年终晚会致辞（十篇）

年终晚会致辞（十篇）

年终晚会致辞一

各位同事、朋友们：

今天我们怀着喜悦的心情，在这里举行集会，以我们自己特有的方式庆祝

圣诞。请允许我借此机会，代表董事会和董事长本人，向一年来为公司发展付

出辛勤劳动的全体员工和项目部工作人员表示最深切的慰问和最真诚的谢意！

即将过去的某某年是我们公司极为艰难的一年，我们历经了公司高速发展

后由于管理体制、人事制度难以适应而引起的阵痛；

我们也经历了公司重点项目由于自然天气、拆迁难等不利因素导致进展缓

慢而引起的波动。但是，我们全体员工依然团结拼搏，我们怀着对社会、对公

司、对际遇的感恩之心，勤勉工作，克难奋进，使各项工作仍然得以正常开

展。项目现已全面开工并进展迅速，销售形势也十分喜人，项目管理、公司管

理也一步步加强，一步步规范。同时公司凭借强大的实力一举夺得南城区最大

一块土地的开发权，为公司可持续发展提供了坚实的基础保障。

回首某某，一路走来，我们仍然可以自豪地说：我们公司依然是很棒的，

我们员工依然是最棒的！

那么，让我们把这种自豪的心情，把这种胜利的喜悦用歌声唱出来，用舞

步靓出来！把我们对生活的感恩之心，对公司的主人翁之情，对企业美好前景

的向往之意，统统融入这个欢腾的圣诞下午。让我们借着圣诞联欢，进一步展

现我们某某员工的自信与才情，进一步展现我们企业团队的活力与凝聚力！进

一步展现我们对百年某某坚定不移的信心。

那么，动起来吧，愿我们大家渡过一个难忘的圣诞，愿我们公司的明天更

加美好！

年终晚会致辞二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯

定，在此，请允自制草莓酱 许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领

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导表示衷心的感谢！

今天是公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的

小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定

为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表公司

提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里

虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的

搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京一月到十二月的英文 工厂的搬迁，经历多达十次以

上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的

高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这

个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能

够迅速的成长起来，这是我们公司员工的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为公

司的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就公司今日的成

就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有

了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管

理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员

工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化

的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化立冬的古诗 的管理是我

们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了

下去，直到在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在

上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在上半年员工流失率居高不下，材料

损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下

出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢

我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显

好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。

痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设

定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步

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的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理

团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平

化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现

出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整

个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感

谢。社区活动策划方案 企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员

工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望

未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化

管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。

过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制

度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业

高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行

到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心

思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背

了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价

值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我

的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被

边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损

失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业西游记读后感受 较大贡献默默奉献的员工没

有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏

总到工厂开始治理才逐步的有所好转。

新的一年，我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理

机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员

工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展

开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个

大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我

们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本

上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门

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管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化

管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。

展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理

再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在

春节后全体员工将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管

理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立

奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美

满、合家安康。

回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留

下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造好公司的品牌，

树立公司良好的服务口碑，我们要更加的努力！描写动物的诗句 希望新的一年，公司业绩蒸蒸

日上！

章：祝福20__我们一起奋斗成长!三

A1：歌声袅袅辞旧岁

A2：舞姿翩翩贺新春

B1：新的一年，新的征程

B2：新的祝福，新的期待———————(四位主持人由场边入场)

A1：尊敬的各位来宾，

A2：尊敬的各位领导

:B1：亲爱的家人们，

B2：亲爱的朋友们

合：大家——早上好！ ———(四位主持人75度微鞠躬，顿，台下回应：

好，很好，非常好，越来越好，yes!)

A1：我是主持人，祝愿大家度过一个宁静祥和的猪年;

A2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里马到功成，宏图大展; B1：我是

主持人，祝愿大家吉祥如意，家庭幸福; 秘书工作总结

B2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安;

A1：回首20__，我们满怀豪情

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A2：展望20__，我们重任在肩

B1：刚刚过去的20__年，是公司妈妈我想对你说作文500字 承前启后、继往开来的一年

B2：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了

崭新的20__年！

A1：一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合

作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心

A2：现在请允许我隆重介绍莅临本次盛典的特邀嘉宾有---- —————

(一位嘉宾介绍，一顿)

女：-----

男：----

A1：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时

光; A2：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;

B1：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;

B2：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！

A1：下面我宣布，文化有限公司20__年会暨20__年度表彰盛典。 爱护环境图片

合：正式开始！!

A2：岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标，使我们相逢在这里，下面

有请付总为本次年会致开幕词……

A1：感谢付总的精彩致辞，20__年是值得龙龙人回味的一年，这一年我们

有鲜花，有掌声，这一年我们有汗水，有泪水，这一年我们有风和日丽，有惊

涛骇浪

A2：回顾20__，千言万语在这辞旧迎新的时刻都汇成一个词——祝福

A1：首先我们迎来的是龙龙鱼府各地加盟商的祝福，不能莅临年会盛典现

场的加盟商也通过特别的方式送上了对龙龙鱼府的肯定和祝福！----(播放视

频)

A2：非常感谢我们的加盟商，感谢他们对公司的祝福，也祝福他们在公司

这艘巨舰的带领下，扬帆远航，一同驶向成功的彼岸！当然，在默默支持我们

的人群中始终少不了一些人的身影，他们总是任劳任怨，不辞辛苦，他们是谁

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呢？

A1：他们就是我们可近可亲的供货合作伙伴，让我们以最热烈的掌声有请

__总发表新年祝福---

A2：感谢__总诚挚的祝福，让我们信心倍增。红，不知道你有没有注意

到，现在龙龙鱼府的家人们特别的激情高涨。

A1：是啊，刚刚听到这么多的祝福，我们的家人们也按耐不住了，那让我

们一起听听他们的心声---

A2：多么温情的话语，点点滴滴，都融入进家人们的心灵。这一刻是美好

的，这一刻是温馨的，这一刻是振奋人心的。在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠

的龙龙人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直

前，取得了20__年的全面胜利。接下来有请我们市场总监谭总，为我们作20__

年的工作回顾以及20__年的工作展望，掌声有请谭燕，谭总！

A1：谭总请留步，留步，非常谢谢谭总的精彩讲诉，回顾龙龙鱼府这一年

来的工作历程，令人鼓舞，催人奋进。

年终晚会精彩的致辞四

各位亲爱的同事们，朋友们:

大家新年好！

过去的一年，是平凡的一年，又是不平凡的一年。平凡的是，我们和以往

一样，仍在孜孜不倦地酿酒、卖酒；不平凡的是，我们的团队更用心的酿酒、

更用心的卖酒！因为市场环境的激烈竞争，我们的团队比以往都付出了更大

的、更为艰辛的努力！

在这个月的月度经营例会上，我要求我们的管理团队要团结一致向前看！

团结，是我们前进基础；团结，我们才有力量；团结，我们才能战胜困难；团

结，我们才能实现未来20年的增长计划！怎么做到团结呢？怎样才能团结？我

也提出了一些具体要求：

1）坦诚磋商，用事实和数据让每一个人知道计划及自己在计划中的位置；

“秘密”无法管理，要管理必须透明化；

2）齐心合力，看清楚自己在团队中的责任；

番薯叶

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3）团结，每一个人都要包括在内，都要做贡献，既讲负责也讲问责；

4）全局观，不要光顾着自己分管的局部；

5）确保做符合战略的事，做有价值的事；

6）不要担心短期损益，你们的董事长有着长远的眼光；

7）人事改革、人力资源政策改革、企业文化宣传，是实现团结的最关键因

素；

8）信心、激情；每个份子都要，团结一致向前看！

团结一致，我们全厂每位员工都有责任，我们在座的每个人都有着更大的

担子！我们所有同事都要在工作中不自觉地形成真诚、坦诚磋商的习惯；我们

要关心自己，让自己能够更加快乐地投入到工作中；我们作为管理者，要更加

关爱我们的团队，及时为团队排忧解难。

只有做到了团结一致，我们才能快乐工作，才能用心酿造美酒，酿造欢

乐，才能幸福。幸福就像一条鱼，不容易抓到，但很容易滑走；在抓鱼的过程

中，有的人看到更好的鱼就扔掉原来的鱼，一直在寻寻觅觅，喜新厌旧；有的

人总是在等待着梦想中的大鱼出现，却不知道鱼的价值和鱼的大小并不

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