最新《职工带薪年休假条例》全文_规章制度_

更新时间:2023-04-24 08:55:22 阅读: 评论:0


2023年4月24日发(作者:关于牡丹的诗句)

最新《职工带薪年休假条例》全文

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第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每

周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第

三十六条规定的工时玫瑰精油的用法 制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八

条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

()元旦;

()春节;

()国际劳动节;

()国庆节;

()法律、法规规定的其他休假节日。

第qq实名注册 四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商

后可以延长工作时间,一般每日不 得贺兰敏之 超过一小时;因特殊原因需要延长

工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一

条的限制:

()发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和

财产安全,需要紧急处理的;

(二机器的英语 )生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公

众利益,必须及时抢修的;

()法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下松鼠简介 列标准支付

高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

()安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五

十的工资报酬;

()休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工小鸟的简笔画 资的

百分之二百的工资报酬;

()法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百

的工镶白旗 资报安胎的食物有哪些 酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务

院规定。

拓展阅读:2019年放假安排时间表

国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知

国办发明电〔201928

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午

节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:11日至3日放假调休,共3天。14(星期日)

上班。

二、春节:218日至24日放假调休,共7天。215(

期日)228(星期六)上班。

三、清明节:45日放假,46(星期一)补休。

四、劳动节:51日放假,与周末连休。

五、端午节:620日放假,622(星期一)补休。

六、中秋节:927日放假。

七、国庆节:101日至7日放假调休,共7天。1010(

期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等

工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民

群众祥和平初中生怎么赚钱 安度过节日假期。


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