产假规定放假天数2023

产假规定放假天数2023

什么是产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个

月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享教你做油条 受

不少于九十天的产假。职业女性辞职报告申请书 在休产假期间，用人单位不得降低其

工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育

保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女

性没有参与生育保险的，由用人单位承当。

国家规定产假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省打算生育条

例规定。

可以延长产期吗

答案是可以的，产假延长就是在国家相关文件规定的98天休

假期后，还想申请连续休假的`行为，称为产假延长。其次种产假延

长就是满意规定的几项特别项目，例如难产、晚育等。目前，国家没

有详细针对第一种产假延长的相关规定。

但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大

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致为六个月。每个公司或情人节的由来 者单位的产假延长状况要根据公司的状况而

定。

产假待遇

1、保胎假，工资根据病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作答应，经本人南方雨季 申请，单位批准，可请

产前假两个半月。部分属于地方法规规定必需给假的状况，单位应批

准其休假，工资根据员工以往每月实发工资标准的八成发。

家务的英语 3、产假，领生育津贴

化学沉淀表 一、保胎假，工资根据病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

二、产前假，工资按八成发。 不爱叫的狗

怀孕7个月以上，如工作答应，经本人申请，单位小炒西兰花 批准，可请

产前假两个半月。部分属于地方法规规定必需给假的状况，单位应批

准其休假，工资根据员工以往每月实发工资标准的八成发。

三、产假，领生育津贴

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多

生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放

产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有

关，所以实际中的立秋寄语 生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假

工资和生育津贴，就高领取，简洁说来就是：

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1. 假如员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下

同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归

企业.

2. 假如员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资

发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的

还是归企业。

四、哺乳假，六个半月根据工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作答应，由本人提出申请，经单

位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以诈骗手抄报 往每月实发工资标准的

八成发，再延长期间按七成发。

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