项目干系人分析
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ERP项目干系人分析
1.概述
项目干系人指的是参与项目或受项目活动影响的人。项目干系人既可能来自组织
内部,也可能来自组织外部,可能直接参与到项目当中,也可能只7月英语 是受项目的影响。
一般地说,内部的项目干系人一般包括项目发起人、项目组、辅助人员、内部项目客
户等,其他一些内部项目干系人还包括高级管理层、其他职能经理、其他项目经理
等。由于组织可用的资源是有限的,项目在使用组织有限资源的时候就必然对高级管
理层、其他职能经理和其他项目经理等造成影响。因此,这些次要的内部项目干系人
虽然不直接涉入项目,但由于项目从另外一些方面对之构成影响,他们也仍然属于项
目干系人。外部项目干系人包括组织外部的顾客(如果有的话)、竞争对手、供应厂
商,以及其他一些处于组织外部的项目涉及的或受项目影响的团体,比如政府、社会
团体甚至是相关市民等。
项目干系人的需要和期望在项目开始直至结束都是非常重要的。成功的项目经理
都会与各项目干系人发展良好的关系,以确保对其需要和期望有较好的了解。
2. 项目干系人分析
下面以厦兴石化公司的ERP项目为例,分析涉及到的项目干系人。
项目的背景
厦兴石化公司于2003年开始启动ERP项目建设,使用SAP作为ERP系统的软件,
请国内某大型SAP管理咨询公司作顾问厂商。在公司领导高度重视下,项目组全体成员
齐心协力,于2003年11月成功地实施了目前比较成熟的ERP的SAP系统,厦兴石化公
司的SAP系统采用先进的技术,具有高可靠性、易于操作和管理、可扩展性等特点。目
前,公司已实施FI(财务会计)、CO(维生素补充 企业控制)、TR(金库)、MM(物料管理)、PP
(生产计划)、SD(销售与分销)、HR(人力资源管理)、PM(工厂维护)等模块。
SAP的成功实施,为公司带来的有形和无形的效益。
项目干系人分析
项目的内部组织为厦兴石化公司,项目蜂蜜的功效与作用 干系人包括:
内部
一、 项目发起人
项目的发起人为厦兴石化公司,ERP项目的实施,是业务管理、信息管理和优化流
程的需要,项目的成功,将给公司带来的有形和无形的效益。如果失败,公司将浪费大
量的人力、财力和物力,影响公司的竞争力。
二、 项目指导委员会
由公司高层管理人员组成,包括董事长、总经理、所有副总经理和公司的项目经
理。其主要任务是:
负责公司远景规划,设定优先级,批准项目的实施范围,解决相关公司层问
题。
调用必要的资源与项目,激励项目团队。
监控项目进展和对项目组织进行划分。
给项目组织核心人员能够作出决策的授权。
项目的成败,与项目指导委员会的决策密切相关,也影响项目指导委员会所有成员
的工作绩效。
三、 内部项目组及辅助人员
1. 公司项目经理:
公司项目经理是项目的日常执行和管理领导,主要负责项目日常管理、管理
和定义实施范围、获得和分配项目资源(包括顾问厂商资源)、向指导委员会和
项目组成员沟通协调项目状态、监控和推进问题解决流程、采取行动调整偏离目
标、监控和管理项目最终数据准备,安排用户培训等等。
公司项目经理对项目的成败承担最重要的责任,也是项目绩效最直接的体现
者,项目经理必须投入大量时间在项目中,项目成败与其息息相关。
2. 公司IT组人员:
公司IT组人员是项目各模块的协作斯大林怎么死的 者和部分功能的开发者,是项目张良刺秦 主要的实
施力量,对称轴 其主要职责为:
参加未来流程设计,配合业务关键用户规划业务蓝图。
负责本模块文档管理。
负责惆怅造句 本模块数据整理,并在顾问指导下进行数据导入。
参与本模块相关接口设计、测试和维护。
参与系统测试并评审结果。
负责本模块联络,协调关键用户资源。上线后本模块系统支持。
作为项目的主要执行之一,成员必须投入大量时间处理项目的日常事务,其日
常工作情况,影响到项目性能,反映出IT组所有成员的工作效能。
3. 各模块关键用户:
关键用户是指从各业务部门选出的业务骨干人员,可以全职或兼职的试,其主
要工作任传承红色基因争做时代新人 务为:
在项目经理的领导下提出符合自身特点的业务需求。
68年属相 帮助制作文档,评审需求以确保后续ERP测试的解决方案能满足这些需求,并
负责所制作文档的更新。
参加讨论和陈述并确认未来流程,如有争议以整体流程最适性为考量,必要时
提交业务决策组和项目指导委员会决策。
同业务决策组一同工作并完成最终文档。
制作最终用户手册,在厂商的顾问指导下,对最终用户进行培训。
确认数据的来源、分析bear的音标 数据完整性、修改数据的可靠性、输出的格式要求及报
表的需求。
执行系统测试,记录出错日志,并过滤出错日志.在顾问的指导下解决测试中的
出错问题,并在此后进行再测试以确认系统的安全性、稳定性。
上线支持本模块最终用户系统操作
在项目实施期间,关键用户的一个重要成绩是自身负责模块的实施情况和与项
目组其他成员的配合度。
四、 业务决策组
由各部门主管组成,主要是负责自身管理的领域的业务需求,确认系统的未来蓝
图,项目最终业务流程影响到各业务部门主管的日常工作和人员安排。
五、 内部项目客户
也就是公司内部用户,或称最终用户,他们是ERP系统的使用者,系统的实
用性、与业务的匹配度、可操作性(含用户界面等)、安全性、可扩展性等等,
直接影响到最终用户的工作效率。
六、 公司其他人员
在项目的实施过程中,需要公司各部门的配合,如需要后勤部门提供厂商工作
场所、住宿等,项目组成员的交通安排等等。当然,项目可能增加这些部门的工作
量。
该项目的项目干系人主要包括:
外部
1. 项目的厂商:
厂商主要包括:SAP实施顾问、SAP软件提供商、硬件及网络厂商等,项目的执行
情况,影响到这些公司的效益(利润)、知名度、客户口碑及厂商在同行的竞争力等
等。
2. 竞争对手:
公司的外部同行竞争公司,项目的成败,通过影响原公司(如“厦兴石化公
司”),间接影响到这些竞争公司的经营情况,这对于垄断性行业更加明显。
3. 公司业务伙伴:
包括公司的供应商(EC)、产品客户(CRM)和银行(网银)金融部门等等,系统
的成功实施,可以更实时、更准确地为他们提供所需的业务信息。可能还需与业务伙伴
单位的电脑系统进行连接,编制数据接口等。
4. 政府机构和社会团体
一个大项目的实施情况,可能会影响到该区域的政府机构或社会团体,特别是难度
高且成败的项目,对同区域的企业起到先锋模范的表率作用。
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