2023年4月17日发(作者：憨陀)见习工作总结
（文章一）：见习期个人工作小结 见习期个人工作总结 三个月的试
用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的表格文字居中
东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到
这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前
辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工
作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规
定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就
适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,
但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家
庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作
锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献. 对我而言,不
论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满
的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个
员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要
发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位xx的相互配
合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然
会受损.这样对公司和个人都无益处. 在沁园，我的主要职责是营销中
心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审
核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的初中奥数
传递。
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同
时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做
出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好
各经销商的每一笔帐，耐心的与荔枝酒
各经销商对好每一项帐目。 在工作
过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向
书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进
方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终
保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工
作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实
际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克
服浅尝辄止、一知半解的倾向。 要做好一份工作，我认为最重要的
是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，
这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：
认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着
这个方向努力，不断改进，不断提升。 有首歌唱得好“看成败人生豪
迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继
续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气 馁,总结失败教训,
争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,
才能工作的更好,生活的更精彩.
（文章二）：助理工程师见习期工作总结 在这几年的工作中，经过
单位领导的指导和同事的帮助，通过自身的不断努力，无论是思想上,
还是工作上,都取得了巨大的进步， 让我将从学校学到的知识运用到
了技术工作中,理论与实践相结合，巩固了知识,学到了技术，现将工
作总结如下： 工作态度方面:我一直遵守国家法律法规,恪守职业道德,
严格遵守公司的各项规章制度.团结同事,积极发扬团队精神,一起克
服工作中的难点与困难.从做好本职工作入手,从我做起,从身边的小
事情做起,专心致志,刻苦专研,不断丰富自己专业知识,不断提高自己
的技术工作能力. 专业技术方面:我认识到自己专业知识不足,技术经
验不强,需要学习很多东西，我就积极参与到从产品设计作图,加工生
产,测量检测,组装测试等各个生产环节中,通过各种渠道，无论是自己
学习还是老员工的引导，不断吸收新的知识并应用于实践，勤学苦练，
适时地对自己提出不同的要求，不同的挑战,不断自我反省,总结经验
教训，提升自身能力的同时，弥补自身的某些不足,提高了自己的专
业技术水平. 在领导的亲切关怀和同事们的热情请帮助下，经过不断
的努力和学习，掌握了一定的技术知识,积累了一定的技术工作经验,
具备了一定的技术工作能力，在今后的工作中，自己仍需加强学习，
潜心研究，克服困难,使自己的专业技术水平不断提高。
（文章三）：见习期工作总结报告——最新最全 工作总结 时间如白
驹过隙，从参加工作至今短短的几个月的时间就这样过去了。毕业前
那个略带青涩，刚刚告别大学生活的青年的形象似乎还历历在目；而
今，发现在自己的身上已发生了很多改变，告别了当初一些稚嫩的想
法与做法，在公司领导的关心以及一起工作的同事和师傅们的帮助
下，逐步走向成熟与稳重。 屈指算来，2xx年5有到公司已近半年
的时间，经过本单位的领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，
我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司
这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一
些初步了解。作为项目部的经营人员，应该做好以下工作：每月统计
当月的实际施工产值及成本分析情况，及时参加成本分析会议，对项
目部每月的盈亏情况做出分析报告；平时在工作中配合各个部门的工
作，做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对
分包合同进行跟踪管理；向公司提交有关的报表;做好分包结算，项
目竣工结算高数课
工作；负责投标算量、报价、成本分析等工作。 其次，
我对半年来的工作做了一个小结。 第一，态度决定一切，可以说，
这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造
价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好像还是
无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我
甚至怀疑我不适合这份工作。后 来我发现，时间是我的救星，通过
自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为
造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我
豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的
调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们
能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；如果以
冷淡的态度去做最高尚的工作历史答题
，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的
心态，就会拥有一生的成功。 第二，学习无止境，职业生涯只是学
生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，
并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天
的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学
校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解
决实际的问题。 第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求
进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，把子肉怎么做
就是投标工作，本
来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核
量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作
至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有
更多新的内容等待我去学习，去思索。 当然，我也存在着一些不足
之处：因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢；
投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会；过于注重工作的进度对
工作内容的全面性考虑不足；工作有时不够主动等。在接下来的工作
中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。 试用
期个人工作总结报告 自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是
五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成
了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在
在，学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我
的教导和帮助，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，
我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径
到顺利融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感激！借着申请
提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情
况做一个全面的总结和反思。
（一）、工作感悟和反省
（1）、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达 作为人力资源工作者，与
人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候， 由于对新环境
的不熟悉，我表现的谨慎而微。常担心过于主动的出击会引起他人的
反感，却忽略了人力资源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后
是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念，通过积极参加公
司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的
朋友和自己的小圈子。
（2）、学习工作中要自信更要谦虚 由于在学生时代的些许成就在心
里作祟，一直都摩羯女双子男
有点轻狂的毛病。在招聘工 作中曾经有几次我和同
事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认
为自己的做法才是正确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲
解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相
同的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请
教与沟通，用心做好每 一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进
领导和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。
（3）、工作要有计划性 在我工作的这几个月里，我总共有4次未能
及时为新员工制作工作证，3次 未能及时为新同事申请开通工作流
和门禁考勤，4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流
程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也
是不可否认的。追根究底，根源在于我的工作安排计划性不够怎样送礼
强。当
我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理
念。在今后的工作当中，我将加强自己的计划性，每天做一个工作清
单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量避
免同样的工作失误再次出现。
（4）、没有任何借口 《不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄
经理推荐我看的。在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时
的不留情面的给我指出来。而我，偶尔也会为自己找一些理由以证明
这种错误的“客观必然性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中
犯错不可怕，怕只怕缺乏那种承认错误和承担责任的勇气。你只有坦
然的面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆
辙，你才有提升自己的可能。
（二）、岗位工作职能及掌握情况 根据领导的工作安排，我近五个月
以来的工作内容大致可包括以下几项：招聘、岗前制度培训、员工意
外保险的购买、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排
的任务等工作。其中员工意外保险的购买、工作证的办理、劳动合同
的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了。
（1）、招聘工作 我从五月份开始接触招聘，从简历的筛选到电话约
见、安排面试，再到 录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有
独立操作的经验了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方
法，在完成十来个岗位招聘任务的同时也形成了 一套自己的招聘方
法，发现了一些存在的问题，将在后文中一一列示。
（2）、岗前培训 五月下旬我开始接手岗前规章制度培训，公司七月
份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开始捧着
制度和试卷照本宣科，到现在能够根据不同的岗位有侧重点的进行制
度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满意。对裕丰企
业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后
的工作中继续努力把他们吃透。
（3）、考勤 考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，
我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪
天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没
有人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前
登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据
上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有根有
据，细致耐心”
（三）、工作中的问题及处理建议 在每个月的月度考核表里我都会根
据实际工作中发现的问题提出自己的处理建议，虽然未必合理却还是
代表着我的思考。现在我将近五个月以来工作过程当中所发现的问题
及处理建议做一个总结：
（1）、关于人力资源事务性工作 在人力资源部这几个月的时间里，
我发现同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部
工作时间的70%多。这些事务性工作的实质意义其实并不大，而作为
集团人力资源工作者应该把绝大部分时间用在思考如何改善企业内
部人力资源管理行为上去。例如：做薪酬模块的应该花更多的时间思
考论证企业现行的薪酬结构和体系的科学性和不合理性，进而个人简历自我评价怎么写
提出改
进意见，而不是在月底机械地计算工资。【建议】：尽快开发出裕丰的
人力资源ERP系统，将考勤、工资计算等可以电子自动化的工作内
容尽可能实行电子化。这将为我们部门节省出大量的人力和时间。
