组织发展的五个阶段

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组织是⼈的组织。

从⼀个⼈，到⼀个部落，到⼀个村庄，到⼀个城市，到⼀个国家，不同规模的组织，始终是⼈的组织。

我们以⼈数为刻度来看组织的五个阶段，可以这样论文格式字体 来⽐喻：

⼏个到⼗⼏个⼈，是⼀个家庭。

⼏⼗⼈，是⼀个部落。

⼏百⼈，是⼀个村庄。

成千上万⼈，是⼀个城市。

如果你管理数万⼈的企业，其实，你可以假设你是在管理⼀个国家。公众号怎么开通

⼗年树⽊、百年树⼈。⼀个⽣命长出⾃⼰的形状需要时间，需要沿着⾃⼰的基因不断与环境博弈，不断发育和修正，才会成为今天你看杜拉拉升职记电影 到的样⼦。

组织是⼈的组织，它也是有⽣命的，它的建⽴和发展，也是⼀个⽣长的过程。

组织在不同规模时，创始⼈有不同的管理要点：

家庭阶段，你得靠⾃⼰，管⼈那英语作文通知 是在管缘分；

部落阶段，你是在管理战⽃⼒，不能打就不能活；

村庄阶段，你在管理资源、规则、节奏；

城市阶段，你需要建⽴基础设施和秩序，⽤基础设施为所有⼈赋能，⽤秩序保证发展；

国家阶段，那就是战略，调经的方法 战略！⽂化，⽂化！

但是永远不变的，组织是⼈的组织。随着规模的变化，创始⼈的管理要点会发⽣变化。但是再⼤的企业，还是由⼀个个的⼩团队⼩家庭构成的。

组织在壮⼤，需要不断地更新管理⼯具。但是⼯具是为了赋能每个⼈不言而喻什么意思 ，⽽练就 不是为了把⼈变成⼯具。组织是⼈的组织，我们要在这个数字时代⾥，有

⾎有⾁地⽣活。