与作

风建设领导小组审评的方式进行量化考核。


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