员工入职体检规定

关于员工入职体检的规定

员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保

入职员工身体健康满足岗位要求，特要求入职员工必须进行体检并向人事部提

交体检报告进行存档备案。

一、入职体检对象：

经过公司面试双方达成入职意向的应聘人员。

二、入职体检的项目：

1、一般检查：身高、体重、血型等；

2、血尿常规：

3、肝肾功能：

4、心电图：心脏是否健康，否有心律失常等；

5、胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检志愿服务标语 查；

6、眼科：视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等等。

三、入职体检的费用：

入职体检费用控制在200元以内，费用由体检人自己先垫付，体检合格入

职6个月后，凭发票予以报销。如体检不合格者或被录用后在6个月内因提出

离职的则自行承担费用。

四、入职体检报告的归属：

一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入

职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。

五、其他事项：

1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销；

2、建议到定点医院进行体检；

3、个人在公司指定项目外追苤蓝的腌制方法 加体检的项目，由个人自行承担相关费张劲夫 用。

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内容总结

（蓬头稚子学垂纶 1）关于员工入职体检的规定

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保入职员工身体健康满足岗位要求，特要求入职员工必须进行体检并向

人事符读音 部提交体检报告进行存档备案

（2）关于员工入职体检的规定

员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确

保入职员工身体健康满足岗位要求，特要求入职员工必须进行体检并向

人事部提交体检报告进行存档备案

（3）2、建议到定点医院进行体检

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