财务提升培训心得体会范文5篇

财务提升培训心得体会范文5篇

财务提升培训心得体会1

参加了市行组织的前台人员业务培训班的学习。虽然是短短的两天，但课

程安排紧凑，一天半的授课，半天的讨论，原以为是枯燥乏味的业务学习，在

几位领导和老师深入浅出的细致讲解中，特别是从我们身边熟悉的工作、日常

的生活入手，生动的例子、幽默幽默的语言，深深地感染了我，原来业务培训

学习也可以这么生动活泼的，让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉，尤其是讨

论课课堂上同事们积极、热情、高亢的发言和大家精彩辩论的气氛，不仅给人

几分激情，更让人感慨颇深。下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得

体会。

学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争剧烈的社会的需

要。虽然学习已经结束了，但行长在课堂上讲的话语仍在耳畔回响：“业务学

习，从大的方面讲，是为整个建行的开展，但关起门说话，我们都是一家人，

学习是为你自己，面对竞争剧烈、优胜劣汰的社会，你不去充实自己，下一个

淘汰的就是你。〞多么质朴的语言，一语道破学习有多么重要。一方面，只有

不断学习理论知识，才能提高短袖简笔画 自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态

度，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当

前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽

快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问

题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的开展提供好的建议

和措施。也只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的

局面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推开工作的开展。

说起效劳也许是老生常谈，效劳在字典中的讲解是为国家、集体、他人的

利益或为某种事业而工作。从建国到现在，也许人们心中一直都是理解为字典

中的外表现象，说实在我本人也一直如此以为，只要有着满腔热情，就是周到

的效劳，但通过丛主任的一番细致讲解，使我深刻的领会到效劳有着更深的含

义，效劳有外延和内涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们

去挖掘，这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式效劳，如微笑效劳、

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三声效劳、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，只有加强内涵式效

劳，如对客户细分实行差异化效劳、针对不同客户实行量身定做理财产品、使

客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式效劳、帮助客户提高产品收益

等等，才能留住客户，才可以打动客户的心，重而挖掘更多客户资源，才能有

同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞效劳，去抓效劳，才能使我

们的效劳水准上升为一个新的水平。

在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的

记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获

运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作。

财务提升培训心得体会2

前期，在我社领导的关心下，我社各分社员工等一行到上海进行了为期一

星期的培训学习。在国际化兴旺城市里，面对一个具有高效决策的金融体制、

多体制银行业剧烈竞争的城市，感触甚多。根据结合我州现状的实际情况，我

个人有几点认识提出：

1、具备现代营销的新观念

在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务

经营问题，而是如何提高全市场竞争能力为中心的开展战略和方向问题，了解

金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规

效劳要求选择银行，而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行效劳，选择

有开展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产

品)。因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓厚，市场需

求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和效劳。

2、学习能力决定工作能力

在上海学习到许多新观念，虽说目前完全照搬不符合我州现行的金融管理

体制，但自我必需明白如今在世界兴旺城市盛行的金融趋势，掌握新理念知

识，活学巧用，取可取之处。从事金融这行业，体会最深的是在这个圈里越往

前走，越是感到自身所学的知识太平泛。正所谓“学无止境〞，针对不同岗

位，努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能;面对新形势的要求，不断拓展

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金融知识新领域，以适应新形势开展的需要。认真学习各种知识，不断提卸载360浏览器 高业

务技能，增强自身综合能力的培养。思想新、学历高，业务能力才能不断的提

高。要具有知识化、专业化、素质高等优势，树立业务经营上的良好态度，以

及拓展业务的能力，才能在一个全新的岗位上胜任。

总之，在城市信用社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并存的时刻，

只有努力提高了自我素质，提高了工作效率，才能表达商业银行的快捷、灵

活、妥当的效劳作风;只有在学习中做到刻苦钻研，持之以恒，才能为适应商业

银行工作打下坚实的根底。

财务提升培训心得体会3

今天中午12点30分我参加了由烛光小组举办的财务分享活动使我了解到

了财务该怎样做，和理财方面的一些知识，参加此次活动的有烛光的局部人

员，爱之翼的局部人员和 Sunshine 小组的局部成员。

首先，由烛光小组的组长刘娟为我们带来了一个热身的游戏，大家围成一

个圈，左手成掌在上，放在站在左边的人的手上面，右手伸出食指，放在站在

右边的人手掌下面，然后，由刘娟数数，当听到3时就用左手抓右边的人的食

指，同时右边食指要快速躲过右边的人左手，最后，有三个人被抓到食指，抓

的那三个人，刘娟让他们用手放在自己的头部说“我很聪明〞，而被抓的三个

人同样做，并说“我很快乐〞，通过这个游戏，让我们身心得到了放松，心情

变得愉快，舒适，通过一个小小的游戏，让所有的人都可以感受到快乐。

接下来，在场的所以人进行了自我介绍，并在介绍时，要用26个字母中的

任意一个来展现自己的性格特点，可以让大家更快的相互熟悉，相互了解。我

把自己比成了一个D，意思是说，我就像这个字母D一样，可以容纳一切，包

容一切，把一切事物都用宽容的心来对待，我就是这样的性格。然后，就进入

今天活动的主题，由烛光小组的财务成员任春霞给我们讲了怎么做好财务，认

识了发票，如何区分发票。在其中，我了解到，财务分为三个步骤，预算，预

支，结算。预算，就是再一次活动之前的估算，通过这次出去活动可能需要的

资金，车费等，进行一个总的推算，并要做好后备资金，以应急意外情况，将

其列成表格;然后就是预支，要说明预支的原因，效果，并且超出的金额，要写

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申请书，并于当天向财务专员汇报;最后就是结算，就是在当天结束后将这次活

动的总消费再算出来。

紧接着给我们认识了发票，让我们明白了什么是有效地发票，什么是无效

的发票，并在报销时要填写的表格，有三种，其一是旅费报销单，第二是费用

报销单，第三是原始凭证粘贴单。将三张报销单填写好后才能报销资金，并于

当天9点之前上交报销表。最后，进行了疑难解答，不懂的方面，财务任春霞

都进行了一一解答。接下来任春霞给我变了一个魔术作为今天活动的结束。霞

姐正在魔术中，看她认真的样，绝对是大魔术

通过今天的活动，我了解到了财务的流程，怎样做好财务的工作，在过程

中应该注意什么事项，在做预算表的时候，要怎么样做，如何做，要把各方面

都可能用到的资金都要考虑进去，在做结算的时候，如何总结，如何做好报销

单，让我明白了要做好财务工作，首先要有一个清晰的头脑，和一个平静而细

心的心，也明白做好财务的任何麻烦和不容易，学习到了理财的知识，同时希

望自己在以后的工作中可以做到更好，希望可以学习到更多的知识。

财务提升培训心得体会4

两天的财务管理培训已经结束了，虽然时间不长，但两天下来我们的收获

却是比当初想像的要多的多，以前也学过财务方面的知识，但自己对于财务的

理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深

刻的理解。 培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却

远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预

算将在企业的运营过程中起到非常重要的作用，好的预算将使得企业的运转完

全掌握在决策者手中。

对财务的理解使得我们可以更好的掌握好本钱控制，老师的话“本钱控制

是无止尽的〞这句话让我们记忆深刻，刚开始大家都觉得本钱到了一定的时候

就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对

于本钱控制有了更加清晰的认识。当产品质量、技术、效劳、资金都在同一水

平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实本钱控

制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是

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这个道理。

从我们公司的实际情况来看，公司的某些本钱好似是在不断的下降中，但

在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比方说户均的工

程本钱，设备本钱，这些本钱是全行业都在降，而且在工程本钱下降的过程中

也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低本钱，公司的

整体本钱控制相对于往年来应该说是比较不错的。

但在某些方面，仍然有可以改进的地方，比方从年初到现在的备用电源插

线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换

机设备的机柜里，而这类插线板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机

柜内只能用上一个其他的都被浪费了，在采购此类设备的过程中，不能一全而

概，应该根据实际情况有所区别，比方说在机房内由于用电的设备比较多，要

用质量最好的多孔的插线板,在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四

孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内那么用普通的两孔或是三孔的插

线板就可以了

很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区

所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用天衣无缝的反义词 要花更多的本

钱，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不同情况分层次采

购。以上仅是一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有不少可以细挖本

钱控制的地方。这需要所有的员工在工作中更加留心我们的每一个工作环节，

群策群力来深挖本钱控制。

同时通过这次培训使得我们可以清楚的通过财务报表来分析预案怎么写 出什么样的企

业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业其实是很危险的。深入细致的

财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹，能更加清晰的看到企业的运

行环境。

公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报率是否达标，

这些其实不仅仅是领导层要考滤的问题，从股东、客户与我和价值链接图表中

可以看的出员工和企业和股东和客户是一个环环相扣的过程，任何一个环节出

了问题，都将亚投行 会对这个企业产生不良的影响，企业发生问题的同时员式的利益

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也将会相应受到影响。

从公司的现状来分析，经过一段时间的高速开展后，在近期面对几大运营

商的打压下，公司始终在坚持自己的步伐一步步向前迈进，虽然人员的气势和

工作激情方面和以前相比有所下降，但这与整个市场的剧烈竞争是分不开的公

司现在存在的问题可能是现金流跟不上，在开展扩张的同时要保证现有用户的

正常运转，没有一个较好的资金支持对于宽带行业将是一个可怕的迹像 但由于

今年国家财政政策的紧缩导向，许多企业不可防止的遇到了资金瓶颈，在内部

严格控制本钱的同时，寻求积极的融资方式是必须要做的。

对于我们公司而言，除了集团支持、外部贷款、内部融资等方式外，更应

该往上市融资的方向上开展，深圳中小企业板开市以后，众多的中小企业得以

上市融资借此进一步开展壮大，中小企业相对于主板市场而言除了各方面的条

件比主板上市要低以外，更适宜像我们这样规模较小但前景较好的成长性企

业，上市中小企业板的一些根本条件如：赤背蜘蛛 公司应领先改制设立或依法变更为股

份，开业时间是否在二年以上，是否符合管理层稳定的要求，即法定代表人、

董事、高级管理人员，核心技术人员以及控股股东，在提出发行申请前二年内

是否曾发生重大变化。 是否符合主业突出和持续经营的要求，是否进行过资产

剥离(非经营性资产除外) ， 是否以经审计的净资产额作为折股依据等一些根

本条件

我们公司应该说符合了大局部的根本条件，但是最重要的是要有一个有实

力的有话语权的证券公司能为我们公司作前期辅导，在这个方面，集团下面的

方正证券也许可以帮的上忙，如果公司能够在不久的将来上市中小企业板不仅

解决了融资的问题，对于品牌及整个公司的运营都将起到重要的积极的作用，

哪个宽带企业logo图案 能第一个上市场融资哪个企业必将更有希望成为未来宽带行业的

领导者。

财务提升培训心得体会5

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多

想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望〞。然

而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到

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了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的

责任。“务实、求实、抓落实〞，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先

调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让

各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，

压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管

理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不

清晰，忽略了管-理-员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清晰，绩效管理

上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的

一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业〞是我财务部门

应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们

负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，时值润发集团提出“树标兵、学

先进、促开展、争效益〞活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，

“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛〞的今天，作为个人我们要实现表达自

已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公

司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改

革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。

我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要

责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业〞这门必修课，我将不断地加强

学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进〞融入到工作中去，重

点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一

汇报：

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一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考

核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使

企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行

修正。

部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化

到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核

力度,做到奖罚清楚;

二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人

力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通

过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员

的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加

强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就

轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-

员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管

理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理

水平，会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理，确定目

标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组

织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极

引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学

先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股

绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，我们坚持“三个满意二个放心〞，三个

满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意〞，二个放心是

“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心〞;

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

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今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用

的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽

职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重

要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间

的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效

益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为

企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行

质量, 合理控制资金的使用：

公司开展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金

就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量

大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业

融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库

存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底

线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪

好资金的运作;

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地

按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品

的管理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找

缺乏赶先进，立足根本争先进〞，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸

与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创

新，如何在实施本钱控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会

议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自

身素质与业务水平，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同

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成长。

最后祝公司兴旺兴旺，蒸蒸日上!

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正!

财务培训体会

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