服装店长岗位说明书

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服装店长岗位说明书

标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

服装店长岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称 岗位编号

所属部门 岗位定员

直接上级岗位名称

直接下属岗位名称及人数

店长

销售1部 童声合唱歌曲

区域经理

助理店长，着装顾问，陈列专员，VIP专员，仓管兼保洁员

二、岗位设置目的

为了完成店铺工作目标，提高销售业绩，辅助区域经理及区域督导做好店铺相关工作，对店铺下属

进行督促、辅导，保证销售目标的顺利完成。

三、主要工作职责（按重要性排序）

序号 概述 内容描述

1

2

销售管理

人员管理

根据区域经理下发的任务指标，带领员工完成每月公司下达的各项经

营指标。

规范和跟进员工的仪容仪表、排班、招聘、考勤、工作表现、培训

等。

1．规范店铺的信息系统操作，发现问题及时处理；

2．组织对店铺货品爱学习爱劳动 的定时盘点；

3．在店铺的运营过程中，及时发现畅销品、滞销品、平销品，将信

息汇报办事处，以便货品专员做货品配补计划；

4．按照公司的规定及时进行货品调配

5. 维护电脑系统硬件及软件的正常运行；

6. 确保店内的一切财产的安全。

1．按照公司要求标准陈列，并及时协同区域督导进行陈列更换；

2．维护卖场的环境卫生，灯光，POP，推广活动，货架等；

3. 提出销售推广活动的建议，对批准后的销售推广活动组织实施。

对竞争法兰西战役 产品信息的搜集、整理和分析，并及时反馈给办事处；

建立VIP档案，有效维护VIP顾客，对客诉进行有效及时的处理。

上级交办的其它工作。 其它工作

3

帐务与货品

管理

4

5

6

品牌形象管

理

信息收集与

反馈

业务类

财务类 1．对所辖店铺费用有审核权。

人事类

四、主要工作权限

1．对店铺合理化建议、店铺制度建设有建议权；

2．对所辖店铺促销活动有建议权；

1．对股藓 所辖店铺内岗位设置、岗位变动、人员调配有建议权；

2．对所辖店铺内人员考核有提案权。

五、主要工作关系

沟通方式 形式与内容 沟通结果 频率

内部工

作关系

汇报 经常 区域经理/督导 以口头或书面形式

协调 经常 公司后勤部门 以口头或书面形式

外部工作关系 中国国企排名

部门（单位）

及岗位

工作汇报，获得指

导

六、工作特征

时间要求 遵守公司考勤制度及商场考勤制度

工作设备 电脑、电话机、传真机、微信

工作环境 店铺卖场

七、任职资格

最低学历 专业

工作经验

资格证书

专业知识

专业技能

上岗培训要求

能力素质

其他

高中 不限

1年以上相关工作经验 男女不限

不限

性别

熟悉服装销售专业知识；了解店铺管理的基本知识

熟悉办公软件使用；掌握销售管理的技能

企业文化、企业各项规章制度与流程、产品知识及相关的专业知识与技能等培

训

具有优秀的组织协调能力和执行力；

八、职业发展

发展路径 持续学习与培训要求

纵向 区域经理/督导

横向 其它品牌区炖鸡汤的家常做法 域经理或督导

岗位说明书初稿填写日期

岗位任职者签字 日期

直接上级签字 日期

隔级上级签字 日期