个人工作业绩总结报告(2篇)

个人工作业绩总结报告

____年度好快就要过去了，也意味着新的挑战即将来临，过去的

工作无论正确与否，都应通过总结经验，理清思路，取长补短，为下

一年度再创佳绩作好准备。而在过去的工作当中，也暴露出自已的一

些存在问题，需要正视。例如，领导统率的能力有待增强，部分工作

会存在依赖性;对个别问题处理欠缺胆量，财务的复核工作并不完善

等，务必在末来的工作当中尽快征服。

总之，本人会继续遵循自我监督的“三十六”字方针：

“积极主动、求效求真、锐意创新;虚心请教、细心工作、耐心解

释他们在做什么 ;尽职尽责策划案封面 、谨慎稳重、相互沟通。”

围绕财务工作的重点开展工作，对蒸面条怎么做 下一年度的工作计划如下：

1）全面整理小水是什么生肖 区财务档案资料，重新编制《____北区财务档案电

子检索目录》，同时尽量建立一套完整的电子表格资料，充分运用电

脑的准确性，快速高效性，提高资料查询的速度。

2）继续理顺各人的职责，根据新的财务制度重新制定《小区财务

工作计划》，并定期编制月度总结向经理汇报。

3）细心做好日常开票收款工作，提高小区的收费率。

4）增强对各停车场收费的监督力度;定期与售楼部核对已售车

位，编制月度停车场使用率统计表;同时定期到各岗位进行巡查，了解

收款情况，及时发掘存在问题;定期整理停车登记表，每月____号前将

尚未购买月保的车牌等资料交住车场收款员和物业、保安部跟踪;妥善

处理由于销售车位而引起的业主投诉。

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5）建全各层次的财务核对制度，把好每一个关口，有效控制财务

工作诉出错率，凡事都要养成注重复核的习惯。

6）巩固毕业诗朗诵 对发票、收据等的管理工作，做到“0缺贷”和“0缺

票”。继续熟悉税控软件的操作，做好税控发票的申领和核销工作。

7）提高小区银行划账处理速度，做到当天划账片，明天可以交

单。完善工行划账系统，做好资料更新。

8）继续建全财务知识培训制度，定期对新知识新法规进行学习、

讲解。而自已也注重专业知识的学习，计划在下年度考榷会计电算化

中级证》、《物业管-理-员中级证》、专升本的成人高考和参加全国

注册会计师的考试等。

9）整理向项目公司请款的资料，做好各项请款工作。

10）做好____庭园的收楼准备工作，包括软件和硬件的准备，房

间业主资料的录入，水电表底数的录入与登记，房间费用的设置等。

个人工作业绩总结报告（二）

无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工

的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪

的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业

绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的

高低，归根结底是取决于工作业绩。”

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件

事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没

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有突出自己所取31用英语怎么说 得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能

影响考核部门对你形成正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业

绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成

绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教

训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛

勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡

献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地

说出自圣诞树怎么画 己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自

大。事实上，根本没必要对自己烧鱿鱼 所取得的业绩羞于启齿，客观地反映

自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能

力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际

情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡

献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，

从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，

真写给父母的信 实地反映自己的成绩是最重要的。

固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依

托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以

下一些内容：

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及

工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如

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果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你

所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工

作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚

至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应

该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩/有所依托。当然，在陈述不

利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所

决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就

是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业

绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述

自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的

分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有

理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对

你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人

马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不

出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?

这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时

候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为

人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做

丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作

出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事

求是是最好的原则。

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第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总

结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工

作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和

概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固什么是性功能障碍 然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点

也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写

出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱

点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因

此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要

注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，

千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是

对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万

不要沉浸在过去的业绩当中，不思进龋事实上，业绩永远属于过去，

递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头

开始了。

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