职业英语考试类型对比

职业英语考试类型对⽐

职业英语考试类型对⽐

引导语：职业英语考试专为⼯作英语设计，因⽽更注重语⾔交流能⼒和运⽤能⼒，更强调⼀个⼈在现代⼯作环境的综合语

⾔能⼒。⽬前流⾏的职场英语⽔平考试有三种：BEC、托业与博思。三者之间有何异同，哪⼀种证书才是你西游记里的好词好句 的职场所需呢?下

⾯⼩编就和⼤家⼀起去看看吧

⼀、考试概况

BEC商务英语证书在职业英语⽅⾯最早进⼊中国，占有很⼤的市场份额。它是1993年教育部考试中⼼和英国剑桥⼤学考

试委员会合作举办的考试。BEC考试的特点是成绩以等级计，在外企有较⾼的认可度，被称为商务求职的通⾏证。BEC考试,

是为英语学习者提供的国际商务语⾔资格证书考试，它注重考查考⽣在实际⼯作环境中⽤英语解决问题的能⼒。BEC考试适

⽤于不同职业背景的考⽣，并对考⽣的学习深造以及求职应聘具有实⽤价值。剑桥BEC考试被世界各地的众多⼤学、企业以

及国际教育机构所认可腌白菜 ，并将其作为⼊学考试或招聘录⽤的英语语⾔⽔平要求。

TOEIC即托业，被称做“商业托福”，是ETS于1979年为⼤型跨国企业和政府机构开发设计的，主要⽤于测试母语⾮英语⼈

员在国际⼯作环境中英语交流的能⼒。国际上每年参加TOEIC考试的⼈数达250万。2002年12⽉7⽇，TOEIC在北京、上海举

⾏了⾸次“托业”考试。TOEIC不仅成功地进⼊了中国，⽽且还得到了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中⼼的认可。“托

业”考试最突出的特点是在⽇本、韩国推⼴⾮常成功，⽬前国内的⽇、韩企业⽐较认可该证书。

BULATS现称“博思”，剑桥职业外语⽔平测试的缩写。是特别为企业和机构设⽴，专门考查英语⾮母语⼈员职业外语⽔平

的考试。只是⽬前尚没有开展⼤规模的考试活动，知名呢子大衣怎么清洗 度与前两者相⽐略显不⾜。同样是⼀种职业英语测评考试，⽬前已在全

球30多个国家和地区的企业中得到推⼴和应⽤。由欧洲四所顶级语⾔评估机构(法语联盟、歌德学院、萨拉曼卡⼤学和剑桥⼤

学考试委员会)开发。

⼆、考试内容⽐较

BEC考试都是由阅读、写作、 听⼒、⼝试四部分内容组成，试题中的词汇、⽂章类型的选择以及情景的.设置都与"职

业"有关。此外，BEC考核考⽣理解⽂章主旨⼤意和在听⼒材料中猜测⽣词的能⼒。BEC考核考⽣在⼴阔的实际⼯作环境中应

⽤英语的能⼒，如提供或询问个⼈信息、安排约会或会谈;了解办公室沟通⽅式;迎接外宾、查询信息;作电话记录等。BEC考试

涉及的主题包括：个⼈情况说明;办公室、商务环境与惯例;客户娱乐、业余时间与同事及客户的关系;旅游与会议等。

托业考试由听⼒和阅读两部分组成。托业是全球通⾏的权威英语测评标准。作为世界第⼀⼤国际英语能⼒测评⼯具，全球

60多国家的5000多家企业都在使⽤托业考试作为⼈⼒资源管理⼯具，主要⽤于员⼯招聘、升迁、海外派驻、培训等⽅⾯，通

过参加托业考试，学⽣可以了解企业对员⼯的英蓝色的英语怎么写 语能⼒要求，客观了解⾃⾝的现有英语⽔平，有针对性地进⾏英语学习。注重

于⽇常英语的应⽤和交际。考题含有⼤量的英语国家的风⼟⼈情和礼貌⽤语;此人生多风雨 外，托业考试⾯对的是全⾏业中不同⼯作，不

同岗位的考⽣，因⽽试题中不会出现专业背景的题⽬，是对英语为⾮母语国家的考⽣真正英语的实际交流与应⽤能⼒的测量。

博思考试是⾯向个⼈考⽣的基本考试形式。它是全⾯考核⽇常⼯作中所需英语能⼒的⼀种迅速可靠的考试。该考试为纸笔

考试，共两个部分：听⼒部分，阅读和语⾔知识部分。可对单位已有员⼯的外语⽔平进⾏甄别，以评估其是否适应单位⽬前和

以后发展的外语⽔平要求;对应聘者的外语⽔平进⾏评估，以考察其是否达到⽤⼈单位的外语要求;帮助参加培训的学员定位适

合的外语培训课程;筛选不合适参加外语直接授课的培训学员;

对外语培训进⾏评估;为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式。

三、考试等级⽐较

BEC考试分三级，BEC1为初级语⾔⽔平考试，难度相当于我国⼤学英语四级，就剑桥英语考试系列来说，它介于⼊门英

语考试和初级英语考试之间;BEC2介于我国⼤学英语四、六级之间，相当于剑桥第⼀证书英语考试;BEC3介于我国⼤学英语六

级和英语专业⼋级之间，相当于剑桥熟练英语证书考试。

同时，BEC初级是⾯向初级和中下级英语⽔平⼈⼠，为需要在办公室⼯作中使⽤商务英语的雇员⽽设计，企业在招聘⼈

员时使⽤BEC⼀级证书作为基本商务英语语⾔要求，可以准确评估应聘⼈员的真实商务英语运⽤⽔平;BEC中级是⾯向中、⾼

级英语⽔平⼈⼠，适⽤于中级管理层的雇员，作为鉴定其是否具有中级商务英语⽔平的⼯具;BEC⾼级证书是⾯向具备较⾼级

英语⽔平⼈⼠，证明了证书持有者拥有在⼴泛的专业领域使⽤商务英语的能⼒。

托业是设计⽤来评价⼀个⼈专业⼯作上所需的英语能⼒，是⼀个参考值，⽽不是基于某种特别课程设计的考试，因此，托

业的考分没有及格与不及格之分。托业的考分从10分到999分，考⽣究竟要达到哪个标准才算合格，完全由公司企业⽅按照职

务要求来定。例如，⼀家跨国公司要招收⼀名清洁⼯，那么应聘者的托业成绩可能只要求达到20分，因为他们的⼯作不需要

有很⾼的英语交流能⼒，⽽如果该公司招收的是公关部人参煲汤 经理，那么公司可能要求应聘者有⾼达900分的托业成绩。

听⼒和阅读部分分开记分，有利于考⽣具体分析⾃⾝语⾔能⼒并制定有针对性的学习规划，同时也利于托业的机构⽤户明

确员⼯的能⼒差异。

博思考试由低到⾼的级别是1～5级。以ALTE(欧洲语⾔测试协会)的参照标准为基础，将所有的考⽣归进五个⽔平级别。

综合化考试除有ALTE 0-5的分级外，还将以标准化的0-100分来计分，同时对考端午节屈原 试中的听⼒和阅读及语⾔知识两个部分进⾏独

⽴评分。博思考试初步确⽴了销售与市场营销、财政与⾦融、⼈⼒资源管理等三⼤⾏业综合英语能⼒的“底线”。北京地区的⼈

⼒资源岗位对英语能⼒的要求⼤部分集中在三级(⾼);上海则定位为四级(低);⼴州对⼈⼒资源岗位的最低要求也达到了三级

(中)最搞笑 。财务是三⼤岗位当中要求最低的。在北京，虽然有跨国公司提出五级作为⾃⼰内部的英语基准要求，但是⼤多数公司认

为对誓言造句 于这⼀岗位，三级(低)已经⾜够。从上海的情况来看，由于其对总智宽生活 体英语⽔平的要求⾼于其他地⽅，所以它的英语基准为

三级(⾼)，⼴州企业则基本认为具备⼆级(⾼)⽔平即可胜任⼯作 。