公务员面试真题及答题要点(整理)20

第三篇２００６年各地方公务员录用考试面试真题及解析

第一章２００６年北京市公务员录用考试面试真题及解析

北京出入境检验检疫局面试真题

１１７１．自我介绍。

【测评要素】语言表达能力、职业匹配性

【答案要点】

（１）基本情况：略。应当言简意赅，少说废话。

（２）重要的经历：与所考岗位有很好的匹配性。

（３）对自己的评价：要求同（２），要求客观、实事求是。

１１７２．讲一个你经历过的有趣的故事？

【测评要素】职业匹配性

【答案要点】

（１）表态：我的经历虽然比不上各位考官丰富，不过也有一些有趣的故事。

（２）讲述故事：注意故事要能够吸引、打动人。

（３）故事对自己的影响：主要讲在性格方面，尤其与岗位需要结合起来。

１１７３．在你考研和工作都成功的情况下，你会选择哪个？

【测评要素】求职动机与职业匹配性

【答案要点】

（１）表态：在实际生活中，以我的性格，不会同时选择考研与工作。如果出现

题目中的情况，我会选择工作。

（２）正面论证：对公务员职业的向往、自身的长期准备、社会的需要、亲人的

期望

（３）反面论证：读研固然有其引人之处，然而在我看来，也有许多弊端。比如

现在研究生教学水平比较低、研究生含金量比较少、研究生工作经验不足等等。

（４）总结：报考公务员是我长期的理想，不会因为读研而动摇。

北京市海淀公务员面试真题

１１７４．谈谈你对“这山望着那山高”的看法？

【测评要素】综合分析能力、职业匹配性

【答案要点】

（１）解释含义：

“山”代表着个人的职业追求。这山望着那山高，指的是在职业选择上好高骛远，

盲目攀比。

（２）应该辩证地看。正面：人往高处走，这是正常的。“不想当元帅的士兵不

是好士兵”，应该不断地提升自己的职业追求。

（３）反面：一味地好高骛远，盲目攀比，有一些负面影响，比如影响日常工作。

（４）结合自身情况：对于公务员工作来说，更多的是强调要能够脚踏实地、兢

兢业业、忠于职守，做好日常的工作。１１７５．如果你的同学生病住院急需一

小时内你送去住院费，同时你要参加外商谈判，外方人员已经到场，你怎样处理？

【测评要素】应变能力、人际交往能力

【答案要点】

（１）表态：碰到这种意外情况要冷静，妥善处理，争取两不误。

（２）通过电话，将住院费打进同学的帐户，由其亲人或者其他朋友负责办理具

体事宜。

（３）向外方人员进行道歉和解释，银行转帐可能要耽误一些时间。

（４）在谈判结束之后，马上电话询问同学病情及处理情况，之后立刻赶往医院

探视，并当面向同学做好解释与沟通。

１１７６．“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”怎么理解？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

（１）解释字面含义：出自宋代诗人卢梅坡《雪梅》。意指雪与梅各有优点。

（２）引申含义为人无完人，金无足赤；尺有所长，寸有所短。

（３）结合工作：在实际工作中，应当认识到自身的不足，认识到同事的长处，

处理好关系，发挥好团队作用。

２月２１日北京首都国际机场公安分局面试真题

１１７７．自我介绍。

【测评要素】语言表达能力、职业匹配性

【答案要点】

（１）基本情况：略。应当言简意赅，少说废话。

（２）重要的经历：与所考岗位有很好的匹配性。

（３）对自己的评价：要求同（２），要求客观、实事求是。

１１７８．对盗版光盘的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

（１）表态：应当依法保护知识产权，打击盗版。

（２）阐明危害：打击创新，影响创新型国家的建设。

（３）分析原因：盗版商贩的利益驱动；相关的监督管理制度不够完善；有关部

门的监管力度不够，消费者贪图便宜。

（４）提出对策：完善霉菌性前列腺炎 制度、加大落实力度、加大相关法规政策的宣传力度。

１１７９．如何组织一次活动？

【测评要素】计划、组织与协调能力

【答案要点】

（１）列出计划：明确活动的背景、目的、意义，规划活动的主要内容，以及所

需要动用的人、财、物，活动的时间、地点、参加人员。计划应交主管领导审批。

（２）实施阶段：按照计划实施，注意随时根据实际情况来修改计划。

（３）总结阶段：对活动组织过程中的经验与教训，活动的成果进行总结，并报

领导。

１１８０．处长要求你起草一计划，你起草后，处长很不满意，但副处长很满意，

你下面如何做？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

（１）表态：冷静处理，不参与、不激化、不传播领导之间的意见分歧

（２）与处长进行沟通，了解处长对计划的意见与看法，之后根据处长的意见对

计划进行适当程度的修改。

（３）向处长汇报新的计划。

１１８１．如果没有被录用怎么办？

【测评要素】应变能力、职业匹配性

【答案要点】

（１）表态：我对自己充满信心，并且相信各位领导识人断才的眼光。

（２）说理：对公务员职业的坚定追求；自身的条件；长期的准备。

（３）总结：信心十足，但如果出现意外情况梦见裙子 ，将不会气馁，而会进一步完善自

己，继续追求自己的公务员理想。

１１８２．如果组织一个大型招聘会，你认为需要多少人？如何分工？

【测评要素】计划、组织、协调能力

【答案要点】

（１）原则：成立会务中心，负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。

（２）根据工作需要，在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和

机动组。

（３）会务组负责招聘会的全部后勤保障工作，比如安排场地、提供招聘会所需

要的工具、安排工作人员的餐饮等等；联络组负责保持会务中心与各小组以及各

组之间的联系通畅；宣传组负责招聘宣传工作；招聘组则专门负责具体的招聘工

作，包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等；机动组则随时待命，负责支

援各个小组的工作。

（４）人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定，原则上要

保持一定的机动能力。

２月１０日北京市文物局面试真题

１１８３．大学４年的收获与遗憾。

【测评要素】职业匹配性

【答案要点】

（１）表态：收获大于遗憾。

（２）收获：学业、思想、身体、社会经验、荣誉，最后归结为能力与性格两大

方面。

（３）遗憾：务必不能太多，而且不能涉及能力与性格方面的负面暗示。

（４）总结：经过４年学习，虽小有遗憾，但收获颇丰，成熟不少。强调与公务

员工作相接口的。

１１８４．目前好多基础建设项目对文物损坏很大，有人认为目前以发展经济为

主，等以后经济发达了，这个现象就减少了。谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

（１）表态：坚持经济发展与文物保护齐头并进。

（２）文物保护的重要性：文化传承的符号，民族认同的载体。

（３）文物保护与经济发展的关系：文物本身就是一笔遗产，是重要的经济发展

的资源；经济发展不能以破坏文物为代价，因为文物有不可恢复性；经济发展应

当为文物保护提供更好的条件。

（４）总结：对法学著作 文物应当坚持保护与开发并重。

１１８５．给你４个词：花朵，道路，紧张，快乐，并自己说一个文物的名称，

你说完后，你再讲一个关于这个文物的故事，用上这４个词。

【测评要素】语言表达能力

【答案要点】

（１）文物名称与给定的四个词不要求有必然的联系，应当列举自己熟悉的文物。

（２）说完文物名称之后，注意本题核心在于讲述一个文物的故事，不需要大谈

四个关键词，只需要把四个词用上即可。建议在前面几个句子就把这几个学校邀请函 词用上，

而后可以甩开关键词，主谈文物的故事。

１１８６．《中华人民共和国文物保护法》规定，倒情侣语录 卖文物是犯法的，如果你一

个朋友做了，你身为一个公务员，会怎么做？追问：如果不听劝告呢？你举报后，

如果别的朋友对你有意见，孤立你，你会怎么办？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

（１）表态：坚持合法合理合情，法大于情。

（２）劝告朋友自首：动之以情，晓之以理，威之以法。可以自己劝，也可以动

员其他朋友或者家人劝告。

（３）若不听劝告，则坚决向有关部门反映情况，不循私情，不以私灭公，以情

灭法。

（４）举报之后，应当对朋友做好解释工作，继续说服他坦白从宽，争取宽大处

理。

（５）对其他朋友的误解，要冷静对待，向他们做好解释说明的工作，讲明法大

于情的道理。

（６）做完以上工作之后，如果大家还不理解，还要孤立的话，那么就应当坚持

交友原则，道不同，不相为谋。

１１８７．如果你同时收到公务员和一个待遇优厚的公司的录用通知，你会选择

哪个？为什么？然后追问：如果待遇非常优厚呢？你如果选择了公务员，你怎样

向那个公司解释？

【测评要素】人际协调能力、职业匹配性

【答案要点】

（１）表态：在实际生活中，我会专心考公务员，而不会一心二用。假如碰到这

种情况，我会：选公务员。

（２）理由：职业追求、社会需要、现实利益、自身能力四者相结合。

（大学军事理论论文 ３）待遇并非选择职业的惟一标准。

（４）对公司，首先要表示歉意；其次要说明情况，争取公司的理解与支持。

１１８８．如果让你去给一个小学４年级学生上历史课，你怎样从文物的角度，

引起他们的兴趣，并把历史知识教给他们呢？

【测评要素】语言表达能力

【答案要点】

（１）表态：文物是鲜活的历史，相比书本知识，更能引起孩子们的兴趣。

（２）选择几件具有代表性的文物，搜集到相关的图片、影像资料以及仿制品，

将文物所蕴含的历史知识用ＰＰＴ、视频等多种形式表现出来。

（３）注意受众的年龄特点，选择游戏、讲故事等多种方式激发孩子们的兴趣和

积极性。

８月北京司法局面试真题

１１８９．开会时领导迟到，你该怎么办？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

（１）表态：冷静处理，原则性与灵活性相结合。

（２）在工作场合，应当坚决地维护领导的权威。

（３）在私下场合，应当委婉地提醒领导，同时弄清楚领导迟到的原因。如果是

工作原因导致迟到，则可以谅解；如果是因为私人原因迟到，在领导愿意倾诉的

前提下，认真倾听领导倾诉，并努力帮助领导解决后顾之忧。

（４）如果同事有非议，则应当替领导做好解释工作，争取大家的谅解。

１１９０．你写了一份材料，副科长不满意而科长满意，你该怎么办？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

（１）表态：冷静处理，不参与、不激化、不传播领导之间的意见分歧。

（２）与副科长进行沟通，了解副科长对计划的意见与看法，之后根据副科长的

意见对计划进行适当程度的修改。

（３）向科长汇报新的计划。

１１９１．一个能说不能干的同事，如何处理与他的关系？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

（１）表态：人无完人，应当充分尊重同事；并且认识到同事的优点。

（２）积极学习同事的长处，同时帮助同事改正缺点和不足。

１１９２．谈谈避雷针效应。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

（１）解释避雷针效应的含义：避雷针效应”的寓意是善疏则通，能导必安。

（２）对个人来说，应当正视自己的工作压力与情绪波动，适当宣泄情绪。

（３）对团队来说，应当正视团队中存在的一些问题，尤其是主管领导要做好正

确的引导工作。

（４）对于社会而言，党和政府应正视社会存在的一些问题（比如民生问题），

对一些负面社会情绪要积极地予以正面引导。