-古典名句
2023年4月17日发(作者：唐山湾)
厉志海：转型发展时期如何做好发展改革工作
浙江已进入转型发展的重要时期，这一发展阶段的重要特征是经济发展进入中速增长
期、结构调整进入加速推进期、资源要素进入瓶颈约束期、社会矛盾进入交织多发期。可以
说，新问题之多、新难点之多、要研究和解决的问题之多前所未有.如何成功实现浙江经济
社会的转型升级？作为省委省政府重要的参谋助手部门和推进经济转型发展、深化改革开放
的主要职能部门,省发改委承担着既艰巨而又光荣的任务.要使发展改革工作提升水平，迈上
一个新台阶，关键是要牢固树立“三新”，始终坚持“四个善于”,更加强化“五个特别注重”，为
全省加快经济发展方式转变这一大局作出积极贡诚心诚意的意思
献。
牢固树立“三新”
当前国际国内形势已经和正在发生前所未有的深刻变化，包括经济形势的深刻变化、经
济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整等等，面对转型发展的机遇、
压力和考验，在坚持高起点定位、高效率推进、高质量落实发展改革工作基础上怎样填报高考志愿
,最根本的
是要适应新形势、提升新素质、创造新业绩，这“三新”与“三高”有机结合起来，应当成为推
动发展世界上最好笑的笑话
改革工作的总体要求，应当成为发展改革干部的自觉行动。
适应新形势，关键是要充分认识转变经济发展方式的重要性和紧迫性.一是世界经济发
展模式面临深度调整。进入后金融危机时代，“再人为什么要喝水
平衡化”、“再工业化”将促使消费模式、发
展方式发生重大变化，以美国为例，2009年个人储蓄率达到4.6％，为1998年以来最高.历史
经验还表明，全球性经济危机往往会催生重大科技创新和突破，未来10—20年，世界极有可
能发生新一轮技术革命和产业革命.二是加快经济发展方式转变已刻不容缓。这次国际金融
危机对我国的冲击,从表面上看是对经济增长速度的冲击，实质上是对经济发展方式的冲击,
要解决经济发展不平衡、不协调、不可持续等深层次问题，加快经济发展方式转变、推进产
业结构战略性调整是根本之举。三是浙江经济社会正处在转型发展的关键时期。经过改革开
放三十多年的发展，浙江已经进入人均GDP6000美元以上的发展阶段，正处在上中等收入
国家平均水平向高收入国家门槛水平迈进的重要时期，这既是重要的战略机遇期，又是矛盾
凸显期，特别要防止落入“中等收入陷阱”。要坚持科学发展不动摇、转型升级不动摇、改革
创新不动摇，加快实现经济转型、社会转型、政府转型。
提升新素质,核心是要不断增强发展改革干部队伍谋划发展、统筹发展、创新发展、惠
民发展的本领.近年来,发展改革部门大力发扬“白+黑"、“5+2"的精神，在省委省政府正确领
导下,工作有特点、有创新、有突破。实践证明，发展改革干部队伍是一支能打硬仗、能干
大事、能干成事的优秀团队。但在错综复杂的国际国内形势和繁重艰巨的任务面前，特别要
增强工作的预见性、系统性、创造性，特别要提升干部的政治素质、思想道德素质、业务素
质，努力使我们每个干部都能适应新形势新任务的要求,建设一支觉悟高、素质强、作风实、
业务精,具有较强凝聚力和战斗力的新时期干部队伍，为不断开创发展改革工作新局面提供
重要保证。
创造新业绩，重点是要在经济发展方式的战略性转变、产业结构的战略性调整、空间结
构的战略性布局、社会发展的战略性推进、改革开放的战略性深化、资源环境的战略性保障
这六大战略任务方面取得新的成效.随着全省生产总值突破2万亿,人均GDP突破6000美元,
创业富民、创新强省进入新阶段,发展改革部门要主动服从服务于建设惠及全省人民更高水
平的小康社会这一新的发展目标,以大平台大产业大项目大企业培育和建设为突破口，加快
现代服务业发展和战略性新兴产业培育,加快中心镇发展和小城市建设，加快重大项目建设
和民间投资增长，加快基本公共服务均等化行动计划实施和惠民安康工程推进,加快经济发
展方式转变综合配套改革和医疗卫生体制改革，加快海洋经济发展带建设和欠发达地区发
展。
始终坚持“四个善于"
发展改革工作的最大特点是综合性强、涉及面广、要求高。特别是在去年，这是新世纪
以来浙江经济发展最为困难的一年，发展改革工作经受了最严峻挑战，发展改革部门突出抓
规划、抓项目、抓政策,谋长远、强基础、增后劲，为保持全省经济平稳较快增长作出了积
极贡献。进入后国际金融危机时代，面对新机遇、新压力、新挑战，要创造新业绩，必须更
加注重工作方法,关键是要始终坚持“四个善于”:
善于抓大事、谋大计。工作中，我们深切地体会到，作为省委省政府重要的参谋助手和
智囊部门，必须善于突破发展改革中的难点，把握发展改革中的重点，打造发展改革中的亮
点,把抓日常工作与谋划长远发展战略结合起来,无论是对经济形势分析监测、“十二五”规划
思路研究、重大改革政策谋划，还是重点产业转型升级、海洋经济发展带建设、现代服务业
发展、产业集聚区谋划等，都要紧紧围绕省委省政府中心任务、工作思路、重要部署，找准
定位，抓好落实，提出有针对性的工作建议和意见,为省委、省政府科学决策提供参考，这
是发展改革部门发挥综合职能和作用的关键。
善于抓机遇、促提升。机遇稍纵即逝。近几年我们抓住了国家扩大内需促进投资的机遇，
在铁路建设、能源建设等方面发挥了发展改革部门的重要作用；我们抓住了科学发展转型升
级的机遇，在促进服务业发展、工业转型升级以及城乡一体化、基本公共服务均等化、长三
角区域经济一体化下功夫，取得良好效果；我们抓住了进一步深化改革开放的机遇，在扩权
强县改革、医疗卫生体制改革、综合配套改革等改革方面取得了重要突破，大大提升了工作
水平。这是我们适时谋划、及早行动、加快推进,高质量完成省委、省政府以及国家发改委
交给我们各项重要工作任务的重要保证。
善于抓落实、求实效。在工作实践中，我们深刻体会到,必须注重通过谋划中长期发展
规划和编制年度实施计划来推进工作的落实，较好地发挥规划与计划的引领和促进作用，这
是我们最有特色的工作方法;必须研究配套政策落实和重点项目建设来推进工作的落实，较
好地发挥政策、项目等资源配置作用，这是我们最有效的工作载体;必须建立工作机制和统
筹协调来推进工作的落实,较好地发挥综合协调职能作用，这是我们最有力的工作手段。目
前设在我委的协调议事机构有31个，说明省委省政府对发改部门统筹协调作用是充分肯定
的。这三个方面既是做好发展改革工作的基础,也是值得总结和发扬的地方。
善于抓队伍、增合力.过去几年发展改革部门一直以“高起点定位、高效率推进、高质量
落实”为目标，在重大规划编制、重大项目推进、重大政策出台、重大改革实施等方面发扬
团结协作精神，相互配合、相互支持，创造性地开展工作,既锻炼了队伍、推进了工作，又
创造了业绩。许多坚持以工作为重，不计较个人得失，任劳任怨,兢兢业业，体现出强
烈的事业心、责任感和奉献精神。援川、援藏、援疆和挂职锻炼的,在艰苦的环境下,克
服困难,努力工作，为当地的经济和社会发展作出了贡献，受到各方面的好评.这样一支有活
力、有凝聚力和战斗力的队伍是我们完成艰巨任务、促进发展改革工作上水平的坚强保障。
更加强化“五个特别注重”
率先成功转型、实现科学发展，对浙江来讲是一项十分艰巨而紧迫的任务，这对发改干
部队伍建设提出了更高的要求。面对转型发展时期层出不穷的新命题、新课题,要更加关注
干部队伍知识更新和素质提升，切实解决知识和本领“恐慌”现象;面对转型发展时期日趋繁
重的新任务、新要求，要更加强调工作的系统性、创新性和敏锐性，切实解决安于“守摊子”、
不思进取的现象；面对转型发展时期各种各样的新压力、新考验，要更加重视干部队伍系统
建设，解决少数干部心态浮躁，不能安心、静心、全心投入工作现象.最重要的是要强化“五
个特别注重"：
特别注重加强学习。学习是一种觉悟、一种修养、一种境界、一种责任，选择学习就是
选择进步、选择好的人生。一是要勤于学习、善于学习，每个发展改革部门干部要在学习中
丰富知识、拓展视野，增强工作的预见性、系统性、创造性。二是要乐于务虚、善于务虚，
要在务虚中加强学习、拓宽思路、增强才干，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力.三
是要创新学习方法，丰富学习内容,善于学以致用，注重把个人学习思考、听取专家报告、
开展研讨交流等结合起来，不断提高学习的针对性、实效性。四是要增强忧患意识，在新时
期不进则退，少进也是退，每一个干部都要尽可能减少无为应酬，挤出时间学习思考，在实
践中不断增强自己分析判断的能力、研究谋划的能力、统筹协调的能力、处理难题的能力.
特别注重提升境界.提升思想境界的关键是要树立正确的世界观、价值观和人生观，正
确对待个人的得与失.一个人有理想、有抱负，希望在更大的舞台上有施展自己聪明才智的
机会，这并不是一件坏事，也无可非议，但是对升迁、对权力要有健康的心态，对事业要有
执着的追求。古人云，“志当存高远”，我理解这个“志"就是事业，每个人只要有事业心，就
必然会有责任心，也必定会站得高、看得远。要做到这些，一是要切实加强党性修养，增强
公仆意识、大局意识、服务意识和务实意识,要树立正确的权力观，懂得权力意味着责任和
义务。得到重用、提拔的时候,要看到责任和压力，时刻有如履薄冰的意识；在工作事业中
遇到困难和挫折的时候,要有信心,做到不悲观不消沉。二是要切实加强思想道德修养,在个人
名利面前,要有平和的心态、感恩的心态、进取的心态，努力克服浮躁的心态、唯利的心态，
不要把权和利看得太重，要培养健康的生活情趣，做到本色做人，出色为官.三是要更加虚
心地向朱家良学习，学习他信念坚定、党性坚强、无私奉献的政治品格;学习他严谨务
实、刻苦钻研、与时俱进的治学态度；学习他牢记宗旨、心系群众、执政为民的高尚情怀；
学习他淡泊名利、甘为人梯、奋斗不止的人生境界，不断陶冶自己的情操。
特别注重转变作风.转变作风是做好一切工作的重要前提和基础。一是进一步弘扬求真
务实的作风。要乐于埋头苦干,默默奉献，不事张扬.“实”应当成为发展改革部门干部特有气
质、特色作风.要大兴调查研究之风，及时了解基层真实情况，使我们制定的重大规划、出
台的重大政策、推进的重大改革更加符合民意、符合省德风
情,更具针对性和操作性，在全委进
一步形成团结协作、真抓实干、争创实绩、务求实效的良好风气。二是进一步增强创新意识。
为了充分履行部门职责,我们必须始终站在时代前沿，用发展的眼光、前瞻性的思维，创新
性地开展工作，要有敢试、敢闯的气魄，创新应该成为体现发展改革干部素质的重要标志,
成为高起点高效率高质量推进工作的重要方法。三是进一步强化服务意识。巩固学习实践科
学发展观活动的重要成果，牢固树立服务意识，多作换位思考，多为部门、地方、项目单位
和企业考虑，主动做好项目审批、问题协调、政策解读、法制保障等工作.四是进一步提高
依法行政水平。大力弘扬法治精神,提高每个干部的法制素养，坚持讲法、讲理、讲情的有
机统一，积极预防和化解行政争议,维护群fine是什么意思
众合法权益。切实增强工作透明度和公开性,主动
接受社会各界监督。
特别注重凝聚合力。要切实增强团队精神、大局意识和整体观念,要善于通过自力、借
力、合力来推进发展改革各项工作水平的提升。一是要强化机关内部工作合力，团结出凝聚
力、出战斗力，也出干部。各处室之间一定要相互理解、相互补台、相互支持、相互配合，
增强全委上下“一盘棋”的合作观念。二是要切实加强部门间工作合力。多尊重部门,多听取
部门意见，多理解部门,多支持部门工作，既要坚持原则,大胆协调,又要注意方法，增强亲和
力，充分发挥省政府设在我委的31个协调议事机构的作用，共同推进浙江经济社会发展。三
是加强委机关与委属委管单位工作合力.要切实加强对委属单位工作指导，整合提升委属单
位研究资源，委属各单位也要切实加强自身建设，提高研究水平,提高服务意识和服务水平，
更加紧密地服务于委中心工作。四是要切实加强发改系统工作合力.加强对基层发展改革工
作的业务培训和工作指导，认真抓好系统干部教育培训，继续做好上挂下派工作；完善系统
建设的考评机制，不断深化发展改革系统建设。五是要加强机关组织建设。树立和坚持德才
兼备、以德为先的正确用人导向,注重选拔坚定贯彻科学发展观、作风务实、苦干实干、业
绩突出、群众公认的优秀干部。切实关心干部的工作和生活，积极支持机关党委、工会、共
青团、妇委会等组织开展丰富多彩的活动，关心老干部生活,着力营造心情舒畅、生动活泼
的和谐机关氛围。
特别注重反腐倡廉.要把反腐倡廉建设放在更加突出重要的位置，建立健全具红烧羊肉汤
有发改系
统特色的惩治和预防腐败体系。一是认真学习中央纪委十七届五次全会和胡锦涛总书记的讲
话精神，贯彻落实好省纪委十二届五次全体会议精神。以建立健全惩治和预防腐败体制各项
制度为重点，以提高制度执行力为抓手，进一步完善反腐倡廉制度体系，进一步加强制度的
学习和教育，进一步提高制度的执行力,进一步加强制度的监督检查，坚持维护各项党风廉
政制度的权威性和严肃性。二是要认真落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责"的要求，
始终坚持“两手抓、两手都要硬”,认真做好年度反腐倡廉责任制的组织部署、任务分解和考
核检查“三落实”。各级领导干部都要切实负起职责、作好表率，严格遵守和执行反腐倡廉各
项制度规定，从严要求和约束自己，做到自省自重自律。三是做好党风廉政建设牵头任务的
落实。重点抓好深化政府投资体制改革、深化行政审批制度改革、规范行业协会和市场中介
机构发展、建立统一的市场诚信平台等牵头任务的落实,继续深入开展工程建设领域突出问
题的专项治理.
